Hogyan lehet visszaállítani a hírnevét a társaság
Sikerült néhány súlyos hibát, kiegészítve fontos projekteket. Érti, hogy lett a fő jelölt az elbocsátásra. Hat szakértők adnak tippeket, hogyan kell visszaállítani a hírnevét és megtartani a helyét a társaság.
Annak érdekében, hogy haladéktalanul helyreállítani a rendet az üzleti, meg kell értened, hogy mi azt nem tudnak megbirkózni. Amikor világossá válik, tegye fel magának a kérdést: miért történik ez? Valószínűleg a hiba okát, illetve az azonos, vagy ha több oka is van, ezek közös az összes problémát. Ennek megfelelően, ezek megszüntetésére, akkor visszatér a normális ritmus munka.
Talán azért, mert a túlórát akkor túl fáradt, és ezért kezdett megzavart a folyamatban lévő munka. Add, hogy ez a képtelen megszervezni a saját idejében, nem képes koncentrálni specifikus feladatok megoldásában és akciók a sablont, és látni fogja, hogy miért egy rövid időre meghiúsította végrehajtását számos projektben.
1. lépés a világ
Először is, megakadályozva bármilyen konfliktus munkatársaival. Még ha úgy gondolja, hogy az intézkedések a kollégák csak elrontani mindent, ne sírj, és nem bizonyítja, szenvedélyesen esetükben. Kerüljük a nem építő jellegű vita, és még inkább - a visszaélések. Ha azt szeretnénk, hogy kritizálni egy kolléga, akkor jobb csinálni formájában puha tanács. És ne legyen tolakodó. Így javítja hírnevét munkatársak közötti, és bizonyítani, hogy szükség van még csak a fejét.
2. Ne próbálja bizonyítani, hogy te nem egy teve
A legrosszabb dolog, amit tehetünk -, hogy kampányt indít a szlogen: „Nem vagyok.” Ebben senki nem fog hinni, mert sztereotípiák nehéz korrigálni. Amire igazán kell tennie, hogy rögzítse, amit még mindig lehetséges, hogy tartsa a helyén.
A legjobb stratégia: „I - ez az, aki vagyok - sok erőssége.” Túl sok beszéd a kollégák a munkahelyen? Így könnyen kapcsolatot, és épít kapcsolatot az ügyfelekkel, beleértve a lehetséges. Kérjen egy kis próba időszak - egy-két hétig, hogy bizonyítani, hogyan lehet hasznos a cég.
3. Vita a főnök
4. A maradék idő
A probléma az, hogy a folyamat helyreállítása a hírnevét nem gyors. Időbe fog telni, sok időt az emberek változtatni a véleményüket magáról és a hozzáállás az Ön számára. És ha az idő egyszerűen nem. Úgy tervezték, segítségével a fej egy programot a hatékonyság javítása, a napi munkaterv és meghatározzák azt az időszakot végén, amely fogják értékelni. Ha pontosan tudja, mi az, hogy nem elég a tudás, akkor lehet képezni, valószínűleg a saját költségén, mert a válság nem fog fizetni a tanulmányait, még a legígéretesebb alkalmazottak, nem is beszélve a lemaradók. Néha segít a megoldás a terhelések kollégák, de ez egy egyszeri intézkedés, mivel ezt a munkát a másik nem fog folyamatosan.
5. Legyen egy felelős személy
6. Keresse meg a módját, hogy javítsák
Kap az a szokása hetente egyszer, hogy javítsa a munka egy dolog, és az eredmény nem fog sokáig tartani. Szavát adja, hogy kezdődik, hogy időben érkezik, a feladat ellátása időben, hogy öt sikeres hívások több, és így tovább. A vállalatok hiányzik a szakemberek, aki teheti, és nem csak beszélni. Ezért, még ha csökkenti a készülék személyzet, mert mindig megtalálja a helyét a következő részben vagy részleg.