Office Romance a szabályok szerint játszik - Pszichológia
Szerelem-történet a papír ma - nem ritka. De az ilyen hozzáállás meglehetősen eltér a szokásos. És a különbség az első helyen, abban a tényben rejlik, hogy a prioritást a munka világában is egy partnerség, nem a szerelem-répa. De Lawless szív!
És ha egy egyszerű szimpátia is lehet harcolni, akkor valami komolyabb, annál kölcsönös - ez egyszerűen lehetetlen!
De ne felejtsük el, hogy annak ellenére, hogy a „mindenütt jelenlévő” a demokrácia, a munkatársak között viszonya általában nem ajánlott. meg kell dolgozni dolgozni, és ne csavarja „hókuszpókusz”. Továbbá, hogy az állami szerelem, és még a főiskola „a boltban” zavaró. Mindkettő.
Ezen kívül szerint JLady.ru ilyen viszonyok gyakran okoznak kevésbé szerencsés kollégái személyes szinten tárgyát az irigység és a pletyka.
Ezzel a fordulat, ez negatív venni, és főnökeik. Sokak szerint a vezetők, kapcsolatok a munkahelyen teremt számos súlyos problémát megoldani, hogy senki sem ideje, sem kedve.
Hogy lehet ez? Elrejtése érzéseiket, vagy próbálja meg kezelni őket a másokért és a kedvéért a szakmai előmenetel? Gondolkodjunk el azon, ezt a témát együtt, összehasonlítva a előnyeiről és hátrányairól irodai románc.
Office Romance: Előnyök és hátrányok
Általában az a hozzáállás az irodai románcok kettős társadalomban. Sokan úgy vélik, hogy az adatvédelmi nem szabad összekeverni a munkát, míg mások úgy vélik, hogy amellett, hogy a családi boldogság, ez is egy jó módja intézkedik a jövőben. És el kell ismernünk, hogy az első és a második esetben van egy szemernyi igazság. De nézzük meg részletesen.
Először is, irodai románcok, szerencsére vagy sajnos, általában átmeneti jellegű. És ha az előbbi szerelmesei továbbra is „húzza ugyanaz a csapat”, az üzleti kapcsolatok bonyolult lehet.
Másodszor, ezek a regények az aktív vita a csapat. És, hogy vezetés véleménye szerint negatív hatással van az általános termelékenységet a szervezet.
Azonban a kérlelhetetlen statisztikák azt mutatják, hogy gondoskodjon a személyes életükben a munka, így nem kevesebb, mint kétharmada a válaszadók próbálták vagy próbálják. Ez egyébként nem meglepő. A rendszer a munka és a pihenés a nagyvárosokban komoly napryazhenka és időt kíván a második felében egyáltalán nem.
By the way, a potenciális „munka” felezve méregette gyakrabban, mint bármelyik másik. Minden érthető: a szabály, alkalmazott emberek nagy részét az időt töltött a munkahelyén, a kollégák közötti. És megérteni, mi ezeket az embereket, akkor elég gyorsan. Ahhoz, hogy megtudja, milyen tulajdonságokat túlsúlyban egy adott munkavállaló, egyszerűen megoldani számos problémát együtt. Ezen túlmenően, az együttes tapasztalt érzelmek húzza össze, és ez a kapcsolat sokkal valószínűbb, hogy megbízhatóbb és tartósabb, mint mások.
Ami a karrier növekedés, a helyzet nem egyértelmű. Persze, ha van egy ügy a főnök, az a kérdés, gyorsan felfelé a karrier létrán lehet tekinteni megoldható. De viszonya alkalmazottja saját rangsor csökkentheti a teljesítményt, mivel a raj tolakodó idegen gondolatok és az álmok. Gyakran azonban az is előfordul, hogy a vágy, szerelmesek nézd tisztességes szemében a választottak vagy választottja hozzájárul az ilyen fejlesztéseket, amelyekre korábban nem is gondolt! Miután lelkes kolléga emberek rohanás dolgozni, hogy megfeleljen a tárgya a szenvedély, és nem siet, hogy menjen haza, így már nem része vele :)
Irodai románc valaki tesz szárnyalni az égre, és, töltő erőteljes energia, inspiráció új eredményeket. És ez egy nagyszerű módja annak, hogy az alkalmazottak a maximális odaadással, így néhány vezetői a regények között kollégái nem lát semmit baj.
Annak érdekében azonban, hogy ne tegye karrierjét veszélybe, akkor jobb, hogy tartsák be bizonyos szabályokat.
Szabályok helyes magatartási
szabály száma 1. Teljes kontroll
Ha sikerül komolyan beleszeret egy kolléga, és ő viszonozta, szükséges megjegyezni, hogy a falak, a vállalat kell, hogy ellenőrizzék az érzéseiket. Gyengéd ölelés, csók, szenvedélyes nézetek, romantikus levelezés az interneten keresztül és más attribútumait a szenvedély legyen az irodában található.
szabály száma 2. A vállalati etika
Minden tagja csapata sima állapotban kell tartani és semleges kapcsolatok. A vágy, hogy izolálja magukat a világ két természetes és érthető, de sérti a vállalati etika nem éri meg, mert ez okozhat negatív attitűdök mások. Lovers kell visszafogott, és nem mutatja a teljes személyzet szenvedélyes érzéseket.
szabály száma 3. Világbéke
A munkahelyen, minden esetben, ne rendezni a dolgokat. Ha a pár lejárt jelentős konfliktus, szükséges, hogy a külső cég. Ellenkező esetben a személyzet ott lesz, milyen pletykák egy csésze kávét. Ezért, ha az érvelés nem lehet elkerülni, hogy a legjobb, hogy egy kis időt, és pihenni, hogy meghatározza, kinek van igaza, és aki rossz, messze kíváncsi kollégái nézeteit.
szabály száma 4. Néma - arany
Sokan szeretik az elején a regény nem tud ellenállni a kísértésnek, hogy beszélni, hogy mi történik a kollégákkal. Az ilyen nyíltsággal, ha a regény lenne röpke, visszaüthet. Azok, akik elkezdik a saját adatait, indítsa túl sokat kérdez, vagy kifejezetten nem mindig őszinte együttérzését. És ez lenne a só a sebet, amely már hosszú ideje nem tud gyógyítani. Ezért szentelni a részleteket környező kapcsolatuk tanácsos csak akkor, ha nem lesz bizalom a súlyosságát a regény. Körülbelül egy könnyű flört jobb csendben maradni. És regényeket a kollégákkal, utalva hűtlenség férj vagy feleség, általában el kell kerülni. Ha ez nem történik meg, minden esetben, nem fedi fel a titkot.
Ugyanebben az esetben, ha az irodai románc nem hagy kétséget afelől, hogy az erejét és hosszú ideig tart, tenni róla, és főnökeik, és az alkalmazottak, mint lehetséges. Ez megszünteti a felesleges alapuló spekuláció, pletykák. Ezen kívül számos szervezet szeretteinek rendelkezik a közös nyaralás, és az adattovábbítást más osztályok.
szabály száma 5. Érdemes finálé
És végül még egy szabályt. Ez vonatkozik a végén a kapcsolatot. Statisztikák igazolják, hogy több mint a fele az irodai románcok hiábavaló volt. Hogyan, hogy befejezze a irodai románc a fájdalommentesen lehetséges, amennyiben a ex-barátja mindig marad egy kolléga? Először is, meg kell húzni magam, és létrehozza a baráti kapcsolatokat velük. Nem drámai jelenetek vagy kollektív elkötelezettség a részleteket a kapcsolatot vele a munka nzdes semmit. Abban az esetben, ha ezt a stílust a viselkedés nem engedheti meg magának, napi találkozókat egykori szerelmesek szörnyű kínzás, egy kiút: a lehető legkevesebbet látni. Először meg kell próbálni, hogy menjen nyaralni. Ha ez nem segít, akkor kell keresni egy másik munkát. Egyébként seb rosszul újszerű nem gyógyul sokáig.
De az is előfordul, hogy az irodai románc kulcsfontosságúvá válik. Ezért félnek tőle, szorgalmasan megölt egy születő szerelem, nem éri meg. Végtére is, ezért előfordulhat, hogy hagyja ki a legfontosabb és legerősebb érzés az életben!