Foglalkozás terén PR
Foglalkozás terén PR
Az elmúlt években olyan szavak, mint a „PR” vagy „PR”, nagyon kedveltté váltak. Gyakran használják kapcsolatban az egyes vállalkozások, intézmények és szervezetek (a továbbiakban: - vállalkozás), és néhány ember - a politikusokat, show business sztárok, sportolók, stb Vannak új szakmák terén „PR”, valamint a pozíciók a .. sok vállalkozás tett hozzá szóváltás személyi tisztek. Ezért a terület „PR” kérdések a szakmai besorolás dolgozók hasznos még részletesen.
A „PR” és egy általános leírást a foglalkozások ezen a területen
A „PR” és a „PR” származik az angol rövidítése PR (public relations), amelyet ejtik „PR”. Magyarul, ez a kifejezés azt jelenti, „public relations”, vagy a művészet és a tudomány kölcsönösen előnyös együttműködés a résztvevők között a kommunikációs folyamat.
Annak érdekében, hogy jogosultak a feladatai ellátásához, a szakemberek a PR ismernie kell nem csak a „történelem”, a vállalkozás, a megfelelő tömegkommunikációs eszköz, valamint az érdekek, törekvések, érdekek vagy aggályok „cél” csoportokat, amelyekhez összpontosítva a figyelmet: fogyasztók, vásárlók, a helyi közösségek, a versenytársak, a politikai pártok, a különféle érdekvédelmi szervezeteket, kormányzati szervek, és így tovább. d. minden ilyen „célzott” szakemberek PR csoport dol zhny kapcsolatokat építsenek a kölcsönös beleegyezés az együttműködés előnyeit.
Azt is biztosítani állandó érintkezésben a közvélemény képviselői vállalkozás. Például szervez előadásokat a vállalati vezetők, hogy a különböző közönségek készít tervezeteit ezek az előadások. Ezen túlmenően, a PR szakemberek jelentéseket készít a végrehajtás különböző projektek és részt vesznek a felkészülés vizuális információk esetleges események: filmek, fotók, diák, és így tovább ..
A kormányzati szervek PR szakemberek (álláspontjuk eltérő hivatalos nevek, mint például a sajtótitkára, vezetője a sajtóközpont, és így tovább. D.) Adjon meg információkat a nyilvánosság a tevékenységét ezen intézmények és tisztviselők. Például, a Külügyminisztérium sajtó központja menedzser tájékoztassák a nyilvánosságot a jövőbeni látogatások külföldi kormányzati tisztviselők, vagy felső szintű tisztviselői az ország hivatalos álláspontját egy lehetséges megoldás, hogy egyes nemzetközi problémákat. Sajtótitkára a miniszternek, vagy más politikai vezető is a közvélemény álláspontját a javasolt jogszabály vagy az akciók a kormány, és így pozitív hatással van az ő képét a szemében a jövő szavazói és az azt követő politikai karrierjét.
Speciális funkciók, szerepe és száma PR szakemberek nagyban függ, hogy milyen típusú vállalkozás vagy szervezet, amelyben dolgoznak, és milyen nagyok. Például a nagy multinacionális vállalatok lehetnek alelnöke, aki mint felelős a közvélemény tájékoztatása részt vesz a stratégiai tervek és a vállalati politika. És a munka szakemberek szűk specializáció terén PR speciális szerkezeti felosztása PR szakemberek a cikkek írását és beszédek, közvélemény-kutatás, hogy felvegye a kapcsolatot a médiával, válaszol a kérésekre és a polgárok leveleire, stb . d.
Alkalmazottai PR rendszerben a szakmai besorolás Ukrajna
A rendelkezésre álló foglalkozások terén PR KP
Szakember a PR és a nyomtatás
Fahіvets іz zv'yazkіv a gromadskіstyu hogy Pres
Személyzeti tisztek kell figyelni arra, hogy a KP nem tartalmazza munkakörök kölcsönzött az angol nyelvű országokban osztályozás, mint például a PR-igazgató, PR-menedzser, PR-szakember, és így tovább. E. Tehát nem használják a hivatalos személyzet dokumentáció (személyi minták munka-könyvek, stb ..), de a beszélt nyelv, módszeres és tudományos irodalomban is használható.
Képesítési szakemberek PR tartalmazza különböző kiadásaiban a Handbook of minősítő jellemzői dolgozók (a továbbiakban - SKHP), amint azt az 1. táblázat.
Az összehasonlító példákban a 2. táblázat mutatja a főbb feladatok és kötelezettségek alapján minősítési jellemzői vezetők foglalkozások PR a közszolgálati és a kereskedelmi vállalkozás: vezetője sajtószolgálat és a menedzser (manager) Public Relations.
Fő feladatok és felelősségi a fejét a sajtószolgálat és a menedzser (manager) Public Relations
Menedzser (Manager) Public Relations
• felügyeli a tevékenységét egységek
• kapcsolattartás Minisztérium vezetője, egy másik végrehajtó szerve és helyettesei a média, sajtótájékoztatók, tájékoztatók, „információs nap” vezetői, azok megjelenését a médiában, találkozók és így tovább. D. dolgozik, hogy javítsa a társadalmi tudatosság a szervezet tevékenysége
• Elkészíti releváns nyomtatott anyagok, nyilatkozatok és jelentések
• Megszervezi a tananyag a média annak érdekében, hogy meghatározzák, milyen helyzetben van, tendenciák a lefedettség kapcsolatos kérdések tevékenységének állami hatóságok és a helyi önkormányzat
• Biztosítja a kapcsolatot a vonatkozó hivatalok a minisztériumok és más végrehajtó hatóságok információcsere anyagok
• Biztosítja azonnal tájékoztatják a médiát a döntést a testület a minisztérium, a másik végrehajtó szerve
• Eszközt biztosít az anyag a tevékenységét a minisztérium a média, a másik végrehajtó szerve
• Megszervezi közvélemény kérdésekben hatáskörébe tartozó helyi önkormányzatok
• Biztosítja koordinálása kapcsolatai a folyóiratok (újságok, folyóiratok), együttműködésben az érintett sajtószolgáltatások a végrehajtó hatóságok
• A koordináta kapcsolatot és közvetlen kapcsolatot az EPIC eléréséhez átfogó célja a vállalkozás
• Fejleszti tevékenységek és tervek a vállalat PR
• Biztosítja tájékoztató programokat, hogy tájékoztassa a jogalkotók, a média és a nyilvánosság számára a tervek, eredmények és elvek a vállalati
• megszervezi a sajtótájékoztatók, találkozók fejek az állami vállalatok
• Elkészíti releváns nyomtatott anyagok, alkalmazások, információ, kommunikáció
• Controls anyagok média helyességének ellenőrzésére az információkat a gazdálkodó
• Biztosítja a kapcsolatot a vonatkozó hivatalok a minisztériumok és más végrehajtó hatóságok információcsere anyagok
• Adjon média anyagok a tevékenységét a vállalkozás
• tárgyalásokat folytat a kapcsolatok képviselőivel újságok, folyóiratok, rádió, televízió, sport és kulturális szervezet
• Biztosítja kapcsolatok koordinálása és közvetlenül kommunikál a folyóiratok
• Együttműködik vonatkozó hírszolgáltatás más cégek
• dönt a tervezés és irányítás a különböző alapok, a racionális biztosított források
Persze, munkaköri leírások (1. függelék) kell figyelembe venni, és tükrözik az összes tulajdonságait, nevezetesen a gazdasági tevékenység a vállalkozás, az a hely, a teremtés, a szervezeti felépítés, a munkavállalók összlétszáma szakosodott különböző aspektusait PR, egyedi allokáció feladatok van, és a t. d.
"___" ____________ 20__ szikla
1. Zagalnі RENDELKEZÉSEK
2. Zavdannya hogy obov'yazki
Megvan a jogot, hogy:
3.1. Znayomitisya іz zvіtnіstyu schodo fіnansovo-gospodarskoї dіyalnostі pіdpriєmstva;
3.2. Vnositi a rozglyad kerіvnitstva pіdpriєmstva Ajánlatok schodo robot vdoskonalennya іz zv'yazkіv a gromadskіstyu;
3.3. Otrimuvati od strukturális pіdrozdіlіv (vіdpovіdno egy olyan helyzetbe, körülbelül strukturnі pіdrozdіli ABO a megengedett kerіvnitstva pіdpriєmstva) potrіbnu іnformatsіyu schodo usіlyakih aspektіv dіyalnostі pіdpriєmstva.
Nese vіdpovіdalnіst számára:
4.1. Nenalezhne vikonannya svoїh Posadov obov'yazkіv.
4.2. Nevikonannya nakazіv, otrimanih zavdan hogy doruchen kerіvnitstva pіdpriєmstva és takozh az nedostovіrnu іnformatsіyu a táborról їh vikonannya.
4.3. Chinnih szakadt le pіdpriєmstvі szabályzat vnutrіshnogo munkaerő rozporyadku szabályokat protipozhezhnoї BEZPEKA hogy recepciósok pratsі.
4.4. Rozgoloshennya komertsіynoї taєmnitsі.
4.5. Zapodіyannya materіalnogo zbitku - a barázdák, viznachenih chinnim munkaerő i tsivіlnim zakonodavstvom Ukrajna.
Otsіnyuє robot fahіvtsya іz zv'yazkіv a gromadskіstyu hogy Pres menedzser іz zv'yazkіv a gromadskіstyu.
6. Kvalіfіkatsіynі vimogi
7. Vіdnosini (zv'yazki) Posada
7.1. Otrimuє іnformatsіyu, dokumentumok INSHI materіali scho stosuyutsya gospodarchoї hogy іnshoї dіyalnostі pіdpriєmstva, hogy potrіbnі az vikonannya svoїh Posadov obov'yazkіv od usіh szerkezeti pіdrozdіlіv pіdpriєmstva vіdpovіdno chinnih rendelkezéseinek róluk.
7.2. Bezposeredno kontaktuє a predstavnikami zasobіv masovoї Informácie hogy gromadskostі hatalmi іnformuvannya körülbelül dіyalnіst pіdpriєmstva.
7.3. A perіod timchasovoї vіdsutnostі fahіvtsya іz zv'yazkіv a gromadskіstyu vikonannya Yogo obov'yazkіv zabezpechuє menedzser іz zv'yazkіv a gromadskіstyu.