A pszichés állapota a munkanélküliek
Az élet a változó társadalomban tele van sok nehézséget, nem csoda, hogy az ókori gondolkodók tartják az egyik legerősebb átkok kívánsága él egy korszak a változás. Az állandó stressz, a jövőtől való félelem, bizonytalanság az erők, tapasztalatait a gyerekek és még sokan mások, hogy komor
Ebben a helyzetben az emberek másként viselkednek. Valaki, önmagában zárt, a verejték-csíkot az érdeklődés az élet körülöttük, míg mások, éppen ellenkezőleg, azt mondanom sem kell, livym. Néhány megpróbálja rögzíteni, mintha tisztában a kialakult helyzet súlyosságát. Vannak, akik az életet, mint egy teljesen sikertelen volt, és úgy dönt, hogy neki eredmények, de minden megnyilvánulása azonos állapotban - a „munkanélküliség neurózis.”
A pszichés állapota a munkanélküliek, a nemzeti pszichológia pro-Blema új annyira alapvető kutatásokat ezen a területen nincs jelen. Nyugat-európai országok váltak olyan klasszikus modell a pszichológiai állapot ismert elmélet munkanélküliek Harrison (lásd. Ábra). Ő előre feltételezi, hogy az emberek tapasztalata különböző szakaszaiban különböző érzelmek és nem-hány lépcsőben az álláskeresésben.
Első stadiya.Shok. Abban az időben az elbocsátás a munkavállaló nem tudja elhinni, hogy ez úgy tüzelt, hogy nem volt szükség a vállalkozás. Ő nem fogadja el, néha hordozó neheztel egykori csapata, amely a „nem fogadható el” azt. De fokozatosan, ő lemond magát a helyzetet, és továbblép a következő lépésre.
Harmadik stadiya.Pessimizm. Eddig a pontig az emberek általában motiválja van a munka. Azóta a remény olvadni kezd, a tevékenység
A klasszikus modell a pszichés állapota a munkanélküliek (Harrison)
lemegy, vannak pénzügyi nehézségek kezdenek hajlandók felvenni. Különösen azért, mert vannak vitatható a munkáltató a felperessel szembeni részrehajlás, sokáig nem működik.
A negyedik szakaszban. Fatalizmus. Jön lény-Ments eredményeiről szóló első évben munka nélkül, és jellemző a sok úgynevezett „szakmai munkanélküli”, valamint az emberek jelentős nehézséget integrálása a társadalomba. Ebben az időszakban minden remény hatékony foglalkoztatás szinte elhagyott. A férfi lemondott az ő státuszát egy munkanélküli és használt alulról kim jövedelem valóban megállt munkát.
Közel Harrison elméletének fejlődési modell specifikus stressz állapotok a munkanélküliek ajánlatok L. Peltzman aki megvizsgálta az emberek, Shih elveszett munka, vagy a fenyegető a veszteség. Ennek első fázisában, ő is kiemelte a bizonytalan helyzetet és sokk, megjegyezve ugyanakkor, hogy a Naib-Lee erősen patogén tényező nemcsak a munkahely elvesztése, hanem a tartós veszély, hogy ez fog történni. A második fázisban jár futófelület beállított bizonyos szubjektív enyhülését és adaptációk a helyzetet. Liu Di kezdjük megtapasztalni egy bizonyos öröm a tény, hogy van egy csomó szabad idő, és kezdődik az aktív munkakeresést. Bizonyos esetekben, a stressz feltételek nagyon stabil, és nem segítik a kéreg-Paet. Éppen ellenkezőleg, az állapota rosszabbodik. Jellemzően ez a fázis időtartama 3-4 hónappal a munkahely elvesztése. Ezt követően, az elején a hatodik hónapban, az állam a munkanélküli romlik. Jelentős változások történnek a mentális és fizikai egészségét személy, van egy drasztikus hatással rendelkeznek. A set-Gia munkanélküliek ezen az alapon elkezd fájni, mint a neuro-pszichiátriai és fizikai betegségek. És végül, az utolsó negyedik lépés Forma RUET személy tehetetlen és megbékélést a helyzetet. Chelo századi hozzászokott, hogy egy állam a tétlenség, és még félek, hogy munkát találjanak.
A helyzet elvárásainak munkahely elvesztése még stresszes az ember. L. Peltzman vizsgált előfordulásának és a balesetek gyakorisága a munkavállalók körében fém termékek gyár zárása előtt a növény. Ebben a helyzetben
CIÓ jelentős növekedést mutatott a balesetek száma, a pro-kialudt mind a munkahelyen és azon kívül, valamint fellángolása a személyzet a növény krómozott-nikai és megfázás.
Ahhoz, hogy megértsük a pszicho-emocionális állapotban fontos a meghatározása a munkanélküli-pour, hogy mit értünk a stresszt. A „stressz” a mindennapi értelemben értjük szinte minden helyzetben okozó erős negatív ideg, de a mentális stressz és negatív hatással van a test és az emberi psziché. A tudományos stressz definícióval adott G.Selje: „A stressznek pespe-cific válasz a test szubjektív fontosságát az inger.”
Ő azonosította három szakaszban a stressz.
Az első szakasz - a szakaszban a nem-specifikus reakciók, vagy a riasztási fokozat. Az emberi test és az elme bemegy erőforrások mozgósítása mód, szervek, és az új rendszerben. Ez a mozgósítás növeli a szervezet ellenálló képességét a stresszel. Ha az „alkalmaz” ebben a szakaszban a pszichés állapota a munkanélküliek-CIÓ, akkor a következő képet: egy személy kapja a hírt, hogy aki tud, akkor hamarosan ki a munkát, és meg kell kezdeni keres más munkát, mozgósítja az összes erőforrás és megmutatta a kreatív tevékenysége nem mindig kísérte zhdayuschuyusya valós erőfeszítéseket, hogy munkát találjanak.
A második szakaszban - rezistentiosti, vagy a fenntartható és szelektíven reagál-Bani - annak a jele, hogy a személy vár egy nagy probléma a távolság Nation. Action stressagenta folytatódik, a veszély, hogy elveszítik munkájukat nőtt; lehetséges elbocsátás már megtörtént. Az emberben van egy komoly probléma: munkát találni. Ez az ötlet rögzíti gondolatait. Annak szükségességét, hogy a munka egyre legfontosabb, hogy csökkenti az összes többi igényeinek.
Végül a harmadik szakaszban, kimerültség, vagy szorongást, akkor, ha valaki hosszú ideig (általában több, mint 4-5 hónap) nélkül Rabo Önnek. A szintjének csökkenéséhez működésének szinte minden rendszer az emberi psziché, és ez kísérheti nemcsak a fásultság, hanem a fejlődés depresszív állapotok.
Így a pszichés állapot a munkanélküliek - egy stresszes állapotban van, és rá vonatkozó elveket, hogy a szakemberek használni, amikor együttműködik más stresszes körülmények között.
Labor tudat és a motiváció, hogy a munka munkanélküli
Labor biológiai szükségszerűség az ember. E nélkül a sorvadt izmok, és a gondolkodás képességét. Csak fizikailag egészségtelen és nem shevnobolnye emberek inkább nem működik.
Az átlagember Uwe-ek, hogy működik az anyagi jólét vagy pozíció általános stve, de amikor a végén a legsikeresebb üzleti karrier, ő kapja mindkettő, és ez nem több, mint Streit megismerni, nem volt etsya nincs hézag a jövőben, de csak SKU-ka monoton Secu-chennogo létezését.
A munka adó - ez a munka, és a munka függőség - szabadidő.
közi tulajdonságok és képességek, valamint a nagyon szükségességének megértése intenzíven dolgozni a megélhetésért.
Beszélhetünk a mélyszegénység motiváció sok munkával útmutatók és a munkanélküliek. A munkáltató szemszögéből, ez teszi szorgalmas vezérelt és gyakorlatilag nem befolyásolhatók inger, beleértve mat-ble. Worker rossz motiváció nem képes alkalmazkodni az új körülményekhez. Élünk, egy állandóan változó világban, de, és alkalmazkodniuk kell valami újat válik krónikus folyamat. Ennélfogva, H. Selye sok céltudatosság helyébe chuvst-CIÓ kétségbeesés, hogy tenyészt vagy kegyetlenséget vagy extrém pesszimizmus. A munkavállaló ugyanolyan rossz munkaerő-mo tivatsiey leromlott és a munkaerő-tudat con servativen; ő nem akarja elfogadni újítások és a rózsa-szart minősítési különbözik kitartó hit, hogy meg kell fizetni, és csak a hozzáférést a munkát. Ezért az ilyen munkavállaló igényli a nyugodt rutin-nek munka garantált jövedelem vállalati yatii, hasonlóan a régi munkát helyre, lehetőleg gosu Alapítvány szektorban.
Motivációs szerkezet a munkanélküliek szemben a munkavállalók motivációjának on-szignifikáns, hasznos munkát jobban deformálódik. Általános szabály, hogy az érdekek és az SW-kezelés specifikus dolgozó emberek, a munkanélküliek jórészt elveszett. Az űr okozta ezt a veszteséget, töltő különböző megnyilvánulásait niyami depressziós állapotok. munkanélküliek gyakran kezdenek panaszkodni az idő-nye szomatikus betegségek, azt állítva, hogy az általuk kapott a korábbi munkát. Kezeljük ezeket az állításokat kell nagy gonddal: túl az Ob-objektív okok által okozott betegségek kedvezőtlen munkakörülmények, van egy nagy százaléka a munkanélküliek, akik szomatikus zabole-vanija vannak megnyilvánulása az úgynevezett „álcázott” depresszió. Moti innovációs struktúra ilyen emberek rendkívül rossz: gyakran a fő álláskeresési követelmény az ilyen emberek is megszerezni megtagadása a foglalkoztatás. Indokolás a pozícióját, ő vagy a külső (nincs munka, nincs szükség a hivatása, és így tovább. D.) vagy belső (nem használja senki, öreg vagy túl fiatal, beteg, és így tovább. D.).
A motiváció a munkanélküliek függ tartózkodás hossza ebben az állapotban. De partamente Szövetségi Szolgálat Foglalkoztatási Lenin-grad területen végeztek, hogy tanulmányozza a dinamika motiváció a munkanélküli nők. A nők, akik elvesztették az állásukat, és csak mintákat munkanélküliként-CIÓ kevesebb mint egy hónap, a tapasztalás kielégítetlen vágy változás pro-
szerepe az életben, és kapok egy új munkát. Ennek eredménye egy negatív érzelmi állapot, amit egy vágy, hogy visszatérjen a megszokott th életmód. Azonban szeretnénk, hogy egy új munkát, mint a végtermék, anélkül, hogy bármilyen erőfeszítést erre. Így álláskeresési szándékkal, hogy általában hiányzik.
Motivációs szféra munkanélküli nők közötti időszakban 1-6 months'm Denia regisztrált a munkaügyi központ jellemzi depresszió érdekeit. Elvesztik érdekek és hobbi, a keresés és a teljes aktivitás azok zna-jelentősen csökkent. A munkahely elvesztése ebben az időszakban fenyegetésként, mint egy nagy kudarc az életben; ötleteket a jövőbeli munkát ebben az időszakban is széles határok között változhat - rendkívül fontos, hogy kommunikálni az emberekkel, néha hátrányára pro-szakmai önmegvalósítás és a kreativitás.
A hat hónap végéig, ami az érdekeit eltolódott a gömb PROFES nyos tevékenységek, valamint a családok területén a szabadidő. Sok nő elkezd Zaba kádban utolsó munkája, és néha még felejtsd el, hogy szükséges a-ügynökség látogatás a Foglalkoztatási Szolgálat céljára átjegyeztetés. A fő motívuma álláskeresés egyre megelégedésére kommunikatív igényeit és szükségleteit a szakmai munkát. Azonban sok szakmai készségek ebben az időben elveszett, és mindenek felett készség de lovogo kommunikáció.
Egy másik módja a „védelem munka” az ellátást a családi ügyekben. Különleges, de ez jellemző a nők számára. Egy másik fontos típusa védelmet a dolgozni nem akaró - szomatikus betegségek. De dolgozni ezekkel az emberekkel, emlékeztetni kell arra, hogy ugyanabban az időben, a fizikai betegség, mint már említettük, ez lehet a jele „álcázott” depresszió. Általában azt kell világosan Diffie-rentsirovat ahol szavakba munkanélküliség problémáját az út psy-hologicheskoy védelem, és ahol - egy igazi kihívás.
A munkanélküliek, a hosszú szünet a munka, ez nem jellemző, hogy a tetőszerkezet változó motiváció a munka és a munkaerő-tudat, hanem megváltoztatja a munkaerő sztereotípia. Szerint M. E. Lovcheva, első Oche-piros pszichoterapeuták nyilvánul a változás a belső kontrollhely a külső. Ezek az emberek általában elmozdulás mások felelősségét maga élete,