Hogyan kell kitölteni az időt lapot a tanár kérdéseket előfizetők, a magazin „személyi számít”
hogyan kell kitölteni a jelenléti ív, hogy a tanár, ha olyan munkát 0,6 személyzet
Megértjük az Ön kérdése, a munkavállaló talált részmunkaidős.
Ne feledje azonban, hogy ha egy részmunkaidős alkalmazott van állítva a foglalkoztatás, ezt a feltételt meg kell jelennie a munkaszerződés, és annak érdekében, hogy a munkát.
A munkaszerződés, a „Üzemmód”, pont a részidős munka, valamint felsorolja azokat a működési feltételek (például „munkavállalói ustanavlivaetsyanepolnaya munkahetet. A munkanap hétfőn. A kezdete és vége az osztályban határozza meg a menetrend az osztályok. Időtartama munka ... órát hetente „).
Bér munkavállaló a munkaszerződésben, adja meg a teljes összeget (teljes munkaidőben), amikor meg kell mutatni arra, hogy a havi díjat kell fizetni a tényleges időt dolgoztak (például „munkavállaló állítja be a havi fizetése 17.000 rubel. A fizetés számított, attól függően, hogy hány ténylegesen ledolgozott órák idő „).
Sorrendjét úgy az egységes formában és T-1, a „Felhasználási feltételek alkalmazásában a munka jellege,” azt jelzi, hogy a munkavállaló elfogadott részmunkaidős.
Így kiderül, hogy a munkaidő, meg kell jelölnie a tényleges alkalmazottai munkaidő figyelembevételével megállapított a munkavállaló munkaideje.
A táblázatban az (f. 0.504.421) általában rögzített csak esetben eltérés a normál munkaidő által meghatározott belső szabályozások. A felső fél sor minden egyes alkalmazott, amelyek eltérnek a normál használat az idő, írásbeli eltérések óra, és az alsó - a szimbólumok eltérések.
Ha fut egy folyamatos nyilvántartási látszat / távollét, akkor azokon a napokon ki ez a munka a munkavállaló szükségességét, hogy tegye le a levelet a napot „B”.
Ha elkezdjük a 36 órás munkahét, azt találjuk, hogy a 0.6 arány a munkavállalónak meg kell dolgozni 0,6 * 36/5 = 4,32 óra naponta öt napos munkahetet.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Hogyan kell beállítani a módját pedagógiai dolgozók
Jogalkotási munkaidő ellenőrzése
Milyen dokumentumok szabályozzák a munkaidőt a tanárok
Munkaidő tantestület oktatási intézmények szabályozzák:
Rövidebb munkaidő
Hogyan kell telepíteni a rövidített munkaidő nevelőtestület
Akkor nem marad kérdéseket a felár a címet a tisztelt tanár elolvasása után egy cikket a linkre.
A munkaidő a tanárok, attól függően, hogy a poszt a következők:
- képzés (oktatás), és az oktatási tevékenység;
- egyéni munka a diákok;
- tudományos, kreatív és kutatási tevékenység;
- Más típusú pedagógiai munka, feltéve hivatalos feladatai és (vagy) az egyéni terv;
- módszeres, előkészítés, szervezés, diagnosztikai munka ellenőrzése;
- dolgozni a terv az oktatási, az egészségügyi és fitness, sport, művészeti és más tevékenységek a diákok.
A tanítás (nevelési) végzett munka hozzájárulásával tanárok nagyobb vagy kisebb, mint a megállapított norma órányi munkabér, a kifizetés arányában tényleges meghatározása a mennyisége pedagógiai vagy tanítás.
Hogyan kell beállítani munkaterhelését tantestület
Kötet egy akadémiai terhelés a tanárok évente állapítják meg az elején a tanév és egy helyi jogszabály az oktatási szervezet. Az ilyen helyi jogi aktust, valamint módosításai során figyelembe kell venni a vélemény egy szakszervezettel vagy más képviselő-testület az alkalmazottak.
Kötet egy akadémiai terhelés egy adott tantestület rögzíteni kell a munkaszerződést. Ideiglenes vagy állandó jellegű változást a munkaterhelés, a szerződésben meghatározott alkalmazási tantestület, csak akkor engedélyezett, kölcsönös megállapodás alapján. Ez vonatkozik mind a növekedést, és csökkenti a munkaterhelés.
Oktatási szervezet nem saját kezdeményezésére módosíthatja a jelenlegi tanévben az egyetemi terhelés, amely be van állítva az elején a tanév. Továbbá, a szervezet nem tudja egyoldalúan módosítani a töltetet telepítve a jelenlegi tanévben a következő tanévben. Ugyanakkor bizonyos esetekben egy ilyen változás hagyjuk a munkáltató. Például, ha azt szeretnénk, hogy csökkentsék a munkát pedrabotnikov oktatási intézmények kapcsán számának csökkentése képzési órák tervek és menetrendek, csökkenti a hallgatók száma, csoportok vagy osztályok.
Minden esetben a képzés terhelés változásokat és azok okait, a munkáltató köteles tájékoztatni a nevelőtestület írásban, legalább két hónapig. Ez a bejelentés nem szükséges, ha változó képzési terhelés kölcsönös megegyezés alapján.
Jellemzők munkaidő
Mi jellemzi a munkaidő tanárok
Szerelt pedagógiai alkalmazottak képzését raktérrel meghatározza a normalizált része a működési időt. Főszabályként az órák száma óraszáma megfelel a képzések száma által lefolytatott időtartama nem haladja meg 45 perc alatt.
Egy másik része a pedagógiai munka, nem adja meg az órák számát szabályozza menetrendek és munkaterveket, beleértve a személyes tervei nevelőtestület.
A hét napjai, vagy más időszakra, amely alatt egy oktatási szervezet működik, a rendelkezésre álló oktatók, ami egy tanári állást, a képzések és egyéb feladatok elvégzésére, amelyek szabályozzák menetrendek és tervek, oktatók használhatják a képzés, önképzés, előkészítése osztályok, mint egy úgynevezett metodikai nap, és így tovább. n.
Az ünnepek alatt, vagy az idő törlésének képzéseket egészségügyi-járványügyi és egyéb foglalat, a nevelőtestület a munkaidő.
munkaidő tanárok az oktatási intézmények határozzák meg, figyelembe véve a módját ezen szervezetek tevékenységének (szobában nem diákok (tanulók), marad egy bizonyos időn belül, évszakok, műszakban edzések, és így tovább. n.).
Megjegyzés: a munkavállalónak meg kell ismernie kell a szabályokat az aláírás szerint a munkaerő-szabályozás, a kollektív szerződés, órarend, munkarend, adó és egyéb normatív szabályozó dokumentumok módja annak munkaidő és a pihenőidő (68. cikk az LC RF.).
„A jóváhagyása formáinak elsődleges számviteli dokumentumok és vétel által használt állami hatóságok (kormányzati szervek), a helyi önkormányzatok, állami költségvetési források irányítás, az állami (önkormányzati) intézmények és irányelveket, használatuk”
Sheet a számla munkaidő
(Form kód 0504421)
Timesheet munkaidő (f 0.504.421.) (A továbbiakban: -. Időkimutatás (cp 0504421)) viszünk fel számla használatának időrögzítés vagy különböző esetekben eltérés a rendes munkaidő. Módjának kiválasztása töltésére School Report (p. 0504421) határozza meg aktus létrehozása keretében megalakult az intézmény számviteli politikájában.
Report kártya (f. 0504421) végzik által kijelölt személyek érdekében az intézmény havonta az egész intézmény vagy keretében szerkezeti egységek (főosztály, osztály karok, laboratóriumok és egyéb szerkezeti egység) külön részlegek (ágak).
Report kártya (f. 0504421) megnyitja havonta 2-3 nappal az indulás előtt a számlázási időszak alapján School Report (p. 0.504.421) az elmúlt hónapban.
Változások bérszámfejtés alkalmazottak a táblázatban (f. 0504421) készülnek a dokumentumok alapján a munkaerő-számviteli és a fizetési (számviteli személyzet használata munkaidő).
A táblázatban az (f. 0504421) regisztrált esetek eltérés a normál munkaidő által meghatározott rendelkezések vagy a tényleges költség a munkaidő. A felső fél sor minden egyes alkalmazott, amelyek eltérnek a normál használat az idő, írásbeli eltérések óra, és az alsó - a szimbólumok eltérések. Az alsó sorban is rögzítésre óra az éjszaka.
A regisztráció eltérés abban az esetben, amelyben egy munkás létrehozása kétféle eltérések egy nap (az időszak), az alsó része a szöveg van írva, a frakció, amelynek számlálója - hagyományos kijelölése a fajta eltérések, a nevező - a munkaidő. Ha több mint két eltérés egy nap a dolgozó nevét a táblázatban (f. 0504421) megismételjük.
A feltételek által meghatározott sorrendben munkafolyamat munkás fenntartásáért felelős hatóságok Report Card (f. 0504421) tükrözi a napok száma (óra), távollétek (látszat), valamint az órák számát típusonként túlóra (helyettesítési az ünnepnapokon végzett munka, az éjszakai munka és a egyéb) rekord közülük a megfelelő mezőkbe. Tele a táblázat (f. 0.504.421), amelyet a megbízott személy irányítása School Report (p. 0.504.421).
Tele a táblázat (f. 0.504.421) és egyéb dokumentumok által aláírt felelős tisztviselők kellő időben kell a számviteli osztály rendezésre. Report kártya (p. 0504421) használják előállítására munkáltatói regiszter (f. 0.504.401) (bérelszámolással (f. 0.504.402).
Miután érzékelte a felelős személy elkészítése és benyújtása Report Card (f. 0.504.421), az a tény, fel nem ismert eltérések vagy hiányos ötlet munkaidő számla adatok (prezentáció a munkavállaló igazolás keresőképtelenség, a sorrendben (utasítás) az irányt a munkavállaló egy üzleti útra, a sorrendben (utasítás) a szabadság személyi jellegű és egyéb dokumentumokat, beleértve a késedelmes benyújtása dokumentumok), a felelős személy elkészítéséért Report Card (f. 0504421), köteles figyelembe venni a szükséges változtatásokat, és küldje el helyességét iruyuschy Report Card (f. 0.504.421) által összeállított változások figyelembevételével meghatározott módon és időpontban dokumentum létrehozása.
A „típus jelentés kártya” azt jelzi, az „elsődleges” bemutatásának Report Card (£ 0.504.421.), Orálisan módosított, meghatározza az értékét „korrekció”, miközben töltés jelző „helyes számot” jelzi:
- „0” kerül abban az esetben képviselet felelős személy elkészítéséért Report Card (£ 0.504.421.) Primary School Report (£ 0.504.421.)
- számjegy, kezdve az „1” kerülnek le szerinti sorszámát korrekciós School Report (f. 0.504.421) (beállítás) a vonatkozó számítási időszak.
Ezek a korrekciós School Report (f. 0.504.421) az alapja az elosztása bérek a megelőző naptári hónap aktuális havi bér.
Report kártya van töltve időszakra, amely előírja, hogy a bérfizetés.
Időszakokat töltő és időzítése a számviteli osztály School Report (f. 0504421) határozza meg aktus létrehozása keretében megalakult számviteli politika az intézmény a munkafolyamat chart.
Amikor kitölti az iskolai jelentés (. £ 0.504.421) az alábbi szimbólumokat használjuk:
Intézmény szabadon kiegészítésére használt szimbólumok keretében megalakult a számviteli politikát.
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Humánerőforrás
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok