Személyes véve az alkalmazott T-54 2019-ben - egy példa a töltés, tárolás élet, formáját, forma letöltés
Activity minden vállalkozás nem lehetséges, ha nincs dokumentálva személyes beszámolók az alkalmazottak szerint a forma a T-54.
Ezeket a dokumentumokat a tény jellemzi, hogy az tükrözze a konkrét információt a munka, az idő dolgozott, valamint egyéb késések és transzferek bármilyen hosszú ideig. Személyes nyilvántartást kell vezetnie feltétlenül minden egyes ember, függetlenül attól, hogy helyzetét és fizetését.
Hogyan kell tartani ezt a dokumentumot, minden bevitt információt, és milyen szabályokat kell kitölteni? Tekintsük a következő.
A szóban forgó dokumentum tükrözi annak tartalmát és konkrét részleteket díjak a munkavállalók javára a munkáltató az elvégzett munka a jelentési időszak alatt - 1 év. Ebben a formában, akkor láthatjuk információkat díjak, szociális kifizetések, ajándékok a munkáltató. Ez alapján a jelen dokumentum és a kimutatást alkotják a T-49 jött létre.
Ahhoz, hogy egy állampolgár érkezett számlájára alkalmazottja T-54. csak fogadd el az új személy munkát alapján a megfelelő sorrendben.
Azoknál a vállalatok, ahol sok munkavállaló van szó, személyes fiókot a növény minden egyes munkás. Ha az alkalmazott a cégnél egy kicsit, akkor külön utasítások és a munkáltató ebben az esetben lesz a jogot, hogy egyéb dokumentumokat.
Ez a forma tartalmaznia kell a személyes információkat a munkát. Ezen kívül, itt is van bizonyíték, a polgár munkaidő tartalmazza. Az ilyen típusú dokumentációnak tartalmaznia két paraméter befolyásolja a méret az egyén jövedelme, valamint a funkciók, amelyek alakja is - időbeli elhatárolás és megtartása.
Mivel a töltés is tükröződik:
- A fizetés a munkavállaló.
- Kézzelfogható ajándék, hogy már kapott a cég vezetője.
- Időszakos prémium.
- Előnyök, szociális juttatások, és így tovább.
Levonások is bemutatott négy típusba sorolhatók:
- Által szabályozott adótörvény - hozzájárulását a szociális alapok és adók szerinti jövedelem.
- Fizetéseket, amelyek szerint kell elvégezni bíróság. Ez magában foglalja a bíróság bírságot, gyermek támogatása, a károk megtérítésére a munkáltatói ingatlan, megtartva a polgárok, akik a büntetés-munka és mások.
- Levonások szabályozta a fejét a vállalat - kompenzáció nevyrabotanny szabadságolások ideje, a visszatérítendő előlegek, a módosítás hibás bérszámfejtés, stb
- Levonások, hogy készülnek önkéntes alapon alapján a nyilatkozatok - szakszervezeti díjak az eladott áruk hitel vállalkozások, a hitelek törlesztéséhez vett és a hitelek, fizetések önkéntes biztosítás típusok.
Ez a dokumentum esetén alkalmazzák, elsősorban a nagy szervezetek nagy üzemi személyzet. Más típusú vállalkozások, vannak alternatívák formájában naplók és nyilatkozatokat.
Bizonyos esetekben a
A dokumentum alkotják a T-54 készül minden évben minden alkalmazott az elmúlt évben. Tedd ki a dokumentumot először meg kell közben a felvételi tiszt. Bezárja ezt a dokumentumot abban az esetben, ha a munkavállaló elhagyja a vállalatot. Ha a munkavállaló megfelel a teljes évet, a határokat a megadott időpontig egyezik dátumot, és a végén a ez év elején.
SP és kis szervezetek is használható lemezek T-49 (példa) és a T-51 (egy példa a töltet). Ebben az esetben az adatokat, hogy megjegyezzük az alkalmazottak és a pay-lemez, alkot a T-54.
Érdemes megjegyezni, hogy a szavatossági ideje az ilyen típusú dokumentumok az archívumban a vállalkozások 75 éves. Ez a feltétel biztosítja, hogy az adatokat a szükséges dokumentumokat a számítás a nyugdíjak alkalmazottak.
Hogyan töltse ki a személyes fiókot a munkavállaló a T-54
Minden évben ebben a dokumentumban kell rögzíteni információt, amely szükséges a kifizetések kiszámításához, amelyek a munkáltató által. Továbbá, ezek a formák az információ tárolása a kizáró forrásadó, információval együtt a számítás a munkások minden hónapban.
A kezdeti része a dokumentumnak kell felírni információt a cégről, nevezetesen:
- Teljes és rövidített nevét.
- osztály neve.
- Az Enterprise.
- munkavállaló nevét.
- Alkalmazottak száma.
- INN.
- SNILS.
- Születési idő.
- Családi állapot.
- Információ a lakóhely.
Ezután a dokumentum két táblázat mutatja. Ezek közül az első az, hogy elmondja a szükséges számítások szerint havi kifizetéseket RFP.
Ennek megfelelően ez a rész kell tájékoztatást:
- Rendeletek a foglalkoztatásra, valamint a megrendelések elbocsátás.
- Mennyiségének meghatározása CP és egyéb pótdíjak.
- Labor körülmények között.
- Rendeljen nyaralni. Ez feltétlenül kell rögzíteni a feltételeket, amelyek alapján azokat használják.
- Dokumentumok termelt levont jövedelem.
- A fizetendő összeg nagyságát kell meghatározni jogosultságokat.
A második táblázat a számítás az elhatárolt bevételek hónapokig, a kedvezmények és a teljes összeget az RFP, ami kell fizetni. Végtére is, ez a forma által aláírt egy könyvelő, aki fenntartásáért felelős ezt a dokumentumot.
aki összeállítja
Kitöltése ezek a formák dokumentumok végezzük felhatalmazott alkalmazottai a számviteli osztály a cégnél.
Kitöltése szükséges kártyákat kell végezni jelenlétében elsődleges dokumentáció.
Mivel ezek a dokumentumok a következők lehetnek:
- Jelentés kártyák, figyelembe véve az idő a munkavállaló.
- Bér.
- Jelentések a fejlődés.
- Utazás lapok és más.
Mindezeket a dokumentumokat meg kell küldeni a különböző osztályok, a számviteli osztály ütemben, amelyet előzőleg létre a vonatkozó dokumentumokat a vállalaton belül.
Speciális programok
Jelenleg kevés számviteli személyzet dolgozik kézi számításokat. A legtöbb esetben az általuk használt speciális számítógépes programok könyvelők, amely már a szükséges nyomtatványok és szkriptek, hogy az tükrözze a megfelelő információkat.
Ennek megfelelően az ilyen helyzetekben a személyes beszámolók a munkavállalók szükséges, amelyet minden hónapban, és alá kell írnia a feje cégek vagy személyek felelősek. Ugyanakkor, további lapokat minden évben dolgozott kell illeszteni az egyéni számla jött létre, amikor egy állásra.