Az egyedi használatát a törvények az elmélet szervezet a vállalat Ford
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
A téma: a fajlagos jogszabályok az elmélet szervezet a cég „Ford”
1. Termelési hatékonyság a legfontosabb feladata az ellenőrzési
Fordizmus egy olyan rendszer, amelynek elvei jól ismertek, és alkotják a törvény munkamegosztás. gyártási modell csak termeléséhez előnyös, ha könnyen szét működését, amelyek száma ne legyen se nagy, sem kicsi. Folyamat azt helyesen megjelölt akció ritmikus előállítási ahol gyors munka is lehet előnyös, mivel lassabb. Nem vette észre a tehetetlenségi erő vagy gyártási lag a folyamat fejlesztése, ez egy eleme fordizmus. Ford ezen az alapon szállítószalagok progresszív szerelés, előforma terméket nagy mennyiségben, anyagok forog ciklus és megszerzésére feldolgozott iparcikk általában tartalmaznak még fordizmus, amely biztosítja a rendszeren belül, és elpusztítja az összes képességek és a szakosodás, ezért szükség béregyenlet. A gyártás sebessége és fejlesztette ki a tehetetlenség be a folyamatba a közös munka, az eredmény adja a tömegtermelés a dolgokat.
A cél a Henry Ford a gyártási folyamatban - adja a teljes fizetés, vagyis, számolt be a legnagyobb vásárlóerővel. Csakúgy, mint ezt a technikát vezet a minimális költség, és mivel az értékesítés a termék származik, a minimális nyereség, lehetséges, hogy a termék megfeleljen a vásárlóerőt.
Henry Ford megalapította a cég nagyon kedvező. Az alapelvek Ezen termelés:
1. Ne félj a jövőtől, és nem utal tisztelettel a múlt. Ki fél a jövőben, azaz a kudarcok, ő maga korlátozza a tevékenységi körében. Kudarcok csak ad okot, hogy újrakezdjük intelligensebben.
2. Ne figyeljen a versenyt. Hadd dolgozni, aki megbirkózik jobban az ügyet. Próbálok ideges bárki üzleti - bűncselekmény, mert ez egy kísérlet arra, hogy meghiúsítsa a törekvés a nyereség az élet egy másik személy, és hozza létre, hanem a józan ész szabálya erő.
3. A munka a teljes haszon felett helyezkedik előnyöket. Nem profit nem tudja tartani az üzleti. De alapvetően nincs semmi baj profit. Egy jól vállalkozás, így nagy előnyöket kellene, hogy még több bevételt, és viszi az ilyen. De nyereségesség kell kapnia eredményeként hasznos munka helyett fekve alapja.
4. Készítsen nem vásárolnak olcsó és eladni drága. Inkább azt jelenti, hogy vásárolni nyersanyagok elfogadható áron, és kötelezi őket esetleges kisebb többletköltségeket jóindulatú terméket, majd méretezni a fogyasztók körében. Magatartási szerencsejáték spekulálni, és nem igazságos - ez azt jelenti, csak akadályozzák a folyamatot.
menedzsment elmélet szervezet személyi Ford
2. Munka személyzet
A termelés a Ford nem volt az úgynevezett „szakértők”. Még volt elengedni mindazokat, akik képzelték magukat szakértők, mert senki sem tudja a dolgát, nem meggyőzni magát, hogy ő tudja, hogy alaposan, aki jól ismeri a munka, amely oly világosan látja a hibákat, és korrekciókat képességeket, amelyek elősegítik törekszünk fáradhatatlanul és nincs ideje, hogy beszéljünk az igényeiknek. Ez az állandó törekvés előre létrehozza a hit és az önbizalom, úgy, hogy az idő múlásával, semmi sem látszik lehetetlennek. De ha megbízik a „szakértő”, akkor vannak dolgok, amik nem kivitelezhető.
A legtöbb dolgozók a termelés Ford nem járt iskolába; tanulmányozták munkájukat néhány óra vagy nap alatt. Ha ez idő alatt nem értették a helyzet, azokat nem tudott dolgozni a gyárban.
A legnagyobb rossz és a nehézség, amit együtt kell kezelni a nagyobb számú ember, Henry Ford látta a szervezet, és a kapott túlzott bürokrácia itt.
Minden munkavállaló rendelt teljes felelősséget. Minden alkalmazottnak van a saját munkáját. A csoport vezetője felelős az alárendelt munkavállalók, a stúdió vezetője az ő műhelyében, tanszékvezető egy iroda, a rendező az ő gyárban. Mindenkinek tudnia kell, hogy mi történik körülötte.
Munkavállalók a termelés a Ford nem volt zökkenőmentes a karrierben való előrelépés. Így tette karrierje az egész személyzet.
A vállalkozás által szervezett Ford rendszer. Minden nap, a fejét a műhely felügyelt irodai - ez a szám mindig kéznél van. Observer végzett leltárt az összes eredményt. Ha az egyik ága valami nincs rendben, teljesítési igazolás azonnal értesül, akkor a megfigyelő vizsgálja meg, és a fejét a stúdióban kezdte a versenyt. Javítására ösztönöz munkamódszerek nagymértékben támaszkodik a rendkívül primitív termelési rendszer. Vezetője a műhely nem kell egy könyvelő - nem a legkevésbé növeli az értékét, mint a főnök boltban. Az ő feladatai vannak az emberek és a gép fedelét. Figyelembe kell venni, csak a termelés mennyiségét. Nincs ok arra, hogy törje össze az erőit, elvezetve egy másik területen.
Elengedhetetlen feltétele a magas hatásfok és humánus termelési körülményeket tiszta, világos és jól szellőztethető gyár telephelyén. A Ford gyár minden művelet pontosan mérni a helyet, amit meg kell dolgozni (mert egyes gépek ezekben a gyárakban állították fel közelebb van, mint bármely más növény a világon).
3. Pénzügyi politika
A fő cél az ipar a termelés. Ha következetesen ezt a célt szem előtt tartva, azt a kérdést, nagybetűs lesz tény másodlagos jelentőségű, főként a számvitel.
Kölcsön pénzt egy teljesen más oka, hogy amit csinálnak, hogy korrigálják a rossz magatartását az ügyben, és extravagáns. A pénzt erre a célra nem alkalmas - azon egyszerű oknál fogva, hogy a pénz nem tud segíteni. Extravagáns korrigálni csak a takarékosság, a rossz üzleti menedzsment - az óvatosság. A pénzt erre a célra nem szükséges. A pénz ilyen körülmények között még egy akadályt.
A cég, amely a rossz használja saját eszközökkel, és van egy rossz hitel. Helyes visszaélés - ez fontos. Ha ez megtörténik - a cég ismét pénzt, ez a recept a pénzügyi jólét Henry Ford. Úgy vélte, hogy az egyetlen alkalom az üzleti személy hitelt némi bizalmat - ez az, amikor nincs szüksége rájuk, vagyis amikor nem kell őket, mint a csere az eszközök, amit jogosan lehetne fejleszteni magát. Ha a vállalat kiváló állapotban van, ha kell csak bővíteni, akkor a kölcsön biztonságos, ill.
Ford pénzügyi politika következménye a kereskedelmi politika: jobb, ha többet eladni egy kis nyereséget, mint egy kis nagy. Ez a technika lehetővé teszi, hogy számtalan ügyfelek a lehetőséget, hogy vásárolni és szállít sok jól fizetett munkahelyeket. Ő elleni rezisztenciát termelési terv, korlátozza azt az időt, amikor az áru nincs kereslet, és megakadályozzák a nem produktív költségek és veszteségek miatt leállítják a termelést. A következmény az arányos és megoldja a termelés, és egyértelmű lesz, ha beszélünk a közös, hogy a késedelmes finanszírozási, sőt, annak köszönhető, hogy a hiánya jól átgondolt, tervezett termelést. A Ford, okos költségvetési politika nagy mértékben a szabályozás kötegelt műveleteket. A beáramló pénz, hogy szinte egyforma. Annak érdekében, hogy sikeresen működik, akkor képesnek kell lennie arra, hogy rendszeresen munkát. Időszakos torlódás okoz súlyos veszteségeket. Ő veszteséget okoz az alvás és munkagépek, valamint az értékesítési korlátozás a jövőben fakadó áremelkedés következtében megszakadt termelés.
Mindenesetre a modern vállalati menedzsment törvények alapján az elmélet szervezet. A cég „Ford” és a mai napig sikeres gazdasági tevékenység nagyrészt a megfelelő használatát ezeket a törvényeket.
Helyezni Allbest.ru