Job center korai nyugdíjazás
Job center korai nyugdíjazás
A jogot, hogy az öregségi nyugdíjra kedvezményes feltételekkel függ sok specifikus tényezők - ágazatok, foglalkozások, munkahelyek, állások, indikátorok föld alatti munka, a tapasztalat a munka a bányában.
Majd akkor jogosult nyugdíjra elérve már 50 éves korban. Mindenesetre, azt kell alkalmazni a magánnyugdíjpénztári. Nos, a részleteket: elsősorban a munkakörülmények kerül meghatározásra a találkozó, összhangban a benyújtott dokumentumok (bizonyítvány, finomítja a különleges munkakörülmények)
De akkor is, ha dolgozott a lista №1 nem kevesebb, mint 5 éve, akkor jogosult a korai nyugdíjazást.
Korkedvezményes nyugdíj
Ez azokra is vonatkozik, akik tapasztalattal rendelkeznek a feltételeket, a Far North, anyák sok gyerek, az emberek a fogyatékkal élő gyermekek, törpék, törpék aránytalan, a látássérült, a fogyatékkal élők, azok fogott eredményeként háborús sérülések.
Jogi információs portál
Összhangban a törvény a lakosság foglalkoztatottságának a Szovjetunióban, annak érdekében, hogy a végrehajtás a polgárok jogai Moszkva nyugdíjkorhatárhoz közel, és amíg a megfelelő módosítások elfogadását az állami nyugdíjakról szóló törvény a RSFSR Moszkva kormányrendeletek:
Hogyan korai nyugdíjba?
Sajnos, a foglalkoztatás ilyen polgárok nem mindig gyors, mert „Kell, vagy nem” oldja meg a munkáltató. Legálisan foglalkoztatott személyek nyugdíjkorhatárhoz közel, elbocsátott „csökkentés”, összhangban Art. 178 TC RF fizetni végkielégítés összege havi átlagkereset a munkaviszonyt. Azonban ezek a kifizetések munkanélküli nem kap több, mint 2 hónap. Ha van munka 3 hónap munkaviszony részleg igazolást állít ki az átlagkereset az egykori munkahelye és a harmadik hónapban.
Mik az „ajándékok” mi vár munkaközvetítés
Gregory, Barnaul - regisztrálja a munkaközvetítés. Van állást ajánlottak a fizetése kevesebb, mint a munkanélküli segélyt. Tagadhatom ilyen javaslatot?
Elena Gerasimova: - Foglalkoztatási Szolgálat kínál munkát, hogy meg kell felelnie a „szakmai alkalmasság”, az egészségügy, a közlekedés hozzáférhetősége a munkahelyen. Ha nem, akkor is biztosítja a többit.