bérszínvonal, a munkabérek és bérdifferenciálásra index
A legfontosabb a teljesítmény indexek statisztikai átlagkereset - a relatív nagyságát jellemzik a változás az átlagos S / N a jelenlegi időszakban, mint a kiindulási értékhez képest.
ha = F-átlagos s / n
Ha = index változó összetételű.
F - alap s / n; T - az alkalmazottak száma
Alap c / n az összege az egyes halmozódtak => szintje átlagkereset közvetlenül függ az abszolút értéke az egyes jövedelmek, és a személyi jövedelem nem csak attól függ a termelékenység és a jelenlegi szinten, hanem a képzettségi szint a dolgozók.
Ezért a változások az időszakban képest aránya a munkavállalók alapvető különböző képzettségi szintje jelentős hatással van az értéke az átlagos jövedelem.
A) I = utáni készítmény - miként az S / N per munkás megváltoztatásával a vámtételt.
B) I = szerkezeti változások - mint a változás s / n munkás megváltoztatásával dolgozók arányának a különböző képzettségi szint.
Redukciós módszer -, hogy nyereség az első kategóriába
Példa: Srednetarifny együtthatója 1,31 a bázis időszakban, a jelentési - 1,46.
Az átlagos munkavállaló jövedelem a bázisidőszaki 14.630 rubelt az adatszolgáltató 15850 rubel.
I f = - átlagos s / n 26,3% -kal nőtt.
első ürítő f0 = 14630: 13534 = 1,31 dörzsölje.
első ürítő f1 = 15850: 14007 = 1,46 dörzsölje.
Így végül a poszt = I p = műszak
Change Fund c / n:
A) I. véget ért a post =
Savings Fund c / n miatt munkatermelékenység növekedése:
Ef = Jf - index s / n
s / n 230711,7 Foundation Mill. rubelt Jf = 1,032 Jw = 1,0964
Ef = 23071,7 (1,032-1,0964) / 1,032 = -1439,7 Mill. Roubles
Statisztikák tanulmányok is különbséget a munkavállalók szintjén s / n. Méret s / n függ:
- A szintű munkavállalói képesítések
- Az iparág, amelyben a munkavállaló
- területi elhelyezkedés
A fő forrása a statisztikai információk a differenciálódását z / anyagok évente kutatásokat végeztek a s / n. Ezen az alapon, megkapjuk az elosztó dolgozók soraiban mérete s / n az egyes ágazatokban és a gazdaság egészére. A kapott adatokat számítják különböző együtthatók differenciálódás / n. Ezek közé tartoznak:
- decil (10. rész)
- kvartilis (4. rész)
- poludetsily (20. rész)
- pertseptily (100 rész)
Decil együtthatók dolgozók differenciálódása szempontjából s / n jellemzésére az átlagos arány C / N 10% -a dolgozik, és a legmagasabb 10% a dolgozók legalacsonyabb s / n.
Kd = D9 - a 9-es értéket decil d1 - decil értéke 1
A tized differenciálás együttható leírja hányszor minimális jövedelem 10% -a leggazdagabb ember meghaladja a maximális jövedelem 10% -át a legkevésbé jómódú lakosság.
Kvartilis együttható jellemzi a kapcsolat a felső és az alsó negyedbe rendezett sorozat.
EGYÜTTHATÓ alapok - közötti arány átlagos szintje a C / N az első tizedik és decil-csoport.
Kf = F10 - Alapítvány s / n, amely esetében 10% -a dolgozik a legmagasabb s / n
F1 - alap s / n, amely esetében 10% a dolgozók a legalacsonyabb s / n.
A differenciálódás folyamata alkalmazottak szintjén s / n Oroszországban az utóbbi években megnőtt, és a mérete differenciálás a különböző gazdasági ágazatokban több mint 25-szer magasabb, mint a fejlett országokban.