Hogyan lesz egy vezető 7 adottságok, amelyek megakadályozzák a jó vezető
7 tulajdonságok, amelyek megakadályozzák a jó vezető
- Nagyítás
Ahhoz, hogy egy progresszív vezetője és egy jó menedzser, győződjön meg arról, hogy szabadon a következő tulajdonságok, amelyek oly gyakran bűnös vezetők. Ha módosítja a vezetési stílus, akkor képes lesz arra, hogy inspirálja az embereket és könnyen vezeti őket.
1. figyelmetlenség a részletekre
Képtelenség, hogy megértsék a bonyolult munkafolyamat árthat neked. Nem hajlandó reagálni a váratlan eseményekre ürügyén foglalkoztatás tartják az impotencia és a gyengeség. Megszervezni a munkát és a munka az helyettese úgy, hogy megtalálja az idő fontos problémák megoldását.
2. hajlandó lemenni az alábbi lépést
Egy igazi vezér mindig készen áll, ha a körülmények úgy kívánják, hogy végezze el a munkát, megkérheti másoktól. Vezetővé váljon, hogy szolgálja az embereket. Király teszi a suite: a Head of Quality mondja csapata. Ne feledje, ez a pillanat söpört elégedettségre.
3. A félelem a verseny
A vezető, aki attól tart, hogy az alárendelt kerül a helyére, halálra van ítélve. Egy jó vezető mindig úgy dönt, egy erős csapat, amely képes lesz a bizalom és bízza a stratégiai célok. Lesz kap felbecsülhetetlen előnyöket, ha adsz a beosztottak több lehetőséget az önmegvalósításra és a növekedés.
Head arrogálnak eredményeit a beosztottak, biztos, hogy szembe felháborodását. Egy igazi vezér nem kell kitüntetéssel, tudja, hogy a felismerés a legjobb motiváció az alkalmazottak.
5. mértéktelenség
Mértéktelenség minden formáját aláássa az erőt és kitartást a fejét. Moderálási az élelmiszer és az alkohol, séta a szabadban lehetővé teszi, hogy fenntartsák az élesség az elme és a szeszes italok. Támogató magad formába, akkor lesz egy vezető világos jövőkép és kimeríthetetlen energiával, inspiráló és töltés alkalmazottak.
6. hűtlenség
A vezető nem igazolja a bizalom a beosztottak, előbb-utóbb el fogja veszíteni a tiszteletüket. Az ajtó a hivatal hatékony vezető mindig nyitott, nem jellemző a büszkeség és a formalizmus. Az emberek - a legértékesebb dolog a cég. És a feladat az lesz a feje, akik képesek figyelni és hallani az alkalmazottak.
Oksana Gafaiti,
Az első orosz nő értékesítési Amerikában.
Mint a bejegyzést? Hely, mint.
Szeretne több? Regisztrálj a frissítéseket.