Fun képlet labor kiemeli a visszajelzést személyzetet a munkáltató
Az egyetlen pozitívum, hogy tapasztalat. Milyen rossz vagy jó.
Én írom ezt a beszámolót, aki megy, hogy abba a Cantor. Ne menj oda, semmilyen körülmények között! Csak tegnap lemondott onnan, és elolvasása után áttekintésre, rájöttem, hogy ez a cég nem fog változtatni, tekintettel a munkavállalók. Nem bírságot rám, hála Istennek, nem lógott és a bérek még mindig fizetik, de egy hónap után a megfelelő időben. Az igazgató nem válaszolt a hívásokat és SMS-eket, de felhívtam a kurátor, amelyen keresztül mentem, hogy van ez a hozzáállás, hogy a személyzet arra kényszerített, hogy menjen a Munkaügyi Felügyelőség. Úgy látszik, az én figyelmeztetések hangzottak és Agénak még fizetett nekem fizetést. Ha ő nem, én tényleg volna vajúdni, és velem van két lány, akik még a munka által érintett ezen a ponton. Így azt mondhatjuk, Agee szerencsés volt, hogy nem megyek oda, mert a botrány nem volt elkerülhető. De a másik két lány nem fizet nekik a pénz, így a szülés hamarosan. Agee tanácsot gondolja újra, és kezdje már gondolkodik az alkalmazottak, különben ő el fogja veszíteni az üzleti. És a fiúk sovetuyuYa írom ezt a felülvizsgálatot, hogy bárki, aki megy, hogy abba a Cantor. Ne menj oda, semmilyen körülmények között! Csak tegnap lemondott onnan, és elolvasása után áttekintésre, rájöttem, hogy ez a cég nem fog változtatni, tekintettel a munkavállalók. Nem bírságot rám, hála Istennek, nem lógott és a bérek még mindig fizetik, de egy hónap után a megfelelő időben. Az igazgató nem válaszolt a hívásokat és SMS-eket, de felhívtam a kurátor, amelyen keresztül mentem, hogy van ez a hozzáállás, hogy a személyzet arra kényszerített, hogy menjen a Munkaügyi Felügyelőség. Úgy látszik, az én figyelmeztetések hangzottak és Agénak még fizetett nekem fizetést. Ha ő nem, én tényleg volna vajúdni, és velem van két lány, akik még a munka által érintett ezen a ponton. Így azt mondhatjuk, Agee szerencsés volt, hogy nem megyek oda, mert a botrány nem volt elkerülhető. De a másik két lány nem fizet nekik a pénz, így a szülés hamarosan. Agee tanácsot gondolja újra, és kezdje már gondolkodik az alkalmazottak, különben ő el fogja veszíteni az üzleti. És a fiúk azt tanácsolom írom ezt a beszámolót, aki megy, hogy abba a Cantor. Ne menj oda, semmilyen körülmények között! Csak tegnap lemondott onnan, és elolvasása után áttekintésre, rájöttem, hogy ez a cég nem fog változtatni, tekintettel a munkavállalók. Nem bírságot rám, hála Istennek, nem lógott és a bérek még mindig fizetik, de egy hónap után a megfelelő időben. Az igazgató nem válaszolt a hívásokat és SMS-eket, de felhívtam a kurátor, amelyen keresztül mentem, hogy van ez a hozzáállás, hogy a személyzet arra kényszerített, hogy menjen a Munkaügyi Felügyelőség. Úgy látszik, az én figyelmeztetések hangzottak és Agénak még fizetett nekem fizetést. Ha ő nem, én tényleg volna vajúdni, és velem van két lány, akik még a munka által érintett ezen a ponton. Így azt mondhatjuk, Agee szerencsés volt, hogy nem megyek oda, mert a botrány nem volt elkerülhető. De a másik két lány nem fizet nekik a pénz, így a szülés hamarosan. Azt tanácsolom a srácok forduljon vissza, és menjen el a ventilátor képlet, ha nem keres, hová menjen a szabad rabszolgák.
Nem fogom itt most csak a sötét oldalra, hogy őszinte legyek - van. Tapasztalat (negatív, de van ilyen), a felvétel egy jó helyzetben a munkaerő (számomra kiderült), és a személyzet. Úgy tűnik rohadt tesztek működik - ilyen barátságos személyzet, hogy volt munka közben csak azért, mert akkor nem fogja megtalálni.
Ott dolgoznak nem javasoljuk, futni, futni, és újra futni eschee. Ha úgy dönt, hogy növelje (nem csak az én tapasztalatom), lehet készíteni, hogy akkor kell akasztani a kutyák, akkor akár az éjszakai utazást, és a futár és animátorként és kontrollként az eseményre, és minden problémát fog találkozni „egy menedzser - dönt ”. Nem tudja eldönteni - obyasnitelnaya finom.
Lásd a vélemény a Michael - nem kárhoztatom súlyosan, vele dolgoztam, jó srác, ha az egésznek, mint a fene, nem kap a vezetés. Ő ragaszkodik ehhez a helyhez, amennyire én tudom, bizonyos okok miatt, és hidd el az első, akit törölje a lábukat bármilyen ajtófélfa - mondta. Ez a vállalati politika. Még ha Anastasia valahol elszámolta és nem írta alá a dokumentumokat időben, és így repült a sorrendben -, hogy hibás a fejét minden osztály, hogy esett.
Beletelt egy hosszú ideje írom ezt a felülvizsgálatot, mert ahelyett, hogy a folyamatos mat)))) Jó szerencse, hogy munkát keressenek és ne feledd, ha úgy gondolja, hogy csalt - Tévedsz.
Kemény idők történni egyáltalán. Csak nem mindenki tudja legyőzni őket. Szeretném azt hinni, hogy egy napon a vállalat sikeres lesz. Mert jól van. Hangulatos, ünnepi. Ha összeadja az összes érzelmek - pozitív és negatív, a foglalkoztatási idő itt - a pozitív érvényesülnek! És anélkül, hogy az összes emlék tapasztaltam biztosan unalmas élt. Nem tudom, hogy mi a titok, de a legjobb az emberek dolgoznak itt. Ezek mosolyog, és mindig támogatni és az inspiráció. Az egység érzését -, hogy mi teszi a közös ügy érdekében. És ez - az ünnepekre. Nyaralás gyermekeknek!
Ami a munkakörülmények, akkor javul az idő múlásával. Office könnyű, szellős, nem feltűnő, de pozitiviruyuschaya zene, színes kanapék. Díszített díszes zászlók)) Külön terület vkusnyashek: mindig hűvösebb víz, tea, cukorka, sütemény, mézeskalács, sőt. Most a hideg időben nem voltak citrom, gyömbér és a méz.
Ami maga az épület - Elektrozavod, én személy szerint nem tudja megállítani csodálta őket. Ez az épület-vár egy évszázados történetét, ahol bolyongjon a végtelenségig, és minden alkalommal felfedezni új zug és sziklafestmények. És az emberek területén talált - a fiatalok javát, de nem könnyű, és kreatív. Creative tér mind.
Ami a kapcsolatokat a főnök -, akkor mindig jön egy felelős elevenség és együttműködési képesség. A vezetők mindig „kéznél van” - együtt az összes dolgozik az irodában (in-any-furcsa helyzet és fuss-for-it) mindig segít. Tisztelem Anastasia (Agee), akinek sikerült álmokból és ötleteket megvalósítani a jelen ügyben. És a hozzá való kapcsolódáshoz, és díjat, hogy inspirálja azokat, akik körül. Csak egy ember nem elég ahhoz, hogy az üzleti folyamatok ellenőrzés alatt.
Nem hibamentesített munka a számviteli rendszer, és azért, mert ez történik monetáris éhen. És, mint egy szerencsétlen következménye, a fluktuáció. Ez az, amit tart a szerelem ezzel a céggel visszavonhatatlanul. Szóval szeretnék a cég több megbízható emberek, akik nem menti a nehézségek és a maximális nem sikerül.
Javasolt s / n: fekete
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Azért jöttem, hogy munkát koordinátor Ünnepek. Kezdetben Meglepett az irodához, mint maga az épület nem a bizalmat, és csúnyán kopott. De a hivatal el van választva az összes „külső” világban. vezetője a várakozási idő nem volt olyan hosszú (körülbelül 5 perc). Magát vezető (Sachkova Hope) már teljes mértékben részt vesz a beszélgetésben. Interjú maga ment elég gyorsan és természetesen.
Nyilvánvaló, hogy a jó emberek dolgoznak a cégnél -, így azt hiszem, minden rendben van.
Jó voltunk mindig csak alkalmazott a cégnél. Elsősorban a politika a cég a HR-területen - a kijelölt non-konfliktus felperesek igénye nélkül, hogy valami más.
Jó hely egy személy tapasztalattal egyáltalán nem, aki azt akarja, hogy megértsük, hogyan tud folyni az üzleti folyamatokat, de azt hiszem, vannak jobb helyek.
A cég elég könnyű eljutni oda (és könnyen lehet lőttek ok nélkül).
Miért csak dicsérni az azonos IP alább)
akkor először tűnik, hogy a rendező nagyon szép, és még a kreatív, de ez csak az utolsó, amíg nem kell, hogy megtörténjen az első malyuem th-Senko konfliktus vagy vita -, akkor, és látni a lényege a vállalat és a disznó hozzáállás a személy.
Akkor is, ha már dolgozott hosszú ideig (hidd el - minden több mint 3 hónapos - ez hosszú ugyanazon a helyen), akkor nyugodtan vytrut láb (majdnem szó szerint, a igazgatónő, akkor számíthat semmit).
Mindazok, akik mögött tapasztalat, én nem tanácsolom, hogy megy itt.
Miután dolgozott a cégnél több mint hat hónap, pengetős mind pozitív, mind negatív érzelmek.
Először is, ha dolgozik az irodában (vagyis nem a vállalkozó), a fizetés akkor fizet lesz, de fel kell készülni a néha egyenesen nevetséges bírságot, amely képes csökkenteni a fizetését néhány ezer.
Másodszor, a munka nagyon érdekes. Nem vagyok az a fajta ember, aki nyafogás, megállt egy fél órát az irodában, a területén az eseményt másképp nem történik, de a végeredmény hatalmas amikor hallja kritikákat a vásárlók.
Harmadszor, természetesen, a személyzet. Egy ilyen nagy számú csodálatos emberek nem találkoztam semmilyen munkát.
Minden attól függ, vállalkozók. A szegény fiúk nem fizetnek sn és sajnálja őket, és ugyanakkor nem tehet semmit, plusz ebből, egyszerűen megtagadják, hogy menjen dolgozni, megtörni a szabadság, a vevő nem elégedett, általában akkor a sapka túlságosan.
Ez különösen igaz a fotósok, akik megtagadják, hogy elküldi a képeket, és nem oldja (nem razrulit - finom).
Abból a tényből, hogy az összes srác megy, akkor privalivaet egyre több feladatot, és egyrészt, hogy túl hideg, a másik - ez még lehetséges bírságok.
Általában, azt hiszem, a vállalatok, hogy teljesen átdolgozza irányelveit, és ami még fontosabb, végül építeni saját platform, a munka nélkül fizetni a bázis. Csak nem tudom elképzelni, hogy egy ilyen dolog lehetséges.