Módszerek diagnosztikája társadalomlélektani személyiség beállításokat, hogy szükség van-motivációs
Ha összpontosítani a folyamat az emberek jobban összpontosít a folyamat, legalábbis gondol az eredmények eléréséhez, gyakran késő a szállítás a munka és az eljárási orientáció zavarja a teljesítmény; azok által vezérelt nagyobb érdeklődés esetén, és elérni az eredményt tart a sok rutinmunka, negatív attitűdök, amelyek nem tudnak legyőzni.
Emberközpontú az eredményt, az egyik legmegbízhatóbb. Érhetnek el eredményeket munkájuk ellenére a nyüzsgés, a zaj, kudarcok.
Orientált emberek önzetlen értékeket, sokszor a rovására maguknak érdemelnek minden tekintetben. Altruizmus a legértékesebb társadalmi motiváció jelenléte, amely megkülönbözteti az érett ember.
Az emberek túlzottan hangsúlyos önzés ritkák. Bizonyos mennyiségű „racionális egoizmus” nem veszélyes az emberre. Inkább több kárt távolléte, ez a nép között „szellemi foglalkozások” elég gyakran.
Emberközpontú dolgozni, minden alkalommal használjuk, hogy tegyen valamit, nem kímélve a hétvégén, ünnepnapokon, stb Work hozza őket nagy örömmel és boldogsággal, mint bármely más osztály. Vezető érték emberek összpontosítva a pénz egy vágy, hogy növeljék jólétüket.
A fő értéke az emberek, akik vezetik a szabadság - szabadság. Nagyon gyakran összpontosít szabad kombinált összpontosítva munka, néha pedig egy „szabadság” és a „pénz”.
Azoknak az embereknek, amelynek középpontjában a hatalom a vezető érték hatással van a többi, a társadalomra.
több csoport alanyok módszerek alkalmazásával azonosíthatók eredményei alapján:
A csoport erősen motivált alanyok harmonikus irányvonalakat. Minden irányban vannak kifejezve erősen és egyformán.
Csoport nizkomotivirovannyh tárgyakat, amelyek minden irányban kifejezve nagyon gyengén.
Csoport diszharmonikus orientációk, akik valamilyen orientáció erősen kifejezett, míg mások még hiányzik.
Útmutató a teszt:
Választ minden kérdésre „igen”, ha helyesen írja le a viselkedését és a „nem”, ha a viselkedése nem felel meg, mit mondanak az ügyben.
A nagyon folyamat munka vonzza több, mint a színpadon, annak megvalósítását?
A cél elérése érdekében általában nem bántam erők?
Azt szokták mondani, hogy úgy gondolja, többet, mint mások magáról?
Általában sok időt töltött az ember?
Általában már régóta habozott kezdeni csinál valamit, hogy nem érdekli, akkor is, ha szükség van?
Biztos benne, hogy a kitartás akkor nagyobb a kapacitása?
Könnyebb kérni más mint te?
Gondolod, hogy egy személynek kell először gondol magára, majd a másik?
Befejezése érdekes dolog, ha gyakran sajnálom, hogy érdekes munka befejeződött, és ez nagy kár, hogy részben ez?
Szívesebben aktív emberek képesek elérni eredményeket, mint kedves és segítőkész?
Úgy találja, hogy nehéz visszautasítani az emberek, ha valami kérni?
A magam részéről, csinálsz valamit, nagy öröm, mint mások?
Azt tapasztalja, egy szórakoztató játék, amelyben meg kell, hogy ne gondoljon nyerő?
Gondolod, hogy a siker az életben, mint hiba?
Gyakran próbálja szolgáltatást nyújtani az embereknek, ha azok baj történt, vagy baj?
Meg vagyunk győződve arról, hogy nem szükséges, hogy valaki sok törzs?
Ön nagyobb valószínűséggel, hogy tartsák tiszteletben az emberek, akik elragadtatva a dolog tényleg?
Gyakran befejezni munkáját, annak ellenére, kedvezőtlen körülmények között, az időhiány, a beavatkozás?
A magam részéről, akkor általában nincs idő vagy energia?
Ha nehéz kényszeríteni magam, hogy tegyen valamit másokért?
Gyakran indul ugyanabban az időben egy csomó dolgot, és nem volt ideje befejezni őket, mielőtt a végén?
Gondolod, hogy van-e elég ereje, hogy reményt sikert az életben?
Meg arra törekszünk, hogy annyit, amennyit csak lehet a többi ember?
Meg vagyunk győződve arról, hogy mások gondozásával gyakran jön rovására magad?
Tudsz izgatott a kérdés annyira, hogy felejtsd el az időt, és magáról?
Ön gyakran képesek hozni elkezdett vége?
Meg vagyunk győződve arról, hogy a legnagyobb értéket élni érdekeit más emberek életét?
Hívhatja magát önző?
Előfordul, hogy magával ragadja a részlet, hogy részletezném őket, akkor nem tudja befejezni a munkát?
Elkerülöd találkozáskor, amelyek nem rendelkeznek az üzleti készségek?
A glasgow-i önzetlenség?
Szabadidő használja a hobbija?
Gyakran töltse fel a hétvégi nyaralás vagy munka annak a ténynek köszönhető, hogy valaki megígérte, hogy semmit?
Te elítélik az emberek, akik nem tudnak vigyázni magukra?
Úgy találja, hogy nehéz eldönteni, hogy használja az emberi erő, hogy az előnye?
Ön gyakran kérik az embereket, hogy bármit megtehetnek a önös?
Egyetértve bármilyen üzletet, úgy gondolja, többet arról, hogyan érdemes az Ön számára?
Törekvés eredményez minden esetben a megkülönböztető jegye?
A fémjelzi, hogy képesek a többi ember?
Ön tudja, hogy tegyenek meg mindent a jó jutalmat?
Ön egyetért azzal, hogy a legfontosabb dolog az életben, hogy a mester mesterségét?
Ön nagyobb valószínűséggel ápolják a lehetőséget a saját kiválasztási döntéseket?
Ismerősei úgy te nagy ember?
Egyetért Ön azzal, hogy az emberek, akik nem tudják, hogyan kell pénzt, nem éri meg a tekintetben?
A kreatív munka az Ön számára a fő öröm az életben?
A fő vágya az életben a szabadság, ahelyett, energiát és pénzt?
Ön vállalja, hogy hatalmuk van az emberek a legfontosabb érték?
Ismerősei vagyonos emberek anyagi értelemben?
Törekszünk, hogy minden körülötted voltak elfoglalva szórakoztató dolog?
Mindig sikerül követni hitük ellenére a részét a követelményeknek?
Gondolod, hogy a legfontosabb a minőség az erő ereje?
Biztos benne, hogy minden a pénz lehet vásárolni?
Ön választja ki a barátok az érdem?
Azt próbáld meg nem kötik különféle kötelezettségeknek a többi ember?
Úgy érzi, egyfajta felháborodás, ha valaki nem engedelmeskedik a követelményeknek?
A pénz valahol biztonságosabb, mint a hatalom és a szabadság?
Néha elviselhetetlenül unalmas nélkül a kedvenc munkát?
Azt gondoljuk, hogy mindenkinek legyen szabad a törvény?
Akkor könnyen az emberek, hogy tegye, amit akar?
Egyetért Ön azzal, hogy jobb, ha egy magasabb fizetést, mint a magas intelligencia?
Az életben csak tetszik kiváló eredményeket?
Legfontosabb, hogy a vágy, hogy szabad az életedben?
Azt hiszed, hogy képes kezelni a nagy csapat?
Akár fizetni a leghőbb vágya az életben?
Kedvenc dolog sokkal értékesebb, mint te hatalom és a pénz?
Akkor általában nyerni a szabadságát?
Érzel hatalomvágy, a vágy, hogy vezesse?
Ön egyetért azzal, hogy a pénz „nem szaga”, és nem számít, mennyire keresnek?
Még időt töltenek a nyaralás, akkor nem működik?
Ön kész feláldozni nagy ahhoz, hogy szabad?
Úgy érzi mester a családban?
Azt nehezen korlátozza magát, hogy a készpénz?
A barátok és a barátok értékeljük, ha, mint egy profi?
A felhasználók, amelyek megsértik a szabadságot, mert akkor a legnagyobb felháborodást?
Teljesítmény helyettesítheti, hogy sok más értékeket?
Akkor általában menteni a szükséges pénzösszeg?
Labor legnagyobb érték az Ön számára?
Ön magabiztos és érezze otthon magát idegenek között?
Ön vállalja, hogy sérti a szabadságot, hogy a hatóság?
A legerősebb sokk akkor nincs pénz?
A legfontosabb, hogy a módszer azonosítása egységek „altruizmus - ego”, „folyamat - eredmény”:
Az adatfeldolgozás által végrehajtott vízszintes vonalak a protokoll. Az összeg az előnye az első sorban „Fókuszban a folyamat” összeg plusz a második vonal „eredményorientáltság”, az összeg a harmadik sorban a profik „Fókuszban az önzetlenség, az” összeg plusz a negyedik vonal „Fókuszban az önzés.”
„Targeting folyamat: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
"Eredmény orientáció": 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
"Targeting altruizmus": 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
"Targeting önző": 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40
A legfontosabb, hogy hogyan lehet azonosítani növények szabadság - energia „” munka - pénz "
Számlálás adatai is végeznek, mint az előző eljárásban.
Az összeg az előnye az első sorban „Fókuszban a munka” összeg plusz a második sorban „Tájékozódás a szabadság”, az összeg az előnye a harmadik vonal „Fókuszban a Power”, az összeg az előnye a negyedik vonal „Fókuszban a pénz.”
Tájékozódás dolgozni. Általában, emberközpontú dolgozni, minden alkalommal használjuk, hogy tegyen valamit, nem kímélve a hétvégén, ünnepnapokon és így tovább. D. A munka hozza őket nagy örömmel és boldogsággal, mint bármely más osztály.
Tájékozódás arány. Vezető érték számára ez az irányvonal a vágy, hogy a jólét növekedéséhez.
Tájékozódás a szabadság. A fő értéke ezeknek az embereknek a szabadság. Nagyon gyakran összpontosít szabad kombinált összpontosítva munka, néha pedig egy „szabadság” és a „pénz”.
Tájékozódás teljesítmény. Az emberek hasonló orientáció a vezető érték hatással van a többi, a társadalomra.
A kapott eredmények felhasználásával ezeket a technikákat, célszerű grafikusan. Ehhez felhívni a két függőleges vonal metszi, és tegye mind a négy vonal a központtól (0 pont) a pontok száma szerint a kulcsok a kérdőívet.
Meg kell jegyezni, hogy ez lehetséges, eredményei alapján a technikák használatára azonosítani több csoport tárgyak:
A csoport erősen motivált alanyok harmonikus irányvonalakat. Minden irányban vannak kifejezve erősen és egyformán.
Csoport nizkomotivirovannyh tárgyakat, amelyek minden irányban kifejezve nagyon gyengén.
Csoport diszharmonikus orientációk, akik valamilyen orientáció erősen kifejezett, míg mások még hiányzik.