Jellemzők és típusú szociális intézmények és szervezetek
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Formai szervezet erős tendencia, hogy kapcsolja be a bürokratikus rendszert. Weber látta megalakult a bürokrácia (vezetői személyzet) a fő szempont a racionalizálási folyamat. Jellemzőinek leírására bürokrácia, szokott az ideális típus vagy modell szerint.
Az bürokrácia általában olyan szervezet, amely egy tisztviselők száma, elhelyezése és üzenetét képező hierarchia és amelyek különböznek a hivatalos jogait és kötelezettségeit, amelyek meghatározzák a tetteikért és a felelősség. A „bürokrácia” francia eredetű, a „iroda” - iroda, iroda.
- magánszemélyek szerepelnek a szervezet a kormány, a személyes szabadság és csak akkor érvényesek keretében a „személytelen” kötelessége, létező szervezet. „Személytelen” itt azt jelenti, hogy az összes feladatot és kötelezettséget tartoznak a hozzászólásokat, és a hozzászólások, és nem az egyén, aki elviszi őket egy bizonyos ideig;
- hangsúlyos hierarchia üzenetét és pozíciók. Amikor egy hierarchikus viszony az egyén elfoglal egy bizonyos helyzetben, döntéseket hozhat az egyének megszálló alacsonyabb pozíciókat, és függ a döntések a személyek magasabb besorolású;
- hangsúlyos leírás funkciókat az egyes oszlopok és pozíciók
- magánszemélyek bérlik és folytatja a munkát a szerződéses alapon;
- kiválasztása a meglévő egyedek alapján készült őket;
- emberek, akik pozíciókat szervezetek fizetni fizetések, amelynek összege függ a szinten általuk elfoglalt a hierarchia;
- bürokrácia jelentése karrier szerkezet, amelynél előrejutás történt érdem vagy szolgálati idő, függetlenül a fej ítéletek;
- beosztás szerint az egyén a szervezet, ez tekinthető az egyetlen, vagy legalábbis a fő foglalkozása;
- tevékenységét képviselői a bürokrácia alapul szigorú fegyelem, a szolgáltatás és ellenőrzésére.
Meghatározása sajátos tulajdonságai bürokrácia Max Weber fejlesztette, így ideális típusú szervezet irányítását. Bürokrácia egy ilyen ideális forma a leghatékonyabb ellenőrzési gép alapuló szigorú racionalizálása.
Azonban ez az ideális helyzet nem létezik a valóságban, sőt, a bürokrácia, az eredetileg tervezett célok elérése érdekében a szervezet, sőt, gyakran távolodik tőlük, és kezdődik nemcsak tétlen, hanem gátolja az összes progresszív folyamatokat. Ez hozza a formális tevékenységek az abszurditásig, megvédje magát a formális szabályok és normák a valóság.
Helyezni Allbest.ru