Kiegészítés az átlagkereset figyelembe a számítás pihenés és beteg

előző ◈ a következő

Tartalmazza, vagy kihagyjuk a számításból átlagkereset a táppénz és a nyaralás ideje, amely alatt a munkavállaló dolgozik, és ő kapja a díjat akár átlagkeresetének (abban az esetben átutalással alacsonyabb fizetett munkát, vagy át a könnyű munka)?

A jogszabály az Orosz Föderáció előírt olyan helyzetben, ahol a fizetési munka kapcsán átutalással alacsonyabb fizetett munkát, vagy végzett könnyű munka, miközben az átlagbér ugyanazt a munkát. Például (st.72.2 az Mt., a Mt. st.182, 254 az LC RF):
  • átadása munkavállaló alacsonyabb fizetett munkából egészségügyi okok alapján egy orvosi jelentést (az átlagkereset az előző feladat megmarad egy hónapon belül attól az időponttól az átutalás);
  • alkalmazotti megváltoztató kapcsolatban üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés (átlagos valós megtartott gyógyulásig, vagy amíg fogyatékos munkavállaló felismerés);
  • amely könnyebb a munka, a terhes nők, illetve a gyermekes nők aluli másfél évben (átlagfizetése ugyanazt a munkát);
  • Transzfer munkavállaló beleegyezése nélkül legfeljebb egy hónap nem a munkaszerződés dolgozni ugyanannál a munkáltatónál esetén leállás (ideiglenes felfüggesztése munka miatt a gazdasági, technológiai, műszaki vagy szervezési), hogy meg kell előzni a megsemmisítés vagy anyagi kár, illetve a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja ha egyszerű vagy annak megelőzése, hogy a megsemmisítés vagy anyagi kár, illetve a csere egy ideiglenesen távol munkavállaló okozta szélsőséges Megfigy oyatelstvami (nem alacsonyabb, mint az átlagos jövedelem a korábbi munka).

    Ezért a számítás az átlagkereset a nyaralás fizetni, és engedélyezni kell figyelembe vétele nélkül időszakok munka, amelynek során fenntartotta átlagkereset, és az elhatárolt ez idő alatt az összeg az átlagkereset.

    Véleményünk szerint az előírt esetekben az orosz jogszabályok (kivéve azokat az eseteket érintő terhes nők át könnyebb munka) kiszámítása az átlagbér táppénz és ünnepnapokon nélkül készül, figyelembe véve az időt, amely alatt a munkavállaló dolgozik, és ő kapja a díjat akár átlagkereset . Ha a kiegészítés az átlagbér még nem állapították meg a jogszabályok által az Orosz Föderáció, valamint a szervezet határozata - az összeg a co-pay és munkavégzési nincsenek kizárva a számításból az átlagkeresetek.

    ITS TRAC előfizetők képesek írásban tanácsot könyvvizsgálók összetett kérdések a számviteli és az adózás.

    További információ az egyéb válaszok előfizetőknek kérdéseire itt

    Kapcsolódó cikkek

    • előző ◈ a következő