Mi van, ha a munkáltató nem fizet bért időben, spravka-bel

Az állami szervek feletti felügyelet végrehajtása a munkaügyi törvények, amely elérhető a megfelelés érdekében, és időzítése bérfizetés:

Ezek a szervek vannak kialakítva, felderítése és megakadályozása megsértése a törvény, beleértve a terület időben bérfizetés. Joguk van, hogy végezzen tervezett és nem tervezett ellenőrzések való megfelelés és a munkajog esetekben és módon a törvény által előírt, a kereslet magyarázatok és dokumentumok a munkáltató, hogy figyelmeztesse a elfogadhatatlansága megsértése szempontjából bérfizetés, annak megállapítására, hogy megsértik a törvény, hogy tegyen intézkedéseket, hogy a jogi személyek és a tisztviselők adminisztratív felelősséget a késedelmes fizetések és más. Ugyanakkor ezek a szervezetek nem illetékes, hogy a munkaügyi viták.

Rendelet Kabіnetu Mіnіstrіv Ukrajna „Az uralkodó Mito hogy” Art. 81 Tsivіlnogo protsesualnogo kódex Ukrajna regnáló mitogén, amely sudovі vitrati nem splachuvalis. Dátum Pіdpis Általában reméljük, hogy tényleg nem kell, hogy szembenézzen egy ilyen helyzet, és a bal anélkül becsületesen szerzett ... mert a törvények, mintha pontosan és szépen, még nem jegyezték be, szinte semmit ma nem oldja meg.

A végén, a munkaadó egyszerűen úgy, hogy könnyebb fizetni, mint hogy elhárítsa ellenőrzés vagy megvesztegetési számos olyan ellenőrzéseket, amelyeket akkor elszabadult rajta, vagy csak elfárad, és ő inkább pénzt veszít, de nem jelenik meg többet.

Mi van, ha a munkáltató nem fizet bért időben?

Kézhezvételét követően a panasz foglalkoznak majd harminc napon belül. Ennek során a felülvizsgálat ellenőrizni fogják, és válaszolt az alkalmazottak, amelyet olyan intézkedéseket, amelyek segítenek üsd a fekete fizetést a munkáltatótól.

Hogyan kell bizonyítania fekete bérek bíróság kényszeríteni fizetni fekete bérek, a dolgozók gyakran kell menni a bíróságra. Annak érdekében azonban, hogy összegyűjti a szükséges összeget a munkáltató tettét, a munkavállaló köteles bizonyítani, hogy ő valóban dolgozott a szervezet, és ő megígérte, bér egy bizonyos méretet.

Mi a teendő, ha nem fizet a fizetést?

A mi korunkban, sok munkáltató, kérve, hogy mentse az adók, fizetni az alkalmazottak bér vagy jövedelem fekete „egy borítékban.” A munkavállaló ez kockázatos, mert előfordulhat, hogy az elbocsátás vagy más munkáltatónál megszűnik fizet az előírt összeget. Ebben az összefüggésben a munkavállaló lehet kérni, hogy mi a teendő, ha a munkáltató nem fizeti fekete bérek? Visszatérés fekete fizetés után elbocsátás is lehetséges, de csinálni általában könnyű, mert a mérete, és néha az a tény, dolgozó személyek a szervezet nem tükröződik a dokumentumokat a munkáltató. Munkavállalók, akik nem fizetést fekete, hogy megvédjék a jogsérelmek kell gyűjteni egy csomó bizonyíték, és hogy egy pár esetben, hogy erősítse meg, hogy a munkáltató nem fizeti a szükséges összeget.
Hogyan kényszeríteni a munkáltató fizeti fekete bér, ha a munkavállaló nem fizet fekete bérek, először is azt kell, hogy menjen a vétel a vezetője a szervezet és a közölt igényüket kifizetésére ígéretet bérek.

Nem fizetett végkielégítés számítása

Felelős munkaügyi felügyelő és egy ügyvéd az OMMF Egon Rhyme: „A munkáltató köteles a munkavállaló fizetés napján meghatározott munkaszerződést. Ha a fizetési pénz késik, a munkavállaló jogosult kamatot követelhet az arány nyolc százalék évente a fizetendő összeg (0,02 százalék naponta).
Mivel a munkaszerződés lehet változtatni a felek megállapodása, lehetséges, hogy állapodjanak meg egy új (valódi) napja fizetés fizetés. Változás munkaszerződés egyoldalú lehet sem a munkáltatók, sem a munkavállalónak.
Ezen túlmenően, a munkaszerződések törvény biztosítja a munkavállalók a lehetőségét (de nem köteles) felmondani a szerződést a sürgősségi sorrendben, 2. rész 91. cikke a munkaszerződéseket törvény abban az esetben súlyos megsértése a munkaszerződés a munkáltató által - például egy nagy késedelmes fizetések. Szankcióként a munkáltatónak kell fizetnie a munkavállaló kártérítési összeget három átlagos havi bér, ha a munkavállaló kénytelen felmondani a szerződést sürgősen miatt súlyos megsértése munkaszerződés feltételeit. "

Nem fizetnek bért: mi a teendő, és hol megy Fehéroroszország

Ha végkielégítést nem fizetik fekete bérek, meg kell magyarázni, hogy a munkáltató, abban az esetben nem bérfizetés, a munkavállaló kénytelen lesz keresik a fogyasztók jogait, hogy az illetékes hatóságok, amelyek vezet a szervezet kellemetlen következmények formájában számos vizsgálat és tárgyalás. Ezen kívül meg kell magyarázni, hogy a fej, hogy a munkavállaló fog küldeni panaszt az adóhivatalba, amely a jogot, hogy a munkáltató felelősségét az adóelkerülés és az őt terheljék jelentős bírságot.

Lehetőség van arra, hogy miután az ilyen kérést a munkáltató szívesebben oldja meg a problémát békés eszközökkel, mint a munkavállaló panaszt okozhat a pénz elvesztése bevezetése miatt közigazgatási bírság, és a szervezet vezetőjének, hogy vonzza az igazságszolgáltatás, beleértve a büntetőjogi. Ha kapsz egy fekete bérek elbocsátás a munkavállaló nem működik, akkor a kifizetés az ígért jövedelem, vegye fel a kapcsolatot az illetékes hatóságokkal.

Közülük - az ügyészség és az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség. Is, vegye fel a fekete bér, támaszkodva az alkalmazottak, akkor is kérheti a bíróságtól a helyét a munkáltató.

Hová menjünk, ha nem fizet a fekete bérek?

Ezért, ha a végén az ügy dől el a dolgozó javára, az összeg az állami díj összegének 5% -a elégedett igények fogják vissza a munkáltatót, hogy a költségvetés. Ezen túlmenően, a bíróság elrendelheti a munkáltató kompenzálja a munkavállaló, hogy segítsen fizetni a költségeit az ügyvéd kidolgozásánál minden szükséges bírósági dokumentumok.

Mi van, ha nem a szerződés szerinti kifizetések? Szerződés saját sajátosságait. Ő egy polgári szerződés, ezért a munkaügyi jogszabályok nem szabályozzák.

Például egy olyan személy, akivel a szolgáltatási szerződés, nem állandó alkalmazottak a cég, információk a munkavégzés a szerződés szerint a munkát a könyv nem történt. Minden járó összegek a munkavállaló, aki dolgozik, a szerződés szerint, nem a bérek és a díjazás a szerződés alapján a vállalkozó.

Ennek megfelelően nem alkalmazzák a szabályokat az összeget és elkészítésük bérfizetés. Ha az ügyfél a cég megsérti a jövedelem terén a szerződésben meghatározott megállapodásban kell alkalmazni a bíróság a követelést.

Szabad Ötletek: Mi a teendő, ha nem fizetést

Ha nem tetszik, hogy ingyen dolgoznak, vagy kap kevesebb, mint amit elvárna tőlük, ülepítő, hogy mit és hogyan kell védeni a jogaikat? Jogi tanácsadás: Ha formalizált, a munkaerő és a bérek kap „fehér”, azokat a problémákat, sokkal kevésbé lesz. Először is, a munkáltatók kevésbé valószínű, hogy megcsal. És másodszor, van, hogy a predyavit.No és ha hivatalosan még nem nyújtotta be, vagy fizettek „borítékot”, próbálja legalább az első pont - 1. Először is, írjon egy nyilatkozatot a munkaadó nevét (igazgató, tulajdonos, stb), amely értesíti a normák jogi és szándékait. Valahogy így: „Azt kérem, hogy fizet nekem, és fizetni fizetés elmaradt a (időszak, vagy a fajta munka), az összeg XXX griven.Napomnyu hogy (itt meg kell választani a helyzetet, hogy foglalkozik kifejezetten az Ön esetében - kb korr ..): 155. cikke szerinti, a cikk 2411 az Mt. 24. cikke a törvény „a fizetési munka”, a bérek kell fordítani a munkavállaló rendszeresen hétköznap, legalább havonta kétszer, nem több, mint 16 naptári nap.

Mit kell tenni, és hol kell menni, ha nem fizet, vagy visszatartani a bérek

Kérdezd meg a személyzet a gyakorlatot, bérfizetés a vállalat, kezelése ellen a probléma nem bérfizetés, fluktuáció mértéke, stb Ellenőrizze az adós ellen a cég információkat megkeresni a felszámolási eljárás, mint

1. integritásának értékelésére a munkáltató és a saját ötlete keménysége ígéreteit fizetni a közeljövőben elmaradt munkabérek;
2. kizárják, akadályozzák a későbbi folyamat kihívás az elmaradt munkabérek;
3. ne hagyja ki a három hónapos jogvesztő határidő a gyűjtemény a bérek.