Minta lap hivatkozási kollektív szerződés
Fő / Személyi dokumentum / lap minta utalás a kollektív szerződés
referencia lapot a kollektív szerződés - Minta kialakítás talál a cikk későbbi részében - lehetővé teszi, hogy a munkáltató, hogy rögzítse a tény, akinek feladatai ismerkedjen dolgozók rendelkezései a szerződés. Amellett, hogy a minta ebben a cikkben talál információt az ilyen lapok, valamint a módját annak kialakulása és tároló a vállalkozás.
Az, hogy ismerősöm alkalmazottak kollektív szerződés
A munkáltatónak tájékoztatnia kell a munkavállalót a rendelkezések a kollektív szerződés nem csak teljesíteni a feladatokat rá terhelnek ki a törvény által, hanem hogy megvédjék saját érdekeiket. Sőt, abban az esetben, mielőtt a munkavállaló adatai nem lesznek megosztva a követelményeknek a dokumentumban, lehetetlen lesz, és bíróság elé az a hiba.
Sheet / review folyóiratban olyan kollektív szerződés, töltse ki a mintaoldalak
Jogalkotó nem határozza meg a pontos formáját a lapot a referencia kollektív szerződés azonban minden munkáltató alakulhat saját. Általában a referencia lista a következőképpen néz ki:
- Először jön a főcím:
alkalmazottai beszerzése üzlet
Abban az esetben, ha több hadosztály, a személyzet szoktató lap tárolható mindegyik (mint általában, ők varrt közvetlenül alkalmazandó ez a felosztás egy példányát a kollektív szerződés), de kialakítható egy külön dokumentumban a vállalat - felülvizsgálati napló kollektív megállapodást.
Ugyanakkor, néhány szervezet alakult a személyzet megismerése belső naplóbejegyzéseket tartalmazó listát az összes jelenlegi szabályozás, amely magában foglalhatja a kollektív szerződés. Ebben az esetben a naplóban megtekintheti lapok a következők:
F. IO dolgozói
Ismeri a belső munkaügyi szabályok
Annak tudatában, hogy a rendelkezések a munkaköri leírás
Ismeri a kollektív szerződés
Így a munkavállaló ismeri a rendelkezések a kollektív szerződés a közvetlen felelőssége a munkáltató egyes rendelkezései a Munka Törvénykönyve. Ugyanakkor a jogszabály nem határozza meg a sorrendben az eljárást, és nem szabályozza a forma dokumentációt, hogy lehet használni erre a célra. Éppen ezért a munkáltató tud meghonosodni, mint egyfajta referencia lemez, és meghatározza, hogy a menedzsment és a tárolás.