Fizetési bolnichnogopo ellátás unokák
Kórházi és ápolási díj a gyermek hat éves fizethet a gyermek nagyanyja, ha működik a cég munkaszerződés alapján. Más típusú szerződések szerint a támogatási jogosultságokat nem történt. Ha a nagyi azt akarja kivenni a gyermek gondozása, be kell nyújtania, hogy a cég egy igazolást, hogy az anya és a gyermek apja szerint a kibocsátás nem használja, és nem kapnak előnyöket. Nagymama írna a nyilatkozatot, csatolja a tanúsítvány alkalmazási szülők a gyermek, és biztosítania kell, és fizetni a szabadság gondozása unokája. A fizetés is készített, valamint az anya a gyermek 40% az átlagos jövedelem az 24 hónap. A kifizetéseket havonta, amíg a gyermek másfél éves.
Fizetési beteg elhagyja a gyermek nagyanyja is kell fizetni, ha a gyermek anyja nem szabadságon gyermekgondozási. Az összeg a kifizetés alapján kerül kiszámításra a teljes szolgálati idő és a nagymama a gyermek megfelelően a véleményét az előírt kezelést. Miután dolgozott több mint 8 éve, anyaga 100% táppénz mennyisége alapján átlagkereset nagymama 12 hónapig. A hossza 5-8 év - 80% az átlagos jövedelem, éves 5-60%.
De betegszabadság kifizetések függnek nemcsak időben, hanem arról, hogy a gyermek a tervek járóbeteg- vagy fekvőbeteg kezelést. Gondozásra fizetett minden alkalommal ellátás összhangban tapasztalata végző személy az ilyen típusú kezelés, de legfeljebb 60 naptári napon belül évente a gyermek gondozása céljából legfeljebb 7 éves és 45 napos, a gyermek gondozása céljából 7-15 év. Az egyik esetben gondoskodni legfeljebb 15 napig. A járóbeteg-ellátásra fordítanak hosszától függően az első 10 nap, 11 nap kezelés - 50% hosszától függetlenül. A kivétel az, amikor a nagymama idő a messze északon és hasonló területeken is több mint 15 éve. Ebben az esetben az ellátást fizetett összeg 100% -a az átlagos fizetés típusától függetlenül a gyermekgondozási. Ha gondozásában fogyatékos gyermek fizetési határidő betegszabadság emelkedett 120 nap az adott évben. Idő gyermekgondozási érinti védőoltás vagy amelynek a HIV-fertőzés nem korlátozódik erre.
Ha a gyermek gondozási központ, a gyermek vesz részt, karantén, szoptatása neki fizetni a teljes karantén időszak és nem korlátozódik a 15 napot. Akár 10 napig karanténban szerint a tapasztalat, 11 napon belül - 50% -a az átlagkereset.
A törvény szerint a nagymama nem volt joga, hogy ne hagyja, hogy betegállományban vagy szabadságon gyermekgondozási, de a gyakorlatban nem minden dolgozó nő a nyugdíj előtti vagy nyugdíjkorhatárt dől el egy ilyen lépés. Bár a munkaadók és nincs joga, hogy utasítsa el az, hogy az esetben, ha a felmondás a munkaügyi felügyelőség, a kötelező erő helyreállítását és kártérítést fizetni, a gyakorlatban ez sokkal nehezebb. Ha a gyermek nagyanyja dolgozik egy privát cég, van egy törvény a tulajdonos a vállalkozás, amely nem írott törvények az állam, és ő fogja találni okot az elbocsátásra.