Hogyan lehet túlélni a női csapat
Költési idejük nagy részét a munkahelyen. fontos, hogy jól érzik magukat, és bízik a munkahelyi légkör.
Bármilyen, akár a legkedveltebb munka teherré válik, ha a munkahelyen kell foglalkozni negativitás és a szembesítés.
Úgy véljük, hogy egyre több konfliktus a munkahelyen fordul elő a női csapat. és a növekedés számuk egyenesen arányos a foglalkoztatottak száma a szervezetben.
Próbálja meg kitalálni, hogy ez így van, és ez az alapja a női viselkedés a munkahelyen.
Vannak módon, hogy elkerüljék a negatív helyzeteket, és hogyan lehet a legjobban jár. hogy nem vett részt a nők harca?
Viselkedés a női csapat
Amióta a népszerűsége a pszichológia Freud, annak ellenére, hogy a támogatást nyújtó az emancipáció a női nemi és jelentős mennyiségű további jogokat, a köztudatban és női egyéni tudat szilárdan rögzült sztereotípiát nem versenyképesek.
A nők hajlamosabbak utánozni a viselkedését az emberek, de a fogva természetes alárendeltség, úgy tűnik, nem hatékony paródiája.
Természetesen vannak a gyengébbik nemre, megsértve a nemi identitás, nem rosszabb, mint a szakmai képességei a férfiak.
De a legtöbb esetben, a nők a munkafolyamatban elvonja a felesleges kérdéseket.
Tehát, úgy döntött, hogy osztja a következő okok miatt mögöttes női konfrontáció:
- szakmai verseny - minden munkavállaló értékek a munkahelyén, és a fenyegető a stabil helyzetét, készen arra, hogy henceg és rave, akar nézni kedvezőbb kezelése. Ez a tényező különösen nyilvánvaló abban az esetben, amikor a női csapat élén egy férfi. Néha próbálok a helyét, a helyzet túl messzire megy.
- személyes ellenszenv - ez alapján eshet az irigység, az igazságtalanság érzésével vagy fenyegetés. Ennek eredményeként, vannak intrikák és pletykák, amikor a nők elkezdenek mosni a csontok egymáshoz, és megvitassák a magánélet. Hiányzik a közvetlenség, a férfiak, a nők hordozzák beszélgetések mögött beszélgetés más kollégákkal később, hogy megvitassák a tegnapi barátok a sértett tegnap a vita. Ennek eredményeként, akkor előfordul, hogy minden munkavállaló tudja, mindent róluk, mások azt mondják. Ez többletbevételt sértés és gyűlölet, amelyek együttesen jelentősen csökkenti a hatékonyságot a kollektív.
- érzelmi válasz - gyakran a nők nem különböznek nyugodt hajlam, és osztoznak egy robbanás az érzelmek, világos válasz, hogy még a legártatlanabb helyzetben válhat egy igazi koncerten.
Minden ezek a tipikus a női kollektív reakció destabilizálni munkafolyamat.
Hogyan kell viselkedni a női csapat
Ha van, hogy bekerüljön a női csapat, és csak most kezdődik a karrierje ezzel a céggel, akkor kell, hogy kifejtsék a magatartás, amely nem mond ellent az általános szellem a vállalati és személyes meggyőződés.
Megpróbál ragaszkodni az alapvető magatartási szabályok:
- Makulátlanul Végre rendelt szakmai feladatokat. Ha tökéletes, akkor nincs semmi fogni. Pontosság, a felelősség és a tisztesség - ezek az alapvető tulajdonságait segítőkész személyzet.
- Ne lakjanak a személyes és a családi élet. Csendesebb és hallgatni, jó hallgatóság - értékes barát. Olyan általános áttekintést az extra információt kaphat egy részét irigység a kollégák.
- Ne próbálja meg halászni a barátok, és indítsa el a szoros kapcsolatot a kollégákkal. Ez tele van kialakulását különálló csoport szembe egymással.
- Tartson távolságot, és bátran, hogy érdekeik védelmében. Mock erős és önálló ember, senki sem tudja, hogy kezelni és át a felelősséget - is.
Itt a fő a sok szabályok és ajánlások a viselkedés a női csapat, amelynek betartását takarít meg a felesleges problémák a munkahelyen.
Hogyan kell viselkedni a főnök
Ha a vezető is tartozik nő, fontos, hogy megtalálják a helyes megközelítés az, hogy létrejöjjön a kapcsolat vele.
Miután biztosította támogatásáról. akkor nem kell aggódnia a squabbles más kollégák.
- Érzékeny és jóindulatú igazgatónő nem okoz problémát képez a pozitív kapcsolatok.
- A kemény és fanatikus feminista a rendezői székbe különös figyelmet igényel, és egyértelmű taktika, hogy kölcsönhatásba lépnek.
Nagyon fontos, ha kommunikál főnök:
Fontos megjegyezni, hogy a helyzet a női csapat teljes mértékben függ magát, és lesz egy tükörképe a saját viselkedését. Az iskolákban vannak ugyanazok a problémák.
Lehet, hogy érdekli:
- Mi a fontosabb, mint a család vagy karrier
- Hogyan válhat vezetővé
- Mit tud adni a kedvenc barátnőd
- Gyermekek és számítógépes játékok: előny vagy kár?
- Hogyan válhat egy ideális anya-ben
