Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

LPgenerator - Profi Céloldal Platform növelni értékesítését a vállalkozás

Leszállás SHOP képzés a műveletet a PARTNERS

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Senki sem szereti, ha tisztában magát lusta, bevallani magunknak, minden őszinteség. Ugyanakkor azt is megnyugtató hír a kedves olvasók a mi blog - ha nem csak lusta, hanem okos, akkor lehet egy nagy vezér.

Legalábbis azt állítja blogjában, mi jó barátja Beth Cooper Belle (Belle Beth Cooper). Elmélet, csodálom Belle - ő mellesleg, nyíltan bevallja, hogy ő a lustaság,) - alapján a 4 legsokoldalúbb viselkedési emberi tulajdonságokkal, így széles körben lehet alkalmazni, hogy a besorolás a személy számára annak érdekében, hogy meghatározza annak alkalmasságát ő álláspontja a skálán „Head - Slave ”.

4 fajta viselkedési jellemzők

Egyes kutatók azt mondják, hogy ez volt Erich von Manstein (Erich von Manstein), a legjobb katonai stratéga a német Wehrmacht a második világháború idején. Más történészek úgy vélik, hogy ez volt Kurt Gebhard Adolf Philipp Freiherr von Hammerstein-Ekvord (Kurt Gebhard Adolf Philipp von Hammerstein Freigerr-Equord), a főnök hadsereg ellenőrzik a német szárazföldi erők (önként lemondott, miután Hitler hatalomra). Mondom Manstein beszélt Baron Hammerstein, mint az egyik legokosabb ember találkozott életében.

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Így megkapjuk 4 csoport lehetséges kombinációk:

  • okos és szorgalmas;
  • buta és lusta;
  • okos és lusta;
  • buta és szorgalmas.

1930. - rutin érdekében

Meglepő módon, a német katonai parancsnok nem tartotta buta és lusta tisztek a lehető legrosszabb bajok:

„Azok, akik hülyék és lusták, hogy mintegy 90% -a minden hadsereg a világon, és fel lehet használni a szokásos napi tevékenységét.”

Fears von Hammerstein-Ekvorda - katonai arisztokrata ritka személyes bátorság, az úgynevezett munkatársaival a balkáni front, „egy ember nélküli idegek” - azonban már csak támogatja kvalitású, mint „buta és szorgalmas.” Az alkalmazottak, ő beszélt ezekről az alábbiak szerint:

„Meg kell, hogy óvakodjanak, akik hülyék és lelkiismeretes - ezeket nem lehet hibáztatni, ők mindig csak rosszat tenni.”

Az ostobaság és akkor vegye csak a tudatosság hiánya a munkavállaló - ő kitartó és szorgalmas, az ő erőfeszítéseit egyszerűen alkalmazható a legtöbb értelmetlen módon megoldani néhány abszurd feladat. De mindenképpen néhány hibás fekszik az elöljárók - is rendelkeznie kell, hogy valaki pont a mi feltételes „szorgalmas bolond” a helyes irányba a munkaerő téma? ;)

De a leginkább paradox következtetés von Hammerstein teszi viszonylag okos lusta:

„Tisztek okos és szorgalmas alkalmas nagy találkozókat. Aki okos és lusta egyidejűleg, a legjobb, a találkozó a magas hivatal, hogy van egy tiszta elme és a nyugalom, szükséges, hogy a legnehezebb döntéseket. "

Az utolsó mondat a von Hammerstein-Ekvord írta önmagának, tetszett neki a függetlenség és a szabadidő töltött szellemében gondtalan arisztokrata - vadászati ​​és sport lövés volt a kedvenc szórakoztató. Nem habozott elmondani barátai és kollégái a vezérkar olyasmi, mint, „Nem tudtam, hogy a legnagyobb katonai pályát, de én inkább, hogy kövessék az én nagy szomjúság a kényelmet.” )

Mit jelent, hogy okos és lusta?

Első pillantásra úgy tűnik, lusta egyértelműen negatív karakter tulajdonság, de az elmélet szerint a 4 személyes tulajdonságkombinációk tervezett fent említett német tábornokok, ez attól függ, hogy mi a lustaság társul - az intelligencia vagy hülyeség.

„És milyen következtetéseket a két katonai arisztokraták - Hammerstein és von Manstein - hasznos lesz a normális gazdasági tevékenység?” - veti fel a kérdést természetes. Mi hasznos okos lusta az üzlet?

A fenti idézetben von Hammerstein-Ekvord nyíltan kijelenti: okos és lusta ember, mint a legjobb, hogy megoldja a problémát komplex - ő lusta, akkor majd keresnek, hogy mindent a lehető legegyszerűbb módon; ő okos - azt fogja találni a módját, hogy.

Okos, de lusta emberek gyakran olyan tulajdonságokkal, amelyek potenciálisan teszik őket a jó vezetők:

  • kerülik felesleges erőfeszítések, például az értelmetlen üzleti találkozók;
  • ruházzák része munkájukat másoknak, ha ez lehetséges, hogy e cél elérése érdekében;
  • összpontosítanak a legfontosabb dolog -, hogy halad előre anélkül, hogy a figyelemelterelés a lényegtelen célokat.

Ezért okos naplopók lehet hatékonyabb és produktívabb „tetején” helyett a sokkal gyakoribb az alacsony szintű hatalmi pozíciók vagy gazdasági függőleges (példák rögtönzött hívás - Sir Winston Churchill és Sir Richard Branson).

Miért okos és szorgalmas - nem egy jó kombináció

Furcsa, de tekintve a kombinációja józan ész „egy okos és szorgalmas” Úgy tűnik, a legelőnyösebb. Miért von Hammerstein kezelték némi szkepticizmus - hajlandó volt látni őket a székhelye a Wehrmacht, még a tábornoki rangot, de soha nem utasította őket, hogy dolgozzon ki egy felelős katonai műveletet?

A különbség a két típusú intelligens alkalmazottak, azt hitte, abban a tényben rejlik, hogy a szorgalmas majom inkább kövesse az utasításokat, és amit már mondtam.

Okos, de lusta emberek hajlamosak megkérdőjelezni a jelenlegi módszerek a problémák megoldására, és keresse meg a módját, hogy megkönnyítse a munkafolyamatok és a képzés, ahelyett, hogy csak futtatni egy feladatot. Intelligens lusta inkább kérdéseket tesznek fel, hogy ki az összes kétség, és kipróbálni új megközelítéseket; szorgalmas és dolgos csak azt a munkát, „tanított”.

Azonban az okos és keményen dolgozó emberek, van egy módja annak, hogy elkerüljék süllyedt a napi fertõjébõl kis megrendelések, ha mind a szellemi képességek veszélyeztetett egyszerűen „rozsda” nem követelt - mint egy „önálló vállalkozó” szakemberek (önálló), az úgynevezett „a saját főnöke”, akkor nyilvánul meg a legjobban.

Ne feledje, hogy ez egy nagyon tág és szabad, nem szigorúan szabályozott besorolás, ami nem feltétlenül vonatkozik minden ember számára. De mint egy kiindulási pont a vita, hogy mi szerepe van a „színházi élet” meg fog felelni nekünk több, mint bármi, az elmélet a 4 fajta viselkedési jegyek nagyon jól illik.

Nagy konverziók!

FIGYELEM! Ön egy elavult böngészőt használ Internet Explorer

Ez a weboldal épül a fejlett, korszerű technológiák és nem támogatja az Internet Explorer a második és a hetedik változat.

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Miért okos és lusta vezetők hatékonyabb

Kapcsolódó cikkek