Engineer Iskola Munkavédelmi
Az eljárás alkalmazottaik részére különleges ruhákat, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket
A 221. cikkének az Mt. alapján tovább dolgozik, káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, valamint a végzett munka különleges hőmérsékleti viszonyok között, vagy a környezetszennyezéssel összefüggő munkavállalók kapnak ingyen igazolt munkaruha, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket, és és mossuk, egyszeri és (vagy) semlegesítő szereket szabvány szerinti szabályok, amelyek székhelye által meghatározott módon a kormány.
A munkáltató saját költségére köteles megfelelően megállapított szabályokat, amelyek biztosítják az időben kiadásának speciális ruházat, lábbeli és más egyéni védőeszközöket, valamint a tárolás, mosás, szárítás, javítása, cseréje.
A munkáltató köteles biztosítani az olyan egyedi és kollektív munkavállalók védelme.
Abban az esetben, ha nem a munkavállaló összhangban megállapított normák a személyes és kollektív védelmének a munkáltatónak nincs joga követelni végrehajtását munkaköri feladatok és a munkavállaló köteles merült az oka, hogy az egyszerű, összhangban a Munka Törvénykönyve.
A kérdések a munkavállalók ruházat, lábbeli és más egyéni védőeszközöket kell vezérelnie az Mt., a döntés a Munkaügyi Minisztérium a 18.12.98, № 51 »On jóváhagyása szabályzat az alkalmazottak speciális ruházat, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket« (módosított és ons), az ipari szabványok szabad kiadásának speciális ruházat, lábbeli és egyéb egyéni védőeszközöket, az adótörvény az orosz Föderáció.
A munkáltatónak joga van, figyelembe véve a kilátást a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más képviselő-testület a munkavállalók és a gazdasági és pénzügyi helyzetben, hogy megállapítsa a szabványok szabad kiadásának speciális ruházat munkások, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket képest javult standard szabályainak a munkavállalók védelmét a meglévő a munka mező káros és (vagy) veszélyek, valamint a különleges hőmérsékleti viszonyok között, vagy szennyeződés.
A nevét szakma a dolgozók és a speciális pozíciók és az alkalmazottak említett ipari szabványok (OET) összhangban meghatározott Egységes tarifa és a menetrend a művek és a munkavállalók szakmák Selejtező menetrend foglalkozások, amely meghatározza a havi fizetést, a selejtező menetrend vezetők, szakemberek és alkalmazottak .
Az alkalmazottak, foglalkozások és pozíciók vannak a modellben szabályok a szabad kérdését speciális ruházat, lábbeli és más egyéni védőeszközöket által a munkavállalók foglalkozások és pozíciók valamennyi szektor a gazdaság, az egyéni védőeszközök kell kiadni, függetlenül attól, hogy a nyilvánosság produkciók, műhelyek és területek működnek, ha ezek a szakmák és a pozíciók nem tartoznak kifejezetten a vonatkozó ipari szabványok.
Bizonyos esetekben jellemzői szerint a termelés a munkáltató egyetértésben az állami ellenőr a munkavédelmi és a megfelelő szakszervezeti szerv vagy más felhatalmazott személyzete képviselő-testület, hogy cserélje ki az egyik típusú egyéni védőeszköz által nyújtott OET, a másik, amely teljes védelmet nyújt a káros és veszélyes termelési tényezők.
Azokban az esetekben, ahol az ilyen egyéni védőeszközök, mint a mellény jelző, biztonsági öv, dielektromos bakancsok és kesztyű, dielektromos gumiszőnyeg, szemüveg, pajzsok, maszk, gázálarc, sisak, maszk, szúnyogháló, sisak, válltöméseket, könyökvédők, önmentő ( beleértve mentő eszköz a „védőburkolat” Phoenix”, egy sor egyetemes gazodymozaschitny és mások), antifónákat, sapkák, sisakok, zajvédelem, szűrők, kesztyű vibráció és mások nem meghatározott OET, akkor m Oguta kiadni a munkáltató által a munkavállalók alapján tanúsító munkahelyek jellege szerint elvégzett munka a zokni időtartamra - viselni, vagy a vám és felvehetők a kollektív szerződések és megállapodások.
Költségek vásárlására speciális ruházat, lábbeli és más egyéni védőeszközöket figyelembe veszik az adózás szempontjából szerinti adótörvény az Orosz Föderáció, a II. Az alapot a költségek meghatározásának jellemző iparági normáknak szabad kérdését speciális ruházat munkások, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket.
Cikkével összhangban 212. A Munka Törvénykönyve a munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkavállalók tájékoztatást kapjanak jogosultságot a személyi védelmet.
Megkötésekor a munkaszerződés a munkáltató ismerteti dolgozók szabályzata alapján a dolgozók speciális ruházat, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket, valamint a kibocsátási szabályok az egyéni védőeszközök.
Az alkalmazottak kötelesek megfelelően használják az egyéni védőeszközöket, és óvatosan kell kezelni őket egy időben, hogy a munkáltató a felismerést, hogy a száraz takarítás, mosás, szárítás, javítás, méregtelenítés, méregtelenítés, fertőtlenítés, fertőtlenítő és por eltávolítása speciális ruházat, valamint a szárítás, javítás, méregtelenítés, méregtelenítés, fertőtlenítés, ártalmatlanítása speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket.
Munkaügyi viták a kérdés, és a személyes védőfelszerelések tartják a kellő időben.
Felelős az időben és teljes ellátás a munkavállalók egyéni védőeszközökkel a szervezet az ellenőrzést a helyességét a kérelem alkalmazottak rendelt a munkáltató jogszabályokkal összhangban.
Végrehajtásának nyomon követése a Rend a munkáltató, hogy biztosítsa a munkavállalók védőruházat, lábbelik és más egyéni védőeszközöket végzi az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség a Nyizsnyij Novgorod régióban a vegyes bizottság (jutalék) a munkavédelmi, a szakszervezetek és más felhatalmazott érdekképviseleti szervei.
Az, hogy a kiválasztása, beszerzése az egyéni védőeszközök, hogy elfogadják és tárolás
Az eljárás kiadásának egyéni védőeszközök
Kiadott egyéni védőeszközök eleget kell tenniük a szex, a magasság és a méret, a természet és a munkakörülmények és a biztonság érdekében. A 215. cikk szerint az Mt. PPE dolgozók, beleértve a külföldi termelési meg kell felelnie a munkavédelmi meghatározott követelményeknek az Orosz Föderáció és megfelelőségi igazolásokat. Beszerzési és szállítási dolgozók egyéni védőeszközök nélkül megfelelőségi igazolást nem engedélyezett.
Az alkalmazottak a végén a munka teszi egyéni védőeszközöket a szervezeten kívül tilos. Bizonyos esetekben, amikor meghatározott üzemi körülmények között annak érdekében, nem lehet teljesíteni (például bejelentkezést geológiai vizsgálatok és mások.) PPE maradhat a kikapcsolási idő a munkavállalók, ami lehet határozni a kollektív szerződések vagy a szabályok a belső munkaügyi szabályok.
A munkáltató köteles rendezni a megfelelő számviteli és ellenőrzése alatt a kiadását munkavállaló egyéni védőeszközök időben.
Kibocsátása dolgozók és a szállítás az egyéni védőeszközök rögzíteni kell a munkavállaló személyi igazolvány.
Az egyik részen (a mellényzsebben, a hüvely, a hátsó et al.) Által kibocsátott speciális ruházat letörölhetetlen bélyegét elütő színű (logó).
Előírt Tone igénybevételre méretezett szerszámok közös használatú egyedi védelmet kell nyújtani a munkavállalóknak csak a munka időtartama, amelyre tervezték őket, vagy lehet rendelni bizonyos feladatok (pl kabátok - a külső üzenetét, szigetelő kesztyűk - Ha elektromos, stb .), és át egyik műszak másik. Ezekben az esetekben, az egyéni védőeszközök kell kiadni felelőssége alatt a mester vagy más felhatalmazott személyek a munkáltató.
Előírt Tone melegedni munkaruha és meleg speciális cipő (viseletek melegítő bélés, kabát és nadrág egy melegítő bélés, jelmezek szőrme, kabátok, csizmák, kalap fülvédője, szőrme Gauntlets stb) kell kiadni alkalmazottak a kezdete a hideg évszak, és a kezdődő hőt tudunk, hogy a munkáltató a szervezett tárolására, amíg a következő szezonban. Használja a meleg különleges ruhák és lábbelik különleges meleg a munkáltató által meghatározott, valamint a vonatkozó szakszervezeti szerv vagy más felhatalmazott személyzete képviselő-testület, figyelembe véve a helyi éghajlati viszonyok között.
A diákok a tanulás minden formáját, a diákok közép- és oktatási intézmények elsődleges szakmai oktatás, a diákok az oktatási intézmények és felsőfokú szakképzés, a gyakorlati képzési idő (gyakornoki), oktatók és dolgozók ideiglenesen munkát végző szakmák és pozíciók által biztosított tipikus ipari szabványok, idejére ez a munka, az egyéni védőeszközök kell kiadni közös tanovlenii érdekében.
Biztosnak, elvégzi a feladatait művezetők, asszisztensek és tanítvány munkavállalók, akiknek foglalkozások is biztosított a megfelelő hangot, ugyanaz lesz az egyéni védőeszközöket, hogy a munkavállalók és a szakma.
Munka, foglalkozás vagy kombinálásával folyamatosan teljesítő, hogy a munka, beleértve az integrált katonai egységek, ráadásul az alapok által számukra biztosított alapvető személyi védelem szakma emellett kiadni függően az elvégzett munka és az egyéb típusú egyéni védőeszköz által nyújtott hang párzás szakma.
Az eljárás a személyi védőfelszerelések
A 214. cikkének megfelelően az Mt. míg a munkások kötelesek helyesen alkalmazzák őket kiállított személyi védőfelszerelést. A munkáltató biztosítja, hogy a munkavállalók a munka során nagyon élvezte a részükre kiadott egyéni védőeszközökkel. A munkavállalók nem szabad megengedni, hogy a munka nélkül meghatározott OÉT PPE baj nem javítható, a szennyezett speciális ruházat és lábbeli, valamint a hibás a biztonsági felszerelése.
Felhasználási feltételek egyéni védelmi eszközökkel kell számítani a tényleges kibocsátásának napjától az alkalmazottak. Így tekintve meleg zokni és meleg ruhát speciális lábbeli van kapcsolva, és a tárolás során a melegebb hónapokban.
Különleges ruházat és speciális cipő, a munkások iránt lejáratakor zoknit, de még mindig alkalmasak további használatra, fel lehet használni más célokra mosás után, tisztítás, fertőtlenítés, fertőtlenítő, fertőtlenítő, portalanító, fertőtlenítő és javítás.
Munkáltató megadásakor ilyen munkavállalók egyéni védőeszközök, mint légzőkészülékek, gázálarcok, önmentő, biztonsági övek, szúnyogháló, sisakok, és mások, biztosítania kell a figyelmet a dolgozók képzésére a használat szabályainak, és egy egyszerű módja annak, hogy ellenőrizze az egészségügyi ezen alapok, valamint a használatát a képzés.
A munkáltató rendes összhangban GOST feltételek teszt és ellenőrzése használhatósági egyéni védőeszközök (légzésvédő maszkok, önmentő, biztonsági övek, képernyők, sisakok, stb), és az időben történő cseréje a szűrők, üveg és más PPE során csökkent védő tulajdonságait. Miután a működés ellenőrzése az egyéni védőeszközöket meg kell jelölni (bélyegző, bélyegző) az időzítés a későbbi vizsgálatok.
Az eljárás gondoskodás egyéni védőeszközök
A munkáltató szervez megfelelő gondozásban PPE és tárolja azokat egy időben biztosítja vegytisztítás, mosoda, javítás, gáztalanító, fertőtlenítő, ártalmatlanítása és por eltávolítása speciális ruházat, valamint a javítás, gáztalanító, fertőtlenítő és ártalmatlanítása speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket.
Ebből a célból a munkáltató nyújthat a munkavállaló 2 db speciális ruházat, feltéve TON, dupla zokni kifejezést azokban az esetekben, ahol arra szükség van a termelési feltételek, a szervezet (a boltokban, a helyszínek) kéne szárítók különleges ruhákat és speciális cipő, fényképezőgép a por eltávolítására és szerelése speciális ruházat fertőtlenítő, fertőtlenítő és ártalmatlanítása PPE.
A munkáltató köteles megjavítani vagy kicserélni a különleges ruhákat és különleges cipőt, hogy a használhatatlanná vált a lejárat előtt zoknit befolyásolható okokból a munkavállaló.
Abban az esetben, elvesztése vagy károsodása egyéni védőeszközök kijelölt helyeken való tárolás önhibáján oka munkavállalók a munkáltató kell adni nekik egy jó eszköz az egyéni védelmet.