Akár feltöltve duplája a munka díjazását, hétvégén és munkaszüneti napokon

Akár feltöltve duplája a munka díjazását, hétvégén és munkaszüneti napokon bónuszokat napon, regionális együtthatók és a jutalmak (bónusz kifizetések vannak beállítva a fizetés százalékában)?

Az Art. 153 TC RF munkát hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább duplája:

1) pieceworkers - nem kevesebb, mint kétszeres darab-arányok;

2) alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;

3) A munkavállaló fogadó fizetés:

- nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés naponta, vagy óra), mint egy fizetést, ha a munka egy hétvégére vagy munkaszüneti napon belül tették a havi norma munkaidő;

- annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés naponta, vagy óra), mint egy fizetést, ha a munkát végezték feletti havi norma munkaidő.

Ez a rendelkezés azonban nem egyértelműen meghatározott, újra kell értékelni, hogy az így kiszámított bérek felett a kerületi és juttatások, valamint a bónuszokat.

Más szóval, a beállítás fix fizetés, a munkavállaló teljes egészében kifizetésre a művelet során a rendes munkaidő alá egy adott naptári hónapban.

Így, mivel a fizetési adatok nem szerepelnek a fizetés, bár számított a méret, akkor nem lehet megítélni bónuszokat alapján számított akkora fizetést.

Ami fizetési munka, hétvégén és munkaszüneti napokon, mint említettük, arra utal, hogy a kompenzációs kifizetések, amelyek alapján az első cikket. 129 TC RF szerepelnek a bérek, a regionális tényező és százalékos pótlék akkor is jár, az összeget ezen kifizetések után elvégzett számítások alapján a fizetést.

Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT

Vont Jogtudományi, Sergei Shirokov

A válasz az volt minőségellenőrzési