Hogyan lehet megbirkózni a negatív hangulat kollégák, a pszichológia, a ceruza portré, oktatás
Hogyan lehet túlélni az irodában?
Elég gyakran, a falak nagy irodák és cégek, amennyiben nem értenek egyet az emberek között dolgozik ugyanazon a csapat. Néha bizonyos embercsoportok vannak háborút egymás ellen. És mit csinálsz, ha a háború ellen vívott egy ember? Jellemzően ez a személy válik egy kezdő, aki csatlakozott a már kialakult csapat. Sokan rohanás változtatni a munkavégzés helye és talál több hűséges személyzet. Nem szükséges, hogy egy ilyen hiba. A munka a negatív hangulat a csapatban, akkor nagy előnyt jelent.
Abszolút, minden cégnél van egy típusú emberek, akik ülnek nyugodtan a helyén, anélkül, hogy bármilyen erőfeszítést a munka elvégzésére. Ezek az emberek általában nem nagyon elégedett a munkahelyi pozícióját a cég, de ennek ellenére továbbra is bevételhez jutnak a cég. Ez a fajta irodai dolgozók nagyon szkeptikus az új kollégák, látta őket, mint egy fenyegetés, hogy magukat. Keményen dolgozó lesz nem könnyű ebben a csapatban.
Ne ess kétségbe, ha hatályba hasonló csapat. Ahhoz, hogy legalább valahogy megbirkózni ömlött az utat negatív, meg kell értenie, hogy miért volt itt. Bizonyára, ha szüksége van tapasztalata ezen a vállalkozás. Vagy talán érdekli egy adott ügyfél. Fókuszban a végső cél, és menj tovább, nem figyelt, hogy a kollégák, akik biztosan megpróbálja kopogtatni akkor ki a pályán.
A tapasztalat ez a harc csak akkor előnyös Önnek. Hála a kollégák, meg fogja tanulni, hogy ellenálljon a stressz, hogy nem zárkóznak provokációk és a hűtendő. Mindez csak akkor lesz az előnyt, és segít, hogy további előrelépést fel a ranglétrán.
Ezekben csapatok az emberek szeretik észrevenni a hibákat mások, tisztában saját. Lehet, próbálja bevonni a vita bármelyik kollégái vagy felettesei. Próbálj meg nem zárkóznak provokációk. Bármi, amit mond, felhasználható ön ellen a jövőben. Fordítás beszélgetés egy másik témára, ha nem tudok csinálni, akkor legalább semleges marad.
Az viszont, ára, amennyire csak lehetséges, hogy hallgatni és hallani. Próbálja ki, mint a kollégái az életüket, amennyire csak lehetséges, hogy megtanulják az irodán kívül.
Kezdeményezheti a minden operációs pont. Ez értékelni fogják a főnökök, és természetesen, akkor kedvezően a háttérben a „szunnyadó” kollégák. Talán ez egy kicsit keverjük, és elkezdenek megjelenni a figyelem és aktivitás, amit akart.
Próbáld megtalálni szövetségesei a cég. Egy csapat, ahol minden pletykát egymás ellen, általában minden beállított magának. Egy ilyen helyzetben, akkor nagyon könnyű megtalálni szövetségesei. Ez csak akkor részesülhetnek. Ha lehetetlen megnyerni egy részét kollégái, a támogatást a szeretteit és a rokonok.
Ha bármely - döntött úgy, hogy foglalkozik a negatív hangulat kollégák, próbálja csinálni egyedül. Bizonyára ellen lázadó egy nagy csoport ember, akkor lehet legyőzni. Válassza valaki egyet, hagyjuk, hogy törölje az ember, hogy nem elégedett. Valószínűleg a pletyka az eset gyorsan terjedt az irodában, és esetleg más kollégák már nem bántani.
Mindenesetre, semmilyen körülmények között, akkor kell lennie egy ember, és nem görnyed az a szint, dühös kollégák. Előbb vagy utóbb, akkor jutalmazták érte. Legyen türelmes, nyugodt, kérjük bátorságot és erőt.
- Hogyan lehet fejleszteni a gondolkodás
- Milyen gyorsan megkülönböztetni intelligens viselkedést a bolondok
- 5 koncentráció ellenőrzési módszerek
- Hogyan növeli az erejét a test
- Hét szabályzat erős gondolkodás
- Hogyan ellenállni a hype
- Hogyan érjük el a célokat