motivációs stratégia mint tényező versenyképességének növelése a vállalkozás (a

Motiválása az egyik központi helyek a személyzet irányítása. Ma hatékony működéséhez a szervezet megköveteli a felelős és vállalkozó alkalmazottai, jól szervezett és szívesen dolgozik önmegvalósítás. Minőségének biztosítása érdekében egyszerűen nem lehet a hagyományos formák anyagi ösztönzés és a szigorú külső ellenőrzés, a bérek és a szankciókat.

Motivációs rendszere szervezet szűkebb értelemben vett - egy sor, egymással összefüggő tényező (ösztönzés) alkalmazottak motiválása [32, c. 37].