Bemutató, hogyan lesz uspeshnymkak lesz sikeres második ülésén a klub vezetői 17
2. A fő témák a találkozó Mi az a „siker”? Milyen funkciókat egy sikeres menedzser? Mit kell tenni, hogy sikeres lesz? 2
3 Tanulmányok a fiatal oroszok (56%) az első helyen, hogy egy karrier, a pénz, és a siker, és létrehozta a család háttérbe szorítják. „Mi lehet egy család férfi superuspeshnym és nevelő 10 gyerek, de aligha a társadalom számára nyilvánvaló, hogy, ezért a fiatalok inkább a karrier és a később gondolni a családot” - Mihail Zsukov megjegyzi, az általános igazgatója a cégcsoport HeadHunter. Ezen túlmenően, a feltételeket az orosz munkaerőpiac olyan, hogy feküdt némi sikert a karrierje csak 35 éves, a szakértők szerint. „Akkor te sem maradt semmi, és karrierlehetőségeket nem várható sem találja a szeretet, a kommunikáció, az irodai és nagy személyes értékelés,” - teszi hozzá Maria Berschanskaya igazgatója, a moszkvai ága a Business Connection Recruitment. 3
4. A kutatás azonban a gyakorlat azt mutatja, a legmagasabb karrier eredmények teszik csak egy jó családapa, a gyermeknevelési tapasztalattal. Ez a tapasztalat soha nem fogja megengedni a menedzser, hogy menjen át a fejét, és a fogyasztói embereket. És tényleg szüksége kezelni egy nagy csapat. Éppen ezért a követelmények jelöltek a legjobb pozíciót gyakran szerepel a családi összhang. Szakemberek a család, kiegyensúlyozottabb, és a figyelem középpontjában inkább a munka, mint a szabadidő. De egy család a legtöbb az első lépés kapok egy karrier. 41% -a fiatal férfiak és nők a fő feltételek ahhoz, hogy a gyermekek, egyre úgynevezett „oktatás, a jó munkahely, és az otthonuk.”
5. Mi az a „siker”? 5
6. Mit kell tenni, hogy sikeres lesz? Mit kell tenni, hogy sikeres lesz? 6
Július 7 Következő találkozó vitatták meg: a fő jellemzői a sikeres ember a fő jellemzői a sikeres menedzser technológia: hogyan lesz sikeres. Mi a siker titka a nagy emberek? hogyan lesz sikeres élet körforgása kör az élet Robert Kiyosaki
8
9
10
Top 11 könyv vezetés - egy életrajzot híres emberek
12. Mit ne mondjak, ha azt szeretné, hogy sikeres a munkájában résztvevő kap a megfelelő kódnevű Never Say ....
13. A sikeres menedzser tudja, hogyan kell cég