A probléma fejét az óvodapedagógus tart a munka, hogy egy másik csoport a beleegyezése nélkül
Hétfőn, 12/15/14. Head vezette a csoportot, ahol dolgozom, mint egy tanár, az új tanár, és azt mondta, hogy ez az új ember most fog működni ebben a csoportban, és mehetek haza, mert a műszak véget ért. Azt mondtam, hogy nem ért egyet ezzel a döntéssel. De azt mondták, hogy azt mondják, véglegesítheti az új év előtt (smenschitsa én akkoriban a kórházban - eltörte a lábát.).
Saját át egy másik fej magyarázható szavakban bizonyos termelési igényeinek. Állítólag van egy csoport a „szegény”.
Megfenyegetett, hogy abban a csoportban, ahol dolgozom most, a saját fiam. Amikor azt mondta, hogy nem értek egyet, és én hogy igazságot ebben a kérdésben, elkezdtem felidézni a feje egy meghatározatlan „bűneimet”, hogy én (nem egy) készült egyszer érintkezésbe a munkaügyi felügyelőség a panaszt a szakács. Ez egy régi történet. Azt tette, amit nem oldódott, de most - amikor megpróbálom megvédeni a munkahelyén, és próbáltam tartani pripugat. Tedd egy olyan helyzetben, mint én, hogy kifogásokat az intézkedések, mintha én vagyok a hibás. És így a beszélgetés „a múlt” lökdösni, hogy engedelmeskedtem az orális érdekében, hogy át a „gyenge” csoport.
Most már nem is érti ebben a helyzetben, hogy mely cselekmények vagy megbízások lett hozzárendelve ehhez a csoporthoz, akkor azt kijelölhetnek egy másik helyre? Mit dokumentumokat kell egy hasonló helyzetben, kivéve a munkaszerződés, amely egyszerűen megállapítja, hogy én elfogadta az állást gondozó?
Ez a kereslet a fejét, hogy megvédjék a korábbi munkahelyén, ahol már évek óta dolgozik fél éve, és hol van már némi eredményt?
Mit tehet, hogy megvédjék magukat a formák lelki nyomást magára?
Keresnek védelmet az Oktatási Minisztérium, a szakszervezet, az ügyészség és a GIT az írásbeli panaszt.
72. cikk Az Mt. változást igényel bizonyos feltételek TD, így a transzfer egy másik munkakör hozzájárulásával a munkavállaló által a felek megállapodása, vagyis meg kell adnia írásbeli hozzájárulása időszakra, majd a munkáltató elkészíti kiegészítő megállapodás az AP és a megbízás alapján az összes ezeket a dokumentumokat.
És mivel meg kell értened, hogy mi el egy másik pozíciót egy másik részlege, és hogy az ilyen mozgást.
Meg kell nyitni a TF és olvasni, mivel ez tartalmazza az irodai és a munka hely, egy üzleti egység.
Könnyen lehet, hogy mozog, ezért az Ön hozzájárulása nem szükséges. Az ön helyzete ugyanaz maradt, a funkció nem változott, csak a csoportot, de a kérdés itt az, mint egy egység vagy munkahely amennyit a TD?
Például egy munkavállaló, mint az eladó, az eladó fut a hal osztály, míg az AP osztály nincs rögzítve, csak azt állítja, hogy a munkavállaló megkapta az eladó ezen az osztályon. És a munkáltató meghozza és mozog az eladó a tejipari osztály, így ez nem egy fordítást, de nem mozog, és nem igényel hozzájárulásával a munkavállaló:
Nem igényel hozzájárulásával a munkavállaló mozog, ugyanazon munkáltatónál más munkát, a többi szervezeti egység található, ugyanazon a területen, arra utasította, hogy a munka egy másik mechanizmus, vagy egység, ha nem jelent változást bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződés.
Szóval, mit leírja, nekem úgy tűnik, ez mozog, de azt ajánlom, hogy olvassa el a munkáltató, hogy parancsba adták, és hogy még mindig vannak olyan okok kaptak.
És a múlt, mi a helyzet, tudod, nem is érdemes megjegyezni, és mentegetőzni őket, és mondd el a munkáltató, hogy nem is akar beszélni, akkor a vezetés azt a kialakult helyzetet, és most ez neked fáj, és ezért szeretné megérteni.
És ami a pszichológiai nyomás, tudod, ettől védeni hazánkat, ha nem formájában sértések, a megalázás, ahol név-hívás, azzal fenyeget, hogy az életed és egészség, hogy megvédjék magukat nem lehetséges, de azt ajánlom, hogy ha a rajt a nyomás rajtad, rabotdatelyu egyszer azt mondta, hogy vagy írd ki, vagy kérheti, hogy meghívják a helyzet kezelésére, egy harmadik fél, hogy megoldja ezt a helyzetet, de lehet például egy szakszervezeti képviselő ügyvéd vagy stb
Te nem egy fordítás, ha az AT meghasonlás és \ vagy csoportok ezt a mozgást, ha hagyjuk a munkát, akkor figyelembe kell venni a végrehajtás megtagadásának a CI a következmények, én nem ajánlom az ilyen viselkedést.
Megértem, hogy a csoport használják erre, de a munkáltató határozott úgy, helyes vagy helytelen, saját célra (újra, ez nem bizonyítja), de meg kell, hogy teljesíti a munkáltató döntésétől függ.
De, kérje a sorrendben a mozgás. By the way, nem számít, hogy nem ért egyet a rend, a rend, a munkavállaló csak el kell olvasni.
Ha nem egyeznek meg, akkor eldönti a vitát az unió, a szülő szervezet vagy a bizottságon keresztül a munkaügyi viták (ha van egy munkáltató).
- Adigeföld rep.
- Altáj Rep.
- Áltáj
- Amura.
- Arhangelszk régióban.
- Astrakhan régióban.
- Baskíria Köztársaság.
- Belgorod régióban.
- Bryansk régióban.
- Buryatia Rep.
- Vladimir régióban.
- Volgograd régióban.
- Vologda régió.
- Voronyezs régióban.
- Dagesztán Rep.
- Zsidó szerzők. régióban.
- Trans-Bajkál Terület
- Ivanovo régióban.
- Ingusföldön rep.
- Irkutszk régióban.
- Kabardino-Balkar Köztársaságban.
- Kalinyingrádi régióban.
- Kalmykia Köztársaság.
- Kaluga régióban.
- Kamcsatka Krai
- Karachay-Cherkess Rep.
- Karélia Köztársaság.
- Kemerovo régióban.
- Kirov régióban.
- Komi Köztársaságban.
- Kostroma régióban.
- Krasnodar régió
- Krasznojarszk terület
- Krím
- Kurgan régióban.
- Kurszk régióban.
- Leningrádi régióban.
- Lipetsk régióban.
- Magadan régióban.
- Mari El Köztársaság.
- Mordvin Köztársaság.
- Moszkva
- Moszkvai régióban.
- Murmanszk régió.
- Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Nyizsnyij Novgorod régióban.
- Novgorod régióban.
- Novoszibirszk régióban.
- Omszk régióban.
- Orenburg régióban.
- Orel.
- Penza régióban.
- dauer
- Primor
- Pszkov régióban.
- Rostov régióban.
- Ryazan régióban.
- Samara régióban.
- Szentpétervár
- Szaratov régióban.
- Saha (Iakutiia) ill.
- Szahalin régióban.
- Szverdlovszk régióban.
- Szevasztopol
- Észak-Oszétiában - Alania Rep.
- Szmolenszk régióban.
- Sztavropol
- Tambov régióban.
- Tatár Köztársaság.
- Tver régióban.
- Tomszk régióban.
- Tul.
- Tyva rep.
- Tyumen régióban.
- Udmurt.
- Ulyanovsk régióban.
- Habarovszk határterület
- Khakassia rep.
- Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
- Cseljabinszk régióban.
- Csecsenföld rep.
- Chuvashia Rep.
- Chukotka Auto. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.