Hiszünk abban, hogy az új kórház
Az új év most érkezett, de Számviteli és FSS találkozott emberek fejfájás. És ez még nem a következményeit a karácsonyi ünnepek. Ez - az eredmény egy „ajándék” a tisztviselők: betegszabadság most már támaszkodni az új; hogyan kell szétszedni Svetlana Schepetilnikova.
Az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, kezdjük a számítás az átlagkereset (para. 1, Art. 14. A törvény № 255-FZ). Figyelünk innováció: a számítás az átlagkereset kerül sor a két naptári évet megelőző év kezdete az átmeneti munkaképtelenség.
És minden jó ... de ha a munkavállaló dolgozott a cég kevesebb mint egy év, akkor mi? Most már, hogy erősítse meg az összeget a jövedelem számított két év tapasztalat, így 2-PIT igazolást a korábbi munkahelyén (ha nem több az előző munkahely). A jövőben, a törvényhozók, esetleg bemutatni egy másik formája, amely lehetővé teszi a könyvelő, hogy tisztázza ezt a kérdést. Get Ez a tanúsítvány munkavállalónak szabadon (n 2 óra 1-jén 4,3 Law № 255-FL ...) És ezek után - be kell nyújtaniuk a számviteli együtt egy darab fogyatékosság által kiállított orvosi Szervezet (h 5 cikk törvény 13. № 255-FL.). . Következésképpen a jelenlegi munkaadója, búcsúznak a munkavállaló köteles őt, hogy adjon neki egy igazolást a jövedelem az elmúlt két naptári év (p. 3 órán át. 2, Art. 4.1 A törvény №255-FZ).
gyakorlatban
Newsletter képletű
Ezután a következő hozzászólásokat kerül sor a számviteli:
Tartozik 20 (26,44) 70 Credit
- 3044,37 rubelt. - elhatárolt betegszabadság az első három napon a fogyatékosság;
Tartozik 69 alszámla „Számítások az FSS Oroszország a biztosítási díj” Hitel 70
- 2029,58 rubelt. - jóváírásra rokkantsági ellátások rovására a FSS Oroszország;
Tartozik 70 Credit 68
- 660 rubel. (. 5073,95 rubelt x 13%) - a személyi jövedelemadó levonásra az összeg ideiglenes rokkantsági ellátások;
Tartozik Követel 70 50 (51)
4413,95 rubelt. (5073,95 rubelt -. 660 dörzsölje.) - ki a pénztárgép (át a számlájára a munkavállaló) előnyt betegszabadság.
Van még egy árnyalatot - másodállásban. Ha a munkavállaló dolgozott az elmúlt két évben a különböző munkáltatók, majd ő is kap javára minden alkalmazási helyeken. Ha csak egy évig dolgozott két vagy több helyen, az előnyöket fog kapni egyetlen munkáltató az általa választott (ch. 2.1 és 2.2 Art. Törvény 13. № 255-FZ).
Anyagokat, amelyeket a szerkesztőség „számítás”
Gyakorlati Accountant enciklopédia