Hogyan szerezzünk állapot, mint a vezető a találkozók, csapatépítő iskola

Hogyan szerezzünk állapot, mint a vezető az üléseken?

Aki sokat beszél, van egy magas státuszú a csoportban

Az a személy, aki válik a csoport vezetője, meghatározása szintén nagyon korai szakaszában megalakult a csoport. Várják a vezetője egy különleges részvétel a csoportban, és sok figyelmet a folyamat kölcsönhatás csoport tagjai között. Részvétel nyilvános előadások, különösen a kezdeti fázisban a csoportot alkotó egy indikátorának tekintjük igénypontok vezetői. Ez azt jelenti, hogy a csoport tagjai az úgynevezett vezetője, aki sokat beszél.

A kísérletek során a Baveliasa, Hastorfa, Gross és Kitegelanga végeztük, ahol 1965-ben, ez volt az első, hogy szerkezetének megváltoztatása a csoportok alkalmazása révén az alapelvek a pszichológia a tanulás - megerősítése és a büntetés. A témák az adott kérdésben a 4 csoportban. Amikor már tárgyalja a kérdést, becslések szerint a részvételi arányuk a vita. Az utolsó fázisban, minden résztvevő kapott visszajelzést arról, hogy a részvétel a vita hasznos volt, vagy haszontalan, hogy dolgozzon ki egy javaslatot a probléma megoldására.

Visszajelzés giving head kísérlet bekapcsolásával a piros és zöld lámpa. Azonban ő manipulált ezeket az üzeneteket, hogy a résztvevők, hogy kevés, hogy részt vegyenek beszélgetések, gyakran pozitív visszajelzést kapott, míg mások kaptak többnyire negatív visszacsatolás. Az eredmény ez a kis kísérlet volt meggyőző: a jelentős változást a viselkedését a résztvevők a kommunikációs folyamat, amely az első része a kísérletet hallgatag. a beszédidő nőtt 2 alkalommal. Ezzel kapcsolatban változás az állapotát a csoportban. Míg első ez volt a legalacsonyabb, miután a második vita (hála erősítést a fejét a kísérlet), akkor már volt a legmagasabb állapotát.

Aki beszél kicsit, miközben lényegében a legalacsonyabb állapotát a csoport

Következő kutatási eredmény is sokatmondó, ha figyelembe vesszük a nem csak a számos előadást tett egy kis ember, hanem a minőség. Bizonyítást nyert, hogy a csoport állapotát meghatározó volt aktívan részt vett a vitában, és nem a minőség, amit már mondtam. Aki sokat beszél, meg egy illetékes, és képes legyen a vezető. Amit mond, ebben az esetben ez nem igazán számít. Néha akkor is fáj magad, ha nem különösen okos jelentéseket. A legtöbb alkalmatlan jelöltek a szerepe a vezető tekinteni azokat, akik nem sokat mond, bár, és érdemben. Top Rated van valaki, aki beszélt sokat, és sokatmondóan.

Ez a jelenség azt megmagyarázni Nevezd pszichológia. Szerint a frekvencia szerepel a vitafórum tagjai megítélni a motiváció, a minőség - a beszélő képességeit. A csoport tagjai sokkal fontosabb az a motiváció a potenciális vezető, mint a képessége. Az emberek elutasítják, mindenekelőtt a jelölését, amelyek, bár van vezetői képességei, de úgy tűnik, nem érdekli a csoport életében.

Aki fél, hogy azt mondják, a legrosszabb helyzetben.

A rossz hangulat a leginkább lu

Di, aki úgy érzi, merev a megbeszélések során, félnek beszélni, ha nem hiszik, hogy a jelentés érdekes és hasznos. Mivel a zárkózottság, hogy megkapják a legalacsonyabb státuszú a csoportban. Annak ellenére, hogy néhány észrevételeiket is nagyon informatív, a csoport tagjai úgy vélik, hogy ezek az emberek nem nagyon érdekelt a problémák a csoport. Az említett vizsgálatok eredményei, általában biztatóak: a csoport állapotát, nem mereven rögzített egyszer és mindenkorra, hogy meg lehet változtatni. A legfontosabb dolog az, hogy megszabaduljon a megszorítások még mielőtt kezdenek beszélni, hogy az, hogy ideje a beszédet. Ezután a csoport jutalmazza bevonásával kimutatták a magasabb státuszt.