A szakszervezet a gazdálkodó hogyan lehet létrehozni
A szakszervezet a vállalatnál: hogyan lehet létrehozni egy
Képes-e létrehozni egy szakszervezet a vállalkozás által nyújtott jogi aktusok. A szakszervezetek lehetővé teszi, hogy optimalizálja az adózás, így jó hatással vannak a cég maga. Milyen intézkedéseket kell tenni, hogy egy szakszervezet?
A szakszervezet (unió) - önkéntes non-profit közhasznú szervezet egyesítésének polgárok köti a közös érdekek alapján a szakmai (munkaerő) aktivitás (tanulmány).
A szakszervezet a társaság utal az elsődleges szakszervezet - önkéntes társulása szakszervezeti tagok, akik hajlamosak dolgoznak ugyanazon vállalkozás, intézmény, szervezet, függetlenül a tulajdonosi és a fajta kezelés, vagy magánszemélyként bérelt munkaerő, vagy adjon magukat önállóan dolgozni, vagy az adott intézmény (Art. 1. № 1045).
Az Unió jogi személy. Ajánlások létrehozását szakszervezet a cég meghatározott Model rendeletek. Az unió jön létre jelenlétében legalább 3 fő. kifejezte azon óhaját, hogy hozza létre (azaz. n. A kezdeményezés csoport). Meg kell az ukrán állampolgárok, külföldi állampolgárok és hontalan személyek nem alkotnak szakszervezetek, de lehet csatlakozni a szakszervezetek, ha ki van kötve a saját alapszabálya (6. A törvény számos 1045).
A döntés, hogy létrehozza az unió elfogadott alapító ülésére kívánó személyek számára hozza létre. unió charter ülésén elfogadott. amelynek tartalmaznia kell az alábbi adatokat (14. cikk a törvény száma 1045.):
2) cél és a referencia-Union;
3) A feltételek és elfogadásának eljárása a szakszervezeti tagok és a rendelkezésére álló azt;
4) jogait, kötelezettségeit a szakszervezeti tagok, a feltételeket, eljárásokat és kivétel bázis tagjai;
5) A területi, ágazati és szakmai tevékenységi körét;
6) uniós szervezeti struktúra, a hatóság szervezetek választott testületek, ezek sorrendben a formáció összetétele;
7) körülmények között, tekintve, eljárás összehívásának kongresszusok, konferenciák vagy közgyűlésein szakszervezeti tagok és az eljárást, hogy ezeket a döntéseket;
8) az eljárások és a jelentési időszakra választható az Unió szerveit annak tagjai, az ellenőrző eljárásnak tevékenysége a választott testületek az unió;
9) Bejövő források (képződés) az unió eszközök és irányát használat (különösen a méret a belépődíj és havi tagsági díj);
10) Az eljárás gazdasági tevékenységet végző végrehajtásához szükséges törvényi feladatai a szakszervezet;
11) módosítására vonatkozó eljárást a charta az unió;
12) A feltételek és eljárás megszüntetését szakszervezeti tevékenység és a megoldás a tulajdonjogi kérdések.
Ugyanakkor a döntés, hogy csatlakozzon egy bizonyos szakszervezet (helyi, tartományi, regionális, stb ...), ami egy választott testület értesítik az érintett területi szakszervezet, és amennyiben ez nem - a központi szerv a szakszervezet.
Az unió jogi személyiséget napjától jóváhagyás a jogszabály. Azonban a továbbiakban is legalizálni kellene a bejelentés megfelel a bejelentett állapot (Art. 16 № Act 1045).
Hitelesítési 60 napon belül attól az időponttól az unió létrehozása kell nyújtania (Levél postai úton) a regisztrációs szolgáltatás területi szerve az Igazságügyi Minisztérium a következő dokumentumokat (3. rész 12. cikke a törvény száma 4572 ..):
2) A jegyzőkönyv másolatát a rendszerelemek összeszerelése és az elnök által aláírt és titkára az ülés, amelynek tartalmaznia kell a következő információkat:
- időpontját és helyét az alkotmányozó nemzetgyűlés;
- személyek, akik részt vettek a rendszerelemek összeszerelése (név, név és apai személy, születési dátum a tanúskodó személyes aláírása adatok);
- határozott, hogy az unió, jelezve a cél (ok) tevékenysége;
- döntés a meghatározása a neve, és ha rendelkezésre áll - a rövidített neve a szakszervezet;
- a döntés a szakszervezet alapszabálya;
- felállításáról szóló határozat (választási) a fej, a szakszervezet kormány szerint a jóváhagyott alapszabály;
- döntés a meghatározása a személy (ek), aki a jogot, hogy képviselje a szakszervezet elvégzésére regisztrációs tevékenységet;
- Más létrehozásával kapcsolatos határozatok és / vagy szakszervezeti tevékenysége;
3) Charter (két példányban);
Ha nincs oka lajstromozását megtagadó szakszervezeti Justice egy hónapon belül (11 óra 12. cikke törvény № 4572 ..):
1) tudomásul végett határozat a bejegyzés unió;
Meghibásodás esetén a dokumentumok regisztrációs számított 60 napon belül létrehozásáról ilyen unió nem jönne létre (ch., 8. v. 12 № Act 4572).
Megjegyzés: ha az elsődleges szervezet dönt, hogy csatlakozzon egy bizonyos szakszervezet, úgy vélik, a szervezeti egységek. Ebben az esetben nem kell alakítania a saját charter, hogy legalizálják az Igazságügyi Minisztérium Ukrajna és tanúsítványt kapnak. Szervezeti egység szakszervezeti szerez jogi személyiséget alapján a Charta a bejegyzett ukrán szakszervezet vagy szakszervezeti vagy egyéb helyzet. Ezután az elsődleges szervezet regisztrálva van a regionális igazságügyi hatóságok alapján a jogszabály és a bizonyítékok egy meglévő unió.
A legfőbb szerve a szakszervezet szakszervezeti találkozó (konferencia), amelyen hogy folyamatos munka közötti időszakban a szakszervezeti egységek választják:
- Szakszervezeti Bizottság és az Audit Bizottság;
Csatlakozz a szakszervezet tagjainak végzett kérelem alapján. A szakszervezeti tagság a díjakat készpénzben, vagy banki átutalással a bérek nyilatkozata szerint a szakszervezeti tag.
A munkáltatók kötelesek levonására szakszervezeti alapokba, kulturális, sport és egészségügyi munka a meghatározott összeg a kollektív szerződések, de nem kevesebb, mint 0,3% bér (Art. 44. A törvény szám 1045).
unió tulajdonsága, hogy a kollektív tulajdon. Nevében a szakszervezeti alapokba, egyéb ingatlan szakszervezetek kezelése választott szakszervezeti szervek (különösen a szakszervezeti bizottság). uniós forrásokat, hogy maradjon vele levonása után magasabb szintű szervek költött a becslés alapján jóváhagyta a szakszervezeti találkozó (konferencia).
A szakszervezeti bizottság választja meg pénztáros, amely a szerződés teljes felelősséget. Elnöke a szakszervezeti bizottság és a pénztáros minden naptári évre számítják a bevételi és kiadási szakszervezet, amely elfogadott ülésén a szakszervezet, illetve szakszervezeti üléseken.