Termelőszövetkezetek, mint üzleti vállalkozás - studopediya
Termelés kooperatív (csapat) egy önkéntes polgárok egyesülése alapján tagság a közös termelés és egyéb gazdasági tevékenységek alapján a személyes munkaerő és egyéb részvétel és az integráció tagjai (a résztvevők) az ingatlanok felett. Az alapító okirat a szövetkezeti előírhatja részvétel tevékenységét a jogi személyek. A szövetkezet jogi személy - egy kereskedelmi szervezet.
Tagjai a termelési szövetkezet lesz kötelezettségek kooperatív másodlagos felelősség mennyiségben és előírt módon a törvény által a termelőszövetkezetek és a szövetkezet charter.
Márkanév a kooperatív tartalmaznia kell a nevét és a „termelési szövetkezet” vagy „banda”.
Az alapító okirat a termelési szövetkezet alapszabálya által jóváhagyott a közgyűlés tagjai.
szövetkezet alapszabálya rendelkezéseket kell tartalmazniuk, a mérete részesedése hozzájárulások szövetkezet tagjai; A készítmény és eljárás, hogy a részesedése hozzájárulás a szövetkezeti tagok és a felelősséget kötelezettségszegést, hogy részesedést hozzájárulások; jellege és módja munkaerő-piaci részvétel a tagok a szövetkezeti tevékenység és felelősség kötelezettségszegést a személyi munkaerő-piaci részvétel; A forgalmazás a nyereség és veszteség a szövetkezet; összegét és feltételeit mögöttes felelősség a tagok a tartozásokért a szövetkezet; összetételére és hatáskörét szabályozó szervek az együttműködési és eljárás azok döntéshozatal, ideértve a kérdéseket, amelyek a döntéseket egyhangúlag vagy minősített többséggel.
A szövetkezetek taglétszáma nem lehet kevesebb, mint öt.
Az ingatlan a termelés önkormányzati tulajdonban, részvényekre oszlik tagjai szerint a charta a szövetkezet.
Charter kooperatív lehet meghatározni, hogy egy bizonyos részét a szövetkezeti tulajdon oszthatatlan felhasznált források meghatározott célokra jogszabály.
A döntés a kialakulását az oszthatatlan alapok a szövetkezeti egyhangúlag hozza a tagok által másként nem rendelkezik, a szövetkezet charter.
A tag a szövetkezet köteles felhívni a pillanatban a bejegyzés a szövetkezet legalább tíz százalékát a hozzájárulást, és a többi - egy évig a nyilvántartásba vétel időpontja.
A szövetkezet nem bocsát ki részvényeket.
Profit szövetkezet között kerül felosztásra a tagok szerint a munkaerő-piaci részvétel, kivéve, ha másképp nem rendelkezik a törvény, és a charta a szövetkezet.
A legfőbb irányító szerve a szövetkezet közgyűlése tagjainak.
A co-op a tagok száma a Felügyelő Bizottság több mint ötven hozható létre, amely felügyeli a tevékenységét a végrehajtó szervek a szövetkezet.
A végrehajtó szerveinek együttműködési vannak a fedélzeten, és (vagy) az elnöke. Ezek végzik a jelenlegi irányítási együttműködési tevékenységek és a jelentést a felügyelő bizottság és a közgyűlés a szövetkezeti tagok.
Tagjai a felügyelő bizottság és a testület a szövetkezet, valamint az elnök a szövetkezeti csak a szövetkezet tagjai. tagja a szövetkezeti egyidejűleg nem lehet tagja a felügyelő bizottság és az igazgatóság tagja, illetve elnöke a szövetkezet.
A kompetencia a szövetkezeti vezető testületek és eljárás a döntéshozatalhoz törvény állapítja meg, és a charta a szövetkezet.
A kizárólagos hatáskörébe közgyűlésének szövetkezet tagjai a következők:
1) változó a charta a kooperatív;
2) megalakult a Felügyelő Bizottság és a megszűnése, tagjai, valamint a kialakulását és megszűnését hatáskörét a végrehajtó szervek, a szövetkezet, ha igaza alatt a charta a szövetkezet nem továbbítja a Felügyelő Bizottság;
3) felvételi és tagok kizárását a kooperatív;
4) jóváhagyása, az éves jelentések és mérlegek, a kooperatív és megoszlása a nyereség és veszteség;
5) a határozatot a reorganizációja és felszámolása a szövetkezet.
A tag a szövetkezet joga van:
1) részt vesz a termelési és egyéb gazdasági tevékenységet, a szövetkezet, valamint a közgyűlés a szövetkezeti tagok a jogot, hogy egy szavazat;
2) választhat és választható a felügyelőbizottság, az ügyvezető és felügyeleti szerveinek a szövetkezet;
3) tegyenek javaslatokat az együttműködési tevékenységek, a hiányosságok megszüntetését, a munka annak szervei és tisztviselői;
4) részesednek a kooperatív nyereséget felosztásra a tagok között, valamint egyéb kifizetéseket;
5) információt kérni a tisztviselők a kooperatív bármilyen kérdése tevékenységével;
6) kijutni a saját belátása szerint a szövetkezet és fogadni meghatározott kifizetéseket;
7) kérni bírói jogvédelemhez való jog, beleértve a fellebbezés ellen a szövetkezet vezető testületek, amelyek megsértik a jogait tagja a szövetkezetnek.
Szövetkezeti tagok, akik személyes munkaerő-piaci részvétel együttműködési tevékenységek is jogosult díjat munkájuk készpénzben és (vagy) a természeti formákat.
A tag a szövetkezet köteles:
1) megosztásához való hozzájárulás;
2) részt vesz az együttműködési tevékenységeket saját munka, vagy azáltal, hogy további részesedést hozzájárulást, a minimális méretét, amely meghatározza a charta a szövetkezet;
3) megfelelnek a megállapított szövetkezet tagjai, hogy személyes munkaerő részvétele együttműködési tevékenységek, belső szabályzatok;
4) legyen együttesen felelős a adósságok a kooperatív.