Értesítést kapott a csökkentés álláspontomat - e menni dolgozni
Vadim, Posklku munkaviszonya akkor nem törlik, akkor végzi feladatát, és menj dolgozni. Ellenkező esetben csak kirúgnak a hiányzások.
Mivel tud ajánlani a megüresedett pozíciókat (a munkáltató köteles nyújtani a munkavállaló más rendelkezésre álló munkahelyek (megüresedett) Ön elfogadja az ezekre a hónapokra -. Majd folytatja a munkát egy új pozíció, amelyre akkor át megrendelésre, átadhatók munkavállaló „az ő írásbeli hozzájárulásával a másik áll a munkáltató a munka (például egy üres pozíció vagy feladat megfelelő munkavállaló képzettségének és üres alsó helyzetben vagy fizetett munkát), hogy a munkavállaló végezhet figyelembe véve az egészségi állapotát „is a Munka Törvénykönyve -.” Ebben az esetben, a munkáltató köteles nyújtani a munkavállaló megfelelnek ezeknek a követelményeknek a megüresedett számára rendelkezésre álló és a térségben munkahelyek más területeken a munkáltató köteles, ha ki van kötve, a kollektív szerződés megállapodások, a munkaszerződés ...
„A számának csökkentése vagy a munkatársak dolgozók elsőbbségi jogot, hogy továbbra is a munkahelyi biztosított munkavállalók nagyobb termelékenység és a szakértelem” - a Munka Törvénykönyve.
Ha nem ért egyet - a munkaszerződés megszűnik a megfelelő bázis (csökkenése miatt), és kifizetés kapcsán a csökkentés.