Öt módon, hogy visszanyerje a lelkesedést a munka - Pénzügyi bigmir) net
Minden reggel, akkor menjen az irodába, mint kemény munka? Akkor hasznos tippeket, hogyan lehet motivált.
Az apátia munkahelyi sújtó sok irodai dolgozók shutterstock.com
Kérdezd meg a közönség a főnök. A főnök - a fő forrása a motiváció, vagy de-motiváció az Ön számára. Ha ő / ő nem fizetnek elég figyelmet, akkor meg kell kérni egy találkozót. Beszélje meg főnöke dolgozik pillanatok, mert te a legnagyobb gondot. A találkozón a vezetés képes lesz, hogy tisztázza a szerepét ebben vagy abban a projektben.
Keresse mentorok oldalán. Ha elveszti a motivációt. ne félj, hogy találják meg a mentorok a vállalaton belül, vagy akár azon kívül. Ideális esetben a mentor kell valaki egy pár szintet felett van, akivel lehet őszinte.
Kezdje az új kihívásokra. Lehet, hogy a veszteség a lelkesedés kapcsolatos feladatok unalom. Próbálja elemezni, hogy ez így van. Tudja most valami új? Ha a válasz - „nem”, megpróbálja javítani kapcsolatait alkalmazottak más részlegek, vagy regisztráljon valamilyen képzésben.
Ha csak fáradt a monotónia feladatok, kérjen egy új projekt, vagy át egy másik osztály. Az új helyzet lehet, hogy pontosan mi fog ösztönözni, hogy működjenek.
Ragadd meg a napi munkát. Senki sem szeret foglalkozni rutin ügyekben. de még így is kell csinálni. Ha nem ruházhatja ezek közül néhány esetben a beosztottak csak próbálja végrehajtani őket, amilyen gyorsan csak lehetséges, és nem elhalasztása - ahogy lenyelni a keserű pirulát, tudva, hogy ez segít az egészség.
Is, tedd magad határidőket. Ha kijelöl határidőket az egyes feladatokra, ez ösztönzőleg hat, hogy befejezi egy dolog a lehető leghamarabb lépni a másik.
Ismerkedj meg a magánéletben. Bármi felelős nem volt a pozícióját, akkor kell érdekeit az irodán kívül. A fő érv a munkamániás: nincs időm semmire, de a munka. Ez a megszállottság vezet „kiégés”, azaz egy érdektelenség. Talál időt a családja és hobbi - megmutatja, hogy mit ténylegesen megjelennek.