Nyaralás állami támogatások csökkentésére olyan munkajogi
Kaphatok egy nyaralás redundancia bármikor?
Zdravstvute, segíts, kérlek! Férj bejelentett elbocsátások tervezett nyaralás már csak 1,5 hónap. Tud használni a nyaralás most? Köszönöm.
Ügyvédek válaszolni a kérdésre - ünnep, miközben csökkenti az állami
Ön jogosult alkalmazni egy éven belül az elbocsátás
A hatályos szabályozás 28. igénypont alkalmazzák az aktuális időt. A követelés megtérítése a munkáltató utólag fel nem használt szabadság lesz képes alkalmazni követő 3 hónapon belül a nap és az elbocsátás. St.392 LC RF.
Kedves Svetlana!
Fogadták el a helyén egy alkalmazott szülési szabadságot, miközben leépítés vagy csak megvágott tüzelt
Fogadták el a helyén egy alkalmazott szülési szabadságot, miközben leépítés vagy csak megvágott tüzelt, a szerződés megszüntetésének?
Üdvözlünk! A csökkentés a cég akkor is csökkentheti a fizetés és végkielégítés.
Nézzük, mi van a szerződést a munkáltatóval.
A helyzet az a munkavállaló, aki a szabadság gyermekgondozási nem tartozik a csökkentés, amíg a gyermek három éves. Cikkek 256 261 az LC RF. Mert nem fenyegeti a csökkentés. Lesz tüzelt megszűnésével kapcsolatban a munkaszerződés - a hozzáférést az alapvető munkavállalói szabadulása után a 79. cikkének megfelelően az Mt..
Igen, akkor csökkenti csökkentését, de mielőtt meg kell adni egy másik munkát, és ha megtagadják tőle akkor vágni.
A 81. cikkének megfelelően az Mt. a megszűnése esetén a fióktelep tevékenysége, konzulátusok vagy egyéb önálló szerkezeti megosztottság a szervezet található, egy másik területen, a munkaviszony megszűnése munkaszerződésének az egység végzi a szabályok szerint megállapított felszámolás esetén a szervezet. minden, hogy minden megüresedett nem ajánlott. Elbocsátott munkavállalók miatt felszámolás kifizetésének megfelelő kompenzáció a 178. cikk értelmében az Mt..
Temperálás csökkentésére állam
Kedves ügyvédek.
Kedves Sándor!
Amikor lezáró munkaszerződést felszámolásával kapcsolatban a szervezet (para. 1 órán át. 1, Art. 81 LC), vagy leépítés vagy munkatársai a szervezet alkalmazottai (para. 2 órán át. 1 Art. 81 LC) utasítsa el a munkavállalók fizetik végkielégítés összege havi átlagkereset , ahogy megtartja az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb 2 hónappal azután a nap vagy az elbocsátás (beszámítással végkielégítés).
Elfogadta a terepen dolgozó, aki szülési szabadságon van, miközben csökkenti a személyzet, tudok egy elbocsátás?
Elfogadta a terepen dolgozó, aki szülési szabadságon van, miközben csökkenti a személyzet, tudok egy elbocsátás?
Igen, teljes mértékben képes
39. Az Mt. nem szabályozza a különleges eljárást kártérítési felhasználatlan szabadság elbocsátott munkavállalók eredményeként létszámcsökkentés. De a szabályok rendszeres és kiegészítő szabadság, jóváhagyott cső Szovjetunió 1930/04/30 N 169 (a továbbiakban - rendeletek), a norma a kártérítés kifizetését a fel nem használt szabadság elbocsátott munkavállalók állami csökkentésére.
Hogyan számoljuk ki kompenzáció nem használt szabadság az alkalmazottak, miközben csökkenti az állami szervezet
Hogyan számoljuk ki kompenzáció nem használt szabadság az alkalmazottak, miközben csökkenti az állami szervezet
sn fizetett átlagosan majdnem feldolgozott, de neotgulennye napok
Bocsátottak el. Amikor elutasította kapott valamennyi jogosultság (kompenzáció vakáció, z.platu). elmúlt
Julia Nikolaevna távozási csökkentés akkor bért két hónapig ,, valamint a harmadik kaphat ebben az esetben, ha közben 2 hetes időszakban regisztráltak a munkaügyi központ, és nem adott rabotu.Udachi !
e jövedelemadó számítása a létszámcsökkentés a cég kártérítést neotgulenny nyaralás?
e jövedelemadó számítása a létszámcsökkentés a cég kártérítést neotgulenny nyaralás?
ott nem számított.
Hogy milyen mértékben és komts prizaderzhke kifizette a bírságot nem használt nyaralás ikompensatsy a létszámcsökkentési eljárások
Milyen mennyiségben és ki a büntetést a fizetési késedelem a kompenzáció nem használt szabadság a szétválasztás után, miközben csökkenti az állami
A csökkentés az állam e komnensatsiya fel neotgulenny nyaralás
Dolgozom, mint egy pszichológus az iskolában 3 év, a munkaszerződés megszűnt a 81. cikk 1. részének 2. igénypont.
Rövidítése az állam - a felmentési okot. A végkielégítés előírt összegek az idő dolgozott, és kártérítést nem használt szabadság. Ezen túlmenően, a végkielégítés a létszámleépítés fizetett
Munkavállalói 2 hétig kapott értesítést a közelgő ünnepek, az ütemterv szerint a szabadság, de azt tudjuk, mielőtt
Munkavállalói 2 hétig kapott értesítést a közelgő ünnepek, az ütemterv szerint a szabadság, de ismeretes, hogy leépítés, hogy a jog a munkavállaló, hogy feladja a szabadság. Milyen hátrányai vannak a munkavállalónak meghibásodás esetén.
Nem, a törvény nem teszi lehetővé.