Éjszakai műszak az anya mit mond a törvény

vannak bizonyos korlátai dolgozó terhes nők. Az egyik korlátozás - a munka éjjel. Éjszakai munka hátrányosan befolyásolja egészségét. Annak érdekében, hogy megvédjék a nőket és a meg nem született gyermekek, a hatályos munkajog megállapítja bizonyos garanciákat és kerülendő a munkaadók számára.

Terhesség fokozott figyelmet igényel a nők saját egészségére. És míg sok kismama munka szinte a szülés komplikációk nélkül, meg kell jegyezni, hogy vannak bizonyos korlátozások a terhes nők dolgozók.

Az egyik ilyen korlátozások - éjszakai munka, amely a munka a munkakörülmények, hogy eltérjenek a normális, hiszen természetellenes az emberi szervezet számára. Éjszakai munka hátrányosan befolyásolja egészségét.

Annak érdekében, hogy megvédjék a nőket és a meg nem született gyermekek, a hatályos munkajog megállapítja bizonyos garanciákat és kerülendő a munkaadók számára.

Terhes nők, összhangban orvosi vélemény és annak alkalmazása csökkentette termelési normák szolgáltatási színvonal, illetve a nők át egy másik feladat nem tartozik a kedvezőtlen termelési tényezők, miközben az átlagbér a korábbi munkát. Ha a munkáltató nem tudja biztosítani a nő munkát megfelelő orvosi bizonyítékok, meg kell engedje őt végzett minden munkát, hogy ellenjavallt, megtartva átlagkereset.

Azonban, ügyelve arra, hogy kizárják a kedvezőtlen tényezők a terhes nők egészsége, és kellő időben történő átadása őket egy másik, könnyebb a munka, nem csak a munkáltató, hanem a prafsoyuznah szervek és testületek egészségügyi felügyelet.

Hogy a munka terhes nők éjszakai törvényhozó kiszabott abszolút tilalmat. Ezzel kapcsolatban meg kell őrizni a nők egészségét, akik úgy döntöttek, hogy megtapasztalják az öröm, az anyaság és biztosítsák a normális terhesség lefolyására és a születési egészséges gyermekek.

Ebben az esetben nem játszik szerepet semmilyen magánmegállapodás terhes, sem ő kérésére az éjszakai munkavégzés. A törvény ezen része nem rendelkezik a kivételek.

Ezért, ha a munkaidő 22 óra és 6 óra, és terhes, tedd a munkáltató tisztában a pozíció, kérjük küldjön egy írásos értesítést. Ha nem ajánljuk a munkakörnyezet megfelelő az Ön állapotát, akkor jogosult megtagadni a feladataik munkaerő kötelezettségek éjjel, meg kell tenni írásban az okokat.