5. vélemények arról, hogyan hatálya alá tartoznak a biztosítási tevékenység és sikerül

Yuri Bug elnöke, az Association of Professional Biztosítási Alkuszok és Tanácsadók:

Karrier a biztosítások - ez egy lehetőség, hogy észre magát, mint egy ember, hogy legyen egy profi. Ez a terület a tevékenység nagyon összetett, kreativitást igényel, folyamatos fejlesztés. Jön a biztosítás több mint 40 évvel ezelőtt, fogalmam sem volt, hogy ez az élet. Nagyon fontos, hogy a tanárok és mentorok nagyon hozzáértő és vállalkozó szellemű embereknek. Remélem, hogy az én tudás és tapasztalat hasznos lesz, hogy segítsen másoknak megválasztásában életút. Valószínűleg, a válság - nem a legjobb alkalom, hogy karriert építeni, de ez lehet egy értékes tapasztalatokat és készségeket szerzett ma. Nem lehet elhalasztani semmit, várta a kedvező feltételeket. Ahhoz, hogy élni, tanulni, dolgozni a meglévő körülmények között, és az elismerés és a siker jönni fog.

Nikolai Galushin, főigazgató-helyettese "Ingosstrakh":

Osztom egy példát a saját tapasztalat. Saját nevelés nem járt együtt a biztosítást. Választható kurzusok tenni ebben különlegesség csak visszaverte a vágy, hogy gondolni biztosítást, mint egyfajta aktivitása. Mindazonáltal én érkezett meg az interjú „Ingosstrakh”, és csak néhány percre beleszeretett egy csapat alkalmazottak, akivel vezették be. Másnap mentem dolgozni. Az első naptól kezdve vittem el mindent - beszélt az embereknek, érdekes projektek, kiemelkedő kommunikációs szakemberek, akik dolgoztak „Ingosstrakh”. Azt hiszem pályafutásom nagyon sikeres volt részben köszönhetően a vágy, hogy a munka, a tanulás, gondolkodni, hogy javítani kell.

Vladimir NECHEPA alelnök vezetője Retail biztosítás „Rosgosstrakh”:

Ma ez különösen fontos a megbízhatóság a biztosító társaság, illetékes árpolitika, kiegyensúlyozott biztosítási portfólió, kiterjedt regionális hálózat, hatékonyan működő rendszer a károk. Mindezek a tényezők legyen a legfontosabb, hogy a siker a biztosító ebben a nehéz időszakban. Ebben az évben, az új modell készlet, mi toborozni havonta, a vonat közel 2000 új szerek, az ország egész területén. Ami a béreket, cégünk szerek fő biztosítási típusok 25 # 37; jutalékot díjak gyűjteni. Ez lehetővé teszi, hogy a legsikeresebb közülük keresnek havonta 100 ezer. Rubelt, és így tovább. És nagyon boldogok vagyunk, mert a hivatal munka összetett, és a cég ügynöke hoz egy nagyon nagy alapok.

Irina HOMINICH, tanszékvezető biztosítási REA elnevezett GV Plehanov, Ph.D. egyetemi tanár:

Felsőoktatás biztosítás - kombinációja alapvető elméleti ismeretek, gyakorlati készségek és kompetenciák. Azt reagált volna itt, és önképzés készség, képesség és szokás, hogy dolgozni magukon. Ma az egyetemek nem teljesen felel meg az igényeinek a biztosítási üzletág szakemberei. A vezetői pozíciókat a biztosítók dolgozik fizikusok, matematikusok, történészek, és az emberek a profilt a biztosított gazdasági oktatás nem elég. A legfontosabb, hogy a probléma megoldásának - a kezében az orosz biztosítási közösség, amely köteles együttműködni a felsőoktatási intézmények kialakulását a modern oktatási programok. Nem céges tréningek és szemináriumok, képzési központok nem helyettesítik a felsőoktatás minőségét, hanem csak kiegészíti azt. Ezek különböző dolog, és ne keverjük össze őket.

Natalia Komarnicki vezetője „biztosítás” Morgan vadászat Vállalat:

Az a legegyszerűbb módja annak, hogy kezdeni a karrier ezen a területen -, hogy lesz egy biztosítási ügynök. Ezek a szakemberek mindig a kereslet. A felperes erre a szerepre kell tudnia végezni a sikeres tárgyalások első személyeknek a kitartás, a képesség, hogy meggyőzze, és működjön együtt az ellenzék, a képesség, hogy a hosszú távú kapcsolatot az ügyfelekkel. A sikeres ügynök, aki csatlakozott a biztosító társaság a lehetősége, hogy egy menedzser, és egy idő után - a rendező, beleértve saját iroda. Esélye, hogy építsenek egy sikeres karrier biztosítás nem csak az eladók. Karrier back-office szakértők különböznek módszeresen és alkalmasabb tervezés - statisztikusok, kötők és a finanszírozók is pár éve, szinte csalhatatlanul számítani útjukat a cég.