Lehetséges, hogy a „változás” a hazai kárt a termelés, a gazdaság és az élet
GI Sevostyanova, Omszk
Az ellátás összegét attól függ, hogy a kárt kapcsolatban kapott munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés.
· Biztosított személy a biztosítási tapasztalat 8 év vagy több - 100% átlagkereset;
· Biztosított személy, aki a biztosítási időszak 5-8 év - 80% átlagkereset;
· Biztosított személy, aki a biztosítási időszak legfeljebb 5 év - 60% átlagkereset.
Így, ha a munkavállaló említett kérdést, azt már biztosított legalább 8 éves, kiszámításakor az ellátások összege a körülmények a kár (otthon vagy a munkahelyen) nem játszik szerepet. Mindenesetre, aki jogosult a 100% -os átlagkereset. Ebben az esetben a jelenlegi jogszabályok nem szükséges, hogy a biztosítási időszak folyamatos volt (vagyis most megtöri állampolgár munkát lehet tetszőlegesen hosszú - az összeget a maga előnyei, e megszakítások nem befolyásolja).
Amennyiben a munkavállaló nyugdíjra jogosító szolgálati kevesebb, mint 8 éve, akkor ebben az esetben ő érdekelt elismerése társult trauma munkahelyi baleset.
Azonban a fenti rendelkezés nem zárja ki annak lehetőségét, hogy a vizsgálat (és ezáltal létrehozva az a tény, munkahelyi baleset), valamint a munkahelyi balesetek, amelyen a munkavállaló nem számoltak be időgazdálkodás. Ez abból következik, para. 20. A Szabályzat, amely szerint a balesetek, amelyeket nem jelentettek időben a munkáltató (vagy képviselőjének) kell vizsgálni a megállapított eljárás szerinti kérésére az áldozat vagy meghatalmazott képviselője egy hónapon belül kézhezvételétől az említett kérelmet. Ez is említett Art. 229,1 Az Mt..
Így még több hónap múlva, a munkavállaló jogosult megmondani, hogy mi történt vele a termelés a baleset. Bár természetesen hat hónap nehéz lesz bizonyítani az a tény a baleset.
Ellenőrizze által szolgáltatott információk alkalmazottja a baleset legyen egy speciális bizottság. A bizonyíték, amely a munkavállaló hivatkozhat a vizsgálat a baleset, az úgynevezett rendelkezés vonatkozik a saját vallomása és a tanúk vallomása a baleset és a tisztviselők.
Ezen túlmenően, a vizsgálóbizottság a baleset, hogy megvizsgálja a jelenetet, hatását vizsgálta a szervezet a helyi rendeletek, szervezeti és közigazgatási iratok (kollektív szerződés, rendeletek, stb ..), beleértve eljárás létrehozásáról kérdések megoldása a biztonságos munkafeltételek és felelősséget vállal érte tisztviselők, valamint a munkaadó megkapja a szükséges egyéb információkat.
Dolgozók, akik nincsenek megelégedve a döntést a vizsgálóbizottság, joga van fellebbezni a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási egy határozatot, amely viszont lehet fellebbezni a bíróság előtt.