Euroset Euroset ez az interjú a munkavállaló Moszkva - harc a munkához való jog
Sikerült interjút a munkavállalók egy bolt Euroset.
Mint kiderült, a helyzet ott túl messze van egyedülálló. Annak ellenére, hogy a lány kapott egy állást, hogy ott dolgozzanak nem is olyan régen még nem szembesült a sok lehetséges problémákat, azt elismeri a valószínűsége egy ilyen, és ezért jó oka.
A jövőben, akkor találkoznak a fordítást egyik kivezető a másikra? Mivel ezt a kérdést szabályozza az ág? Ez történt-e a fordítást a rend alapján a memo felettesének és (vagy) a munkavállaló írásbeli nyilatkozatot, a fejét a fióktelep, hogy támogassa? Ne egyezéstelismerem munkavállalók gyakorolják a megrendelések őket érintő kézzel?
- Abban a pillanatban, én csak kezdett el dolgozni, így nem tudom, hogy a dolgok az átutalást embereket, hogy más piacok, de van egy nagyon gyakran „dob” az emberek egyik helyről a másikra.
Meghatározott munkaszerződés fizetés deklarált? Volt-e ismerkedés szóló előírások javadalmazása semmilyen rendelkezést bónuszokat, ha vannak ilyenek? Ha nincsenek ilyen rendelkezések, mégis a kérdés a bónuszokat? Vajon rögzített minden olyan dokumentumot?
- Ami a fizetés, ott általában mindig nagyon világos. A szerződés tartalmaz egy összeget, elmagyarázta nekünk nagyon eltérő, akkor kap minden harmadik. Nem megfelelő dokumentáció nincs jelen, hol lehet kapni zafiksirovano.Premialnye az egyetlenek, akik lett a hónap dolgozója, vagy szerzett egy bizonyos számú eladások egy bizonyos termék.
Ha a kiadatás gyakorolják számviteli kimutatások (print) a bér, amellyel megadhatja az összeg elhatárolt bérek és százalékos prémium? Próbáltál már, vagy valaki a kollégái szerezni egy ilyen nyilatkozat?
- Tudomásunk ilyet tett velem, és különösen, hogy tudja az időt, és nem volt.
Mi a tényleges hossza a munkanap? Ön a felvételi figyelmeztetett, hogy a munkaidő meghaladja a 8 órát? akár fizetett munkaórák meghaladó szabályok, és milyen mértékben?
- Ennél a kimeneti időtartama én munkanap 13 óra. Igen, én arra figyelmeztetett, hogy a munka még messze vagyunk attól, hogy 8:00, de sok egyéb részleteket nem magyarázható. Ami a fizetési az óra felett a norma csak mondjuk egy dolog, minden attól függ, az eladó, mint a fizetés áll fizetés a szerződésben meghatározott, és a százalékos értékesítés.
Hogy a probléma a munka az ünnepek alatt? Kaphatok egy kettős fizetési munka ünnepnapokon?
- Ünnepnapokon dolgozunk ugyanúgy, mint más napokon. Ők fizetik ugyanaz.
Van egy szakszervezet? Ha nem, voltak javaslatok a munkatársak egy hely, hogy hozzon létre, és megpróbálja megtenni? Lehetséges létrehozni? Van egy hangulat a tiltakozás a munkások között?
- Semmi, mint ez nincs jelen. Senki nem szükséges, és senki sem fog tenni.
hogy van-e az úgynevezett „Fluktuáció”, amikor az alkalmazottak, dolgozott egy rövid ideig, és csalódott, nyugdíjba? Vagy csapat stabil? Tisztában van az alkalmazottak, akik dolgoztak a Euroset több mint egy éve, de amelyek nem ugyanabban az időben a munkaközösségvezetők?
- Igen, tudom, hogy egy tisztességes mennyiségű akik elbocsátották idővel. Folyamatosan jön nekik, hogy valaki új. Őszintén szólva, én nem felel meg még egy ember, aki ott dolgozott több mint egy éve, és vált üzletvezető.
Találkozott esetben durvaság, hatalommal való visszaélés a hatóságok? Ha igen, hogyan terjed? Tudna konkrét példákat
- Nem, nem az, hogy nem ez volt.
Mit gondol, mi a helyzet „Euroset”? Tudok valamit változtatni?
- Általában a helyzet van, hogy enyhén szólva, nem nagyon helyes valami rendkívül nehéz, ha egyáltalán lehetséges.
Voltak esetek, ahol a dolgozók kénytelenek voltak lemondani, fenyegető elbocsátás alatt vagy egyáltalán nem tudja megszerezni ajánlásokat a jövőbeli foglalkoztatási?
Ön tud olyan esetről, amelyben az alkalmazottak az Euroset kellett mennie a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság, hogy megvédjék a munkavállalói jogok?
- Nos, ez nem hallottam, de azt hiszem, bármi megtörténhet.
Mit gondol, hogy az a hely, kiskereskedelmi megsértése nem a munkaviszonnyal kapcsolatos - be nem tartása a munkáltató foglalkozás-egészségügyi, tűzvédelmi, ipari higiénia?
- Nem, ez az egész úgy tűnik, hogy minden rendben lesz.
Hogy van-e olyan esetek, hiány kompenzáció rovására az alkalmazottak, ha a hiányzó összeget levonják a fizetése a tanácsadók?
- Igen, pontosan mi történik.
- Ezzel minden rendben van, amennyire én tudom.
Munkások valóban lehetetlenné teszi, hogy elmenjen az ebéd? Vannak külön kijelölt szoba pihenésre és ételek?
- A menetrend a munka nincs ebédszünet, így még mindig nehéz. Csak ha kapok elkerülni a rendező az árusítóhely. Önmagában és helyek a pihenés és étkezés, amellett, hogy a raktárban nincs.
Igaz, hogy a közvetlen felettese megtilthatja távol a füst vagy a mosdóba? Az alkalmazottak kis pontok valóban meg kell szaladgálni keres egy WC a legközelebbi kávézó?
- Nem, nincs arca, hogy ne hagyja, hogy menjen a füst vagy a mosdóba. Ami a keresést egy WC-vel, akkor igen. A szalonokban Euroset nincs latrina, így minden alkalmazott kell keresni egy WC a legközelebbi bevásárlóközpont, kávézók, stb De egy bizonyos ponton van egy WC, sajnos nagyon ritka. Szerencsém volt, és a kivezető lehetséges hová futni, és nem nézni, de a következő Euroset ilyen nincs jelen, ezért gyakori, hogy az alkalmazottak, köztük a igénybevétele minket, csak menni a mosdóba.
Anastasia → "Szolidaritás Hálózat": utasítás a munkáltató → Animal Liberation, Peter C.
Hogy kerültél először szállt Antidzhob?
75391 cégek feketelistára. 1704 új vélemény havonta
Készült egy csoport dühös webfejlesztőknek