Visszaélés a fizetett betegszabadság, és hogyan kell harcolni ~ én sajtóközleményt

Visszaélés a fizetett betegszabadság, és hogyan kell harcolni

Szoktál kap csalódott az a tény, hogy egyes munkavállalók beteg túl gyakran?

Vagy talán inkább aggódnak a betegeket nem kezelték otthon, és terjeszthetik a betegséget a többi ember a vállalat?

Fizetett betegszabadság az alkalmazottak, hogy használják a törvényes, vagy nem olyan jó oka lett komoly problémát jelent számos szervezet és a vállalkozások szerte a világon. Minden évben kerül a cég, hogy kerek összeget. Sőt, sok országban az állami szektorban dolgozók teszik ki szignifikánsan nagyobb arányban beteg nap, mint társaik a magánszektorban, ami azt jelenti, hogy a betegszabadság még költségesebb a kormányok és az adófizetők.

Az Egyesült Államokban például különböznek a más fejlett országok, amelyek nem igényelnek cégek fizetni betegszabadság, bár sok állam és az önkormányzatok most azt fontolgatja, hogy új szabályozás ezen a területen. Egyes vállalatok azonban kezdik csökkenteni a táppénz, hogy kompenzálja a megnövekedett költségek egészségbiztosítási alkalmazottaik számára.

Költségek fizetett betegszabadság

Visszaélés a fizetett betegszabadság járhatnak jelentős pénzügyi költségeket a vállalkozások számára.

Kórház őrizetbe a társaság működését, aminek következtében projektek ősszel késik. Ők hozzák létre a stressz, a többi dolgozók, akik kell pótolni az elveszett termelékenység. És mint a többi ember, akkor lehet, hogy túlórázik, hogy az elvesztegetett időt, betegállomány róhatnak költségeket a túlórát.

Orvosi szabadság politikája az, hogy kezelje a nagyon beteg ember, de sok munkavállaló még mindig nem megfelelően használják. Nézzük meg ennek okait, és megnézzük néhány gyakorlati lépést, hogy a vállalatok csökkenthetik a fizetett betegszabadság.

Az okok meghaladó összeget fizetett betegszabadság

Két fő motívuma meghaladó összeget fizetett betegszabadság: (1) abnormális számos betegség, és (2) a visszaélés dolgozók, akik azt mondják, hogy beteg, ha azok valóban nagyon egészséges. Ennek oka a következő:

A probléma meghatározása

Számos módja van, hogy azonosítsák a problémákat és a fizetett betegszabadság, és minden esetben a saját egyéni jellegű. Így a kimenet egy szabványos megoldás, hogy működni fog minden helyzetben kivitelezhetetlen.

Tehát, hogy megkezdi a problémák megoldásához számos beteg levelek is szükséges vizsgálni a fenti okok miatt. Ez segít, hogy tervezzen tevékenységek, amelyek valószínűleg sikeres lesz.

Bár magas a hiányzások, vonzzák a sok figyelmet a részét az irányítás, érdemes megjegyezni, hogy a legtöbb szervezet is szert jelentős előny abból a tényből, hogy az egyének és a csoportok ritkán hiányzik a munka.

kezelése

A helyzet javítása érdekében, használhatja a elveit az alábbiakban felsorolt ​​minimalizálása felesleges betegszabadság, és így tőke megőrzése:

- Legyen tájékozott és gyorsan reagálnak az első jelei a feszültség vagy boldogtalanság alkalmazottak
- hez jutalmat nulla iskolakerülés
- gondosan tanítani az új alkalmazottak a cég politikája, és ha ez nem változik, győződjön meg róla, figyelmeztetett, hogy minden
- vizsgálja meg, és fedezze fel az új lehetőségeket, amelyekkel csökkenteni a fizikai terhelés az alkalmazottak
- képzést menedzserek és vezetők, hogy azok insightfully és hatékonyan felveszi, akik sok tisztázatlan betegszabadság
- lehetőségeket kínálnak otthonról dolgozik
- mérlegeli annak lehetőségét nyújtó alkalmazottak további napok
- Legyen rugalmas az engedélyek alkalmazottak pótolni az elvesztegetett időt a törvényes ok - például, hogy törődik a beteg családtag. Ha az emberek tudják, hogy a munka egy pár extra óra minden nap a jövő héten, akkor képes lesz pótolni az elveszett nap, akkor nem érzi szükségét GOSTR a belépő a kórházban

Ezek a megoldások igényeinek kielégítésére a dolgozók és garantálják, hogy a csapatnak lesz több lelkesedést.

A legjobb módja annak, hogy a visszaélések elkerülése fizetett betegszabadság, mint általában, azt mutatják, megértés és az együttérzés a munkavállalóknak. Meg kell érezni, hogy jólétük kiemelkedően fontos az Ön számára.

És ne feledd, a kombináció az egészséges életmód és a pozitív hangulat az irodában pozitív hatással csökkenti a betegek száma leveleket!