Csökkentése köztisztviselő - meg kell tudni

Sok munkavállaló az állami szervezetek és a vállalatok úgy vélik, hogy a munkát a jó az állapot azt jelenti, hogy pénzügyi stabilitást. Ugyanakkor az elmúlt években, az állami vállalatok egyre kell ölni a tisztek miatt csökkentett személyzettel a szervezeti és leépítéseket.

köztisztviselők csökkentése az eljárás eltér csökkentése más alkalmazottak egyetlen anyagi kompenzáció és fizetési módok.

redukciós eljárás

Miután megtette a döntést, hogy csökkentsék az állami kormányzat szervezet, annak vezetője teszi a megfelelő sorrendben, amely közvetíti káderek. A szakember köteles értesíteni a köztisztviselő, hogy csökkentsék a két hónappal megelőző nap, amikor lesz rúgva.

A munkavállalót írásban értesíteni kézzel. Az értesítésnek tartalmaznia kell az időpontot, amikor a munkavállaló el kell utasítani. Ez a követelmény által meghatározott szövetségi törvény a közszolgálati, amely szabályozza a redukciós eljárást. Az Mt. nem néz éri meg, mert szabályozza a csökkentés a köztisztviselők csak olyan mértékben nem szabályozza a szövetségi törvény.

A munkavállaló bejelentett csökkentése pozíciókat, mi a teendő?

Nem kell azonnal rohan új munkát találni, mivel még mindig esélye marad ugyanabban a szervezet és a törvény ad a munkához való jog még két hónapig.

A törvény arra kötelezi a munkáltatót, hogy az összes rendelkezésre álló álláshelyek csökken, ami képes helyettesíteni köztisztviselő. Ez lehet alárendelt helyzetben, de ott van a választás, hogy a munkavállalókkal.

Meg kell tudni, hogy a munkavállalónak joga van, hogy írjon egy nyilatkozatot a csökkentés lejárta előtt két hónappal. Ilyen esetben a munkavállaló kap kártérítést az összeget két átlagfizetés, valamint a fizetési kapott csökkentésére, amely be van állítva a négy hónapos fizetni.

Ha a köztisztviselő nem használja a rendelkezések a munkaerő-ünnep, ő fogja kompenzálni egyenes arányban a napok számát szabadság, amely jog a munkavállaló merült fel.

kártérítés

A köztisztviselők, akik csökkent, végkielégítés nem fizetik, ami szabályozza a munkaügyi jogszabályokat. Ugyanakkor a köztisztviselők továbbra is számíthat a kártérítést. Ez a kompenzáció által létrehozott RF kormány. A határozat megállapította, hogy csökkenti az állami alkalmazotti támaszkodik fizetés összege négy hónap fizetni.

Másfelől, a méret a tartalom kiszámítása a munkavállaló fizetésének, és a helyzet a juttatások a szolgálati idő, class rank, és így tovább, valamint a tizenkettedik összes többletelônyök felhalmozódott a munkavállaló az elmúlt tizenkét hónap működés. További előnyei közé tartozik a prémium, a pénzügyi támogatás, egyszeri támogatása, hogy a kibocsátás.

Ha a belső helyi aktusok szervezet, bónuszokat alkalmazottai végén a negyed vagy fél a hulladék, a köztisztviselő jogosult egy részét képest az időtartam dolgozott.

Ha a munkavállaló nem használja a fizetett szabadság helyett, akkor is kell értékelni kompenzációs kifizetés.

Gátlástalan munkáltatók nyújthat lejárta előtt két hónappal kell írni egy nyilatkozatot arról, elbocsátás köztisztviselő saját kezdeményezésére. Hogy minden esetben ez nem szükséges ehhez, a munkavállaló nem kap megállapított neki pénzt.

Valamennyi rendelkezése a fizetési át kell tenni az utolsó napon, ugyanabban az időben állami alkalmazott kap a munka eredménye.

Kézhezvételét követően a munkafüzet, megtekintéséhez és pontosságát minden bejegyzés ott. Figyeljük meg a tüzelési bázis jelzi a könyvben.

csökkentés után

Visszavonására, nem lehet baj, hogy regisztrálják magukat a foglalkoztatási szolgálat. A csökkentés köztisztviselő nem lényeges, hogy ezt kell tenni két héten belül, így

a nyereség a foglalkoztatási időszak alkalmazottak állami szervezetek meghatározott. munkaügyi központ kezelés után rendeli munkanélkülire. A maximális értéke a juttatás mintegy ötezer. Attól függ, hogy az összeg az átlagkereset csökkentett dolgozói az elmúlt három hónap munkája.

Kiszámításához figyelembe kell venni a szolgáltatás használata tanúsítványt egy korábbi munkáltatója, ahol az átlagkereset kerül kiszámításra számviteli osztály. Ezen túlmenően, a munkaügyi központ gyorsan hez megfelelő állást. Ha szükséges feladatok nem állnak rendelkezésre, három hónappal a csökkentés után a köztisztviselők, állt a számlát vezetik a foglalkoztatás folytonossága.

A hír hallatán a csökkentés, megpróbál nem kell ideges, mert a munka - nem ez a legrosszabb dolog, akkor elveszíti. Ha úgy gondolja, hogy az eljárás az redukáljuk károsodott, forduljon a bírósághoz visszaállítását. Sok szerencsét az álláskeresés!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő