fizetni kódokat a számlázási 1 lemez
Mi a fizetős kódokat a kalkulációs lap. Először is, meg kell érteni a munkavállaló kapja. Mesélj a legjobb megoldás, ha a munkáltató a ezeket a kódokat.
Van egy ilyen adó
Nem minden munkavállaló tisztában van azzal, hogy a munkáltató köteles értesíteni a mérete alkotó részek a fizetését. És ha egy része is kell adót levonni, akkor magyarázatot kell adnia a szolga - milyen okból, és ahol az alapok küldtek.
Az alakja és szerkezete a dokumentum
Általános szabály, hogy fizetni kódokat a számítás lap és a nagyon dokumentum formáját felelős a cég vezetése. A jóváhagyott formában a szervezet által az információ szerzés munkavállalói jövedelem, mint egy kötelező formája a jelenlegi jogszabályok nem írnak egy levél.
Leggyakrabban fizetni kódokat a kalkulációs lap szükséges ahhoz, hogy:
- automatizálni a teljes kiszámítási folyamatát bér;
- ha szükséges, néhány perc alatt, hogy hozzon létre egy különleges egyedi elszámoláson.
Ebben a dokumentumban a következő információkat kell bemutatni:
- felbontás alkatrészek fizetni egy bizonyos ideig;
- Más források már felhalmozódott (a gazdátlan nyaralás, kártérítés, stb ...);
- mindenféle levonás s / n;
- a végső összeget kapott, amelyet a munkavállaló a kezét.
Töltse le ezt a példás formában bérelszámolással honlapunkon itt.
A megközelítés a kódokat
Meg kell érteni, hogy bármely alkalmazottja, látva fizetés kódokat a kalkulációs lap. tisztában kell lennie az értelmezés a fenti elnevezések.
Szerint a munkajog, minden munkavállaló információt kell kapniuk a mérete és szerkezete a munkahelyi jövedelem. Egyszerűen fogalmazva, az átadása egy kód - nem elég. Itt meg tudjuk különböztetni két megközelítést, hogyan kell eljárni.
Hogyan hozzák nyilvánosságra a fizetés kódokat a számlázási lapon
A munkáltató kiadhatja az összes kódot közvetlenül minden egyes darabja a fizetést. Azaz, a kódot, és követte az értelmezést.
Jóváhagyásához egy külön dokumentum részleteit kódok
Ha egy vállalkozás nem alkalmazza a megközelítés az 1. számú, azt szükségszerűen magyarázza a jelentését minden egyes alkalmazott kódot.
Ha kell használni az új kódot, meg kell, hogy a munkavállalók számára információkat is.
Ahhoz méret (struktúra) kódok szabályozás nem ír elő szigorú követelményeknek. Ezért minden munkáltató köteles határozatot hozni a saját:
- fejleszteni a saját kódolást és használja a vállalatnál;
- hogy a kódokat az Keresetkimutatás alatt forma 2-PIT (vagy részben kölcsön őket).
- szórólapok, hogy a levehető rész, ami alá kell írnia a személyzet tagja;
- hozzon létre egy külön folyóirat rögzíteni az összes kiadott szórólapok.
Ebben az esetben a munkáltató mindig bizonyítani kell, hogy teljesíti kötelezettségeit, hogy a munkavállaló, hogy tájékoztassa az utóbbi a szerkezet az ő bevételeit.