A siker titkai - Head zsarnok használati utasítás
A Chiefs, aki az élet elviselhetetlen a beosztottak, meg fog jelenni a tetején a karrier létrán, mint társaik, jó természetű. Az ilyen következtetések érkezett a kutatás során az ausztrál tudósok.
A jelentés azt mondta, hogy a kemény intézkedéseket néha ösztönözni a feletteseinek. Közel kétharmada a 240 válaszadó alkalmazottai különböző cégek és vállalkozások azt mondták, hogy a fejek a zsarnokok, vagy nem büntették egyáltalán, vagy - ami gyakran előfordul - támogatni a magasabb pozíciók. Nagy eredményeket csatolni alárendelni állandó idegfeszültség, álmatlanság, rémálmok, depresszió, és ennek következtében a fáradtság. Slighting beosztottjai, főnökeik a legtöbb esetben büntetlenül maradnak. Ezt jelzi, 64,2% -a, akik megerősítették, hogy vagy semmit, vagy valami jó történik a gonosz főnök.
A tudósok azt mondják, hogy ezek a helyzetek megkövetelik közvetlen feletteseinek. Szerintük ez olyan, mint a rák - szükség van a betegség kezelésére, a korai szakaszban. A vállalat vezetése elsődleges felelősség a komplex interperszonális kapcsolatok az alkalmazottak. Sok felsővezetők nem veszik észre jelei alakultak ki a kollektív feszültséget okozott a zsarnokság a főnökök az alsó és középvezetők. Problémák merülhetnek fel, ha feletteseim nem tesznek olyan intézkedéseket vagy akár ösztönöz vagy növekszik az ilyen pozíciók feletteseinek.
Akkor miért zsarnokok elérni karrier magasságokba? Professzor a Stanford Business School Roderick Kramer úgy véli, hogy ezek az emberek kineveti azokat, akik alattuk rang, hanem a curry mellett a feletteseinek. A másik oka a siker - zsarnokok megkapják, amit akarnak. Beosztottaik könnyebb elfogadni a túlzott igények, hanem vegyenek részt a nyílt konfrontációt. Sokan azt is megjegyzik, a magas fokú szakmaiság. Tyrants még hozzá ilyen jelzőket, mint „ragyogó”, „szenvedélyes”, „elkötelezett”, „tudatos” és „illetékes a maguk területén.”
Típusai zsarnokok R. Kramer
Tirana megfélemlítő erő. Ez a szabványos megoldás. Zsarnok használ fenyegető gesztusok. Gyakran emeli fel a hangját, és durva. Nem minden ilyen zsarnokok magas. Néhány a legismertebb közülük - a rövid emberek. Azonban a szemében beosztottak zsarnokok jelentősen hozzá a növekedéshez.
Tirana, a túlnyomó erkölcsi. Ezek zsarnokok használják a különböző standard technikák - szarkazmus, csúfolódás, pörösködés szó. A különbség az, hogy a kisebb és integetett a kezüket, mint általában, neked le, anélkül, hogy akár a székéből.
Manipulátorok tényeket. Manipulátorok tényeket hozza le a slave-stream „tények”, amely egyaránt lehet igaz és hamis, de a megfélemlítő hatása senkit.
Maximalisták. Ezek zsarnokok beállítása túl magas színvonalú, és az irreálisan rövid idő alatt. Ezek bombázzák olyan sok díjat a munka, amellyel senki sem fizikailag nem képes megbirkózni.
Passzív-agresszív zsarnokok. Tőlük soha nem fogod tudni, hogyan Önre. Először is, azt mondta, hogy az az ember, hogy a legtöbb akar dolgozni vele, hogy a projekt befejezéséhez a tranzakció minden idők, ez a kezdete nagy kapcsolatokat. És távozása után azt mondta: „Annak érdekében, hogy a lába már nincs ott.”
Meghatalmazott zsarnokok. Hatnak az utasításokat, és nem is mindig tudatosan.
Ne siess, hogy egyet mindenben a főnök. Próbáld, hogy kifejtsék véleményüket, szaktudásuk bizonyítására. A zsarnok lesz kevesebb lehetőséget találni hibát akkor, ha azt mutatják, hogy van egy jobb módja annak, hogy veled dolgozni. Javasolják az kollégái. Az erő a számokban.
Vigasztalásaképpen, az áldozatok kell jegyezni, hogy ha zsarnokok megbotlik, szenvednek a teljes összeomlás. Még korábbi támogatói nem segít feléleszteni a korábbi teljesítmény.