Hogyan juthat jó pénzt a munkájukért
A minőség a töltött idő a munka,
és mennyi időt töltött a család.
„Fókuszpont” Brian Tracy
Legutóbb, elkezdtem nézni a munkafolyamat egy másik irányból. Az igazság az, hogy ugyanaz a szervezet, az esélyegyenlőség, ahol az alkalmazottak magasabb jövedelem, rendszeresen jutalmazzák jó munkát, és folyamatosan halad felfelé a ranglétrán, a másik örökre kesereg a sors, szövés mögé és Sikeresen létrehozott egy utánzata lázas tevékenység (IDB ).
By the way, nem hiszem, hogy mindenki tudja nyitni a saját üzleti és a vállalkozóvá válásra, és boldogan élnek. De meggyőződésem, hogy mindenki a teljesítmény, hogy egy sikeres munkavállalói a szervezet, majd kap komoly jövedelmet. És ez nem vicc.
Ebben a cikkben azt fogja mondani, hogy néhány munkatechnikáknak, hogyan kell csinálni egy jó munkát, hogy jelentősen növeljék a teljesítményt, és így a profitot. Azt akarod, hogy többet keresni? Természetesen, ha akar. Akkor induljunk.
Mit csinál a munka
Határozza meg, milyen a specializáció. Szakterület - az a képesség, hogy alkalmazzák tehetségét és képességeit a munkát a cég. Mit tegyek? Mi az alkalmazási körét a képességek? Például, ha dolgozik, mint egy mérnök az üzem, a specializált felsőoktatásba, vagy például egy kőműves az építőiparban többszintes épületek.
Hallottak már az alapvető alkalmazottak. Valószínűleg ön is tudja, az ilyen szakemberek. Mit tudsz mondani róluk?
Ezek kivívta a vezetés és a kollégák, kap magas fizetések és rendszeresen jutalmazzák. És ez kétségtelen tény - ezek tényleg szakemberek a maguk területén. Ha ilyen, akkor gratulálok.
Valószínűleg nem fogod elhinni, de ez közvetlen módon és magas jövedelem és karrier növekedést.
Legyen munkahelyi azoknak, akik problémákat old meg
Nem számít, ki vagy, mi a pozíció szerepel a munkafüzetet, mentálisan át ki belőle, és adja meg az új helyzet (mentálisan is) - „az, aki megoldja a problémákat.”
Személyesen számomra ez a tudás vált igazi felfedezés, bár valójában fekszik a felületen. Azt követi őt az utóbbi időben, de most már látom az eredményt: egy útmutató lát az ember nekem, akinek mindig támaszkodhat. Tedd szabály - te vagy az egyetlen, aki megoldja a problémákat.
De amit látunk az életben?
A legtöbb a munkavállalók maguk okoznak problémákat azok vezetői. Ha problémák merülnek fel, futnak, hogy segítséget a hatóságoktól, ugratás és elvonja a fontosabb dolgokat. Ezért, ha megoldja a problémát, a hatóságok helyett létre őket, komolyan közül kiemelkedik a többiek, és valószínűleg lesz előre a ranglétrán.
Természetesen vannak még a komplexitás - a körülmények, amikor nem „vizuális jelet” a hatóságok nem. Legyen betekintést, készítsen néhány okos döntéseket, és nem egyszerűen „hajó” irányítás aggodalmaikat.
Ne feledje, hogy - az, aki megoldja a problémákat, ahelyett, hogy őket.
Optimalizálása munkaidő
Most elmondom neked egy nagyon fontos időben wasters. Ez ostobaság a munka. Igen, nehéz elszakadni tőle. Gossip leválasztás és intrika, érzelmileg kirak tea és beszélgetés a „magas” vagy politikai helyzet az országban létrehoz egy tartozás érzését. Különösen akkor alakult ki a női csapat. Ha azonban szembenézni az igazsággal, mindez ostobaság.
Ön tudja szervezni az idejüket, oly módon, hogy a legjobban elkerülni az ilyen beszélgetéseket. Sőt, akkor nyer 1-2 órát egy nap, amely lehetővé teszi, hogy ezt a munkát jobban és hatékonyabban. Emellett részt vesz a pletyka nem a legjobb hatással a hírnevét.
Minőségének javítása a munka, akkor nem „hordozzák a munka otthon”, és képes több időt tölteni a családjával.
Minden nap, és versenyeznek magukat. Minden nap, próbálja meg a munkát egy kicsit gyorsabb és jobb. Az egyik módja annak, hogy a sebesség - rendszereztem workflow - össze az azonos típusú feladat (jelentések, küldő felel), és ez gátolja. Meglepődnél, hogy mennyire hatékonyan működik.
Sőt, egy ilyen megközelítés a munka (és minden esetben) kidolgozza a személyes egészséges szokások: kitartás, a koncentráció, rendszerezése.
Építeni a hatékony szokások
Jó szokások kialakításához kemény, de könnyű együtt élni. Bad éppen ellenkezőleg - könnyen elsajátítható, de jelentősen bonyolítja a létezését.
Kívánt szokás nem, a rendszeres ismétlés és a „pumpáló” meg lehet vásárolni, és ez lesz részed.
A pszichológia, van olyan törvény, mint a jog elvén alapul reverzibilitási „jár, mintha”. Az elképzelés az, hogy ha jár oly módon, ha már van a kívánt szokás, maga a cselekmény, ismételt elég gyakran képezi majd a szükséges szokás. Törvény, mint ha van már.
Ön - egy játék karakter
Már játszott valaha a számítógépes játékokat? Képzeljünk el egy játék karakter, amit lehet kezelni: munkahelyet, hogy megszerezzék a készségek kommunikálni az emberekkel kedves neked. Most képzeljük el, hogy egy játék karakter - ez te vagy.
A fő feladata ebben a játékban -, hogy munkát jó pénzért. Mit fog csinálni?
Nyilvánvaló, hogy ha lesz azon a ponton, hogy hol van, akkor semmi sem fog változni. Ne felejtsük el, kivéve, ha játszik egy számítógépes játék, alszol? Ez egy közvetlen út, hogy legyőzze.
Azt nehéz pumpálni a karaktert, hogy továbbra is megkapja a bókokat a többi karakter több pénzt, vagy egy magasabb cél. Ez az életben a dolgok más?
Fókuszban a műveletet. Ostobaság nem kerül semmibe, és a cselekvés - felbecsülhetetlen
Egy másik fontos készség képes megszervezni feladatokat fontosságuk szerint. Képesség, hogy elsősorban koncentrálni a fontos és sürgős ügyekben lehetővé teszi, hogy az egyik leghatékonyabb dolgozók a szervezet, és így kap jó pénzt, és bónuszokat.