Észak-juttatás személyek több mint 30 éve
A polgárok, akik élnek a Far North, kénytelenek dolgozni mostoha éghajlati viszonyok között. Ennek ellensúlyozására egy speciális rendszer a bér-kiegészítőkre, amelyek még a szovjet időszakban vált ismertté, mint a „északi egységek”.
Számítási szabályokat északi egységek
A főbb feltételei északi juttatás kiszámításakor - a jelenléte az „északi” részmunkaidős, azaz az idő, hogy a munkavállaló ténylegesen dolgozott az északi. Tapasztalat függetlenül összegezni az időzítés munkaszünetek vagy okainak munkaviszony megszűnése, kivéve a megszüntetése a munkaszerződés hibájából a munkavállaló.
A méret bónuszokat függ a csoport területet, ahol a polgár dolgozik. 4 csoport az északi területeket:
- 1. csoport - a Far North különösen bonyolult időjárási viszonyok (Chukotka autonóm körzet, Észak Még területe Magadan régióban a Koryak autonóm körzet, Aleut kerület Kamcsatka terület, a sziget a Jeges-tenger és a tengerek (kivéve a Fehér-tenger));
- 2. csoport - a többi Far North (Köztársaság Saha, Nyenyec Autonóm kerület et al.);
- 3. csoport - nak felel meg a Far North;
- 4. csoport - más területeken speciális éghajlati régiók (Arhangelszk terület, Köztársaság Karélia, Krasznojarszk, Irkutszk és Csita régiók Burjátföld, Tuva, komi).
A dolgozók 30 év feletti, a méret a díjak, attól függően, hogy a csoport nagysága a következő:
- 1. csoport - 10% -a jövedelem után az első 6 hónap működés. Majd növelje félévente további 10% a maximum - 100% -a bér;
- 2. csoport - 10% -a jövedelem után az első 6 hónap működés. Majd növelje hathavonta munka további 10%, hogy elérje a 60% -át a bérek. Ezt követően, a növekedés 10% évente, amíg eléri a 80% -a bér. Ez a maximális ezen régiók számára;
- 3. csoport - 10% -a jövedelem után az első évében. Akkor növekszik évente több dolgozó 10%, hogy 50% -a bér;
- 4. csoport - 10% -a jövedelem után az első évében. Ezután minden 2 év munka növeli 10% -kal fogja érni a 30% -a jövedelem.
Kiszámítása az északi juttatás után 30 évvel
Észak-juttatás kiszámítása csak a munkaerő-fizetés:
- Bevételek munkavállaló - az ő fizetése, bértarifa;
- Felárak - a szakértelem, a cím, a szakmai jártasság;
- Felárak - az éjszakai munkavégzés, túlóra, a kombinált foglalkozások, a rendelkezésre álló tudományos fokozat;
- Díj - a hosszú élettartam, negyedéves, havi vagy éves.
Mivel Észak-egységek kapnak 30 év után? Például a munkavállaló kap munkát a Köztársaság Sakha Yakutia. Ez az első feladat. Ő fizetést állapították meg 25.000 rubelt havonta. Milyen fizetést fog kapni 2 évben? Fizetés indexálás nem várható.
Jakutföld nyúlik vissza, a második csoport a területeken. Következésképpen az első hat hónapban, akkor kap egy bónusz 10% alapilletmény, azaz kéz 25000 + (25.000 * 10%) = 27 500 rubelt.
Az elkövetkező 6 hónapban, akkor kap 20% -a jövedelem, azaz a kéz + 25 000 (25 000 * 20%) = 30 000 rubelt. Ez az ő fizetése 1 év után a működés.
A következő hat hónapban pótlék 10% -kal, és összege a 30% -a jövedelem. Így, miután 1,5 éves munka lesz, hogy a kezét + 25 000 (25 000 * 30%) = 32 500 rubelt.
Aztán megint pótlék 10% -kal és 40% -át a bevételeit. Így, miután 2 év munka a munkavállaló megkapja a kezében + 25 000 (25 000 * 0,4) = 35 000 rubelt.
A számítási eljárást az északi juttatás
Észak-juttatás halmoz minden hónapban a munkavállaló, figyelembe véve az összes munkaerő-kifizetéseket. Például, az alkalmazott kap egy prémium 50% -a fizetés. Ezzel kapcsolatban az évforduló, ő fizetett 3 bónusz havi fizetés. A díj tartalmazza javadalmazásra vonatkozó rendelkezések. A fizetés a munkavállaló 30 000 havonta. Mennyi ez lesz a kezedben?
Ha a támogatást kifejtett rendeletek bérek, akkor meg kell tölteni az északi juttatás. Azaz, 30000 * 3 = 90 000 rubelt - a nagyon prémium 90 000 * 50% = 45 000 rubelt - egy északi juttatás. Összesen 90 000 + 45 000 = 135 000 rubelt.