Trip hogyan kell felhívni
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
HR outsourcing
Utazás: hogyan kell alkalmazni?
L.V.SANKINA,
cand. ist. Sciences, Assoc. Dokumentációs Osztálya Állami Humanitárius Egyetem
Egységes formáit az elsődleges regisztrációs dokumentációt a számla a munkaerő és a díjazás vonatkozik a szervezet függetlenül a tulajdonosi
Ha így egy utat, hogy töltse több dokumentumot: hivatalos megbízás, a megbízás küldésének alkalmazottja egy üzleti út, utazás tanúsítványt. Ezek formái szerepelnek a album egységes formák elsődleges nyilvántartások, amelynek célja NIIstatinform Állami Statisztikai Bizottság Oroszország alapján a rendelet a RF kormánya 08.07.97 száma 835 „Az elsődleges számviteli dokumentumokat.” Formájának munkaerő-piaci integrációját és a fizetési szerepel az album által jóváhagyott állásfoglalás az orosz Állami Statisztikai Bizottság 05.01.04 1. számú „On jóváhagyása egységes formáinak elsődleges nyilvántartások számviteli munka és a fizetés.”
Az első dokumentum, amely ki kell tölteni a menetirány munkás szolgáltatás munkát el kell küldeni, hogy utat és beszámol a teljesítményét (T-alakú № 10a). Szolgáltatás feladat áll, és vezetője által aláírt, a strukturális osztály, ami foglalkoztat kirendelt. Az aláírt dokumentumot át a HR csapat.
A nyilvántartásba vétel céljából minden dokumentumot - a számla
Szolgáltatás feladatnak kellékek „dokumentum szám”; Ez azt jelenti, hogy regisztrálni kell a személyzeti szolgáltató. A személyzet szolgálat feladata a szolgáltatás alapját osztogató (megbízásokat) az utazás az irányt a munkás (forma № T 9 vagy T № 9a).
A munkaköri feladat az alábbi ábrán látható.
Miután visszatért az utazás munkavállaló kap Humánerőforrás szolgáltatás munkát, és kitölti azt egy második része (P-12) - egy rövid jelentést az elvégzett munkát az utazás alatt. Ez a része a dokumentum megállapodott a fejét a szerkezeti egység (ez megköveteli a vízum) és be kell nyújtani a számviteli osztály, valamint az úti okmányok (forma és T-10), a költségelszámolást (formaszám AO-1) és az igazoló dokumentumokat a felmerült költségek.
Az, hogy küldjön egy küldetés
Az eltarthatósági ideje körülbelül megrendelés elküldése - 5 év
Szolgáltatás feladat az alapja előállítására személyzeti szolgáltató Ahhoz, hogy egy munkavállaló menetirány. Alakja tervezett két változatban: a sorrendben (sorrendben) az irányt a munkás utazási (forma № T-9) feldolgozásra szánt útnál alkalmazottja, a sorrendben (sorrendben) a munkások irányában utazási (forma № T-9a), amely tele van Multi kirendelt alkalmazottak.
Forms tele vannak alkalmazottja személyzeti, vezetője által aláírt, a szervezet vagy az általa felhatalmazott személy erre. Annak érdekében, hogy küldjön missziót kell tartalmaznia: név (ek) és monogrammal, szerkezeti egység, összesen (speciális foglalkozás) az utas (kirendelt), valamint a cél, az idő és hely (ek) utak.
Ha szükséges, adja meg a források kifizetését az utazási költségeket és az egyéb feltételek a menetirány. a végzés másolatát át a számviteli osztály, az eredeti (eredeti) nyújtott be abban az esetben, ha az összes megrendelést tartjuk küldését. Példa a sorrendben a haladási irányt, cm. Az alábbiakban
Egységes formák №№ T-1 (sorrendben (sorrendben) a felvételi a dolgozó munkaviszonya), T-1a (sorrendben (sorrendben) a felvételi munkavállalók munkahelyi), T2 (személyes munkavállalói kártya), a T-2 GS (személyi igazolvány közalkalmazott), T 3 (személyi), a T 4 (regisztrációs kártya tudományos, tudományos és pedagógiai dolgozó), a T-5 (sorrendben (sorrendben) átadni a munkavállaló más munkakörbe), T-5a (sorrendben (sorrendben) átadása az alkalmazottak más munkát), a T-6 (végzés (sorrendben) neve szabadságot a munkavállaló), a T-6A (megbízás (sorrendben) a megítélt uu hagyjuk alkalmazottak), a T-7 (Ünnepi nyitvatartás) és a T-8 (a sorrend (sorrendben) a munkaviszony megszűnését megállapodás (szerződés) rendelkezik a munkavállaló), a T-8a (megbízás (sorrendben) a munkaviszony megszűnését megállapodás (szerződés) rendelkezik a munkások), a T-9 (a sorrend (sorrendben) az irányt a munkavállaló egy üzleti útra), a T-9a (sorrendben (sorrendben), hogy küldjön alkalmazottak egy üzleti út), a T-10 (utazás bizonyítvány), a T-10A (szolgáltatás munkát kell küldeni komandirovkui végrehajtásáról szóló jelentés), a T-11 (megbízás (sorrendben) a munkavállaló támogatása), a T-11a (sorrendben (Instruction) támogatásáról szóló alkalmazottak), a T-12 (jelenléti ív a munkaidő és bér), a T-13 (jelenléti ív munkaidő), a T-54 (személyes fiók), a T-54A (számlájára SVT) T-61 (note-számítás a munkaviszony megszűnését megállapodás (szerződés) rendelkezik a munkavállaló), a T-60 (note-számítás szabadságot a munkavállaló), a T-73 (a jogszabály elfogadásának elvégzett munka munkaszerződés alapján (szerződés) időtartamára kötik egy adott munkát)
Egységes formák T-1 T-1a, a T-2, a T-3, T-6, T-7, T-8, T 9, T 9a és a T-10, T-11
Kitöltési útmutatójának személyes formában számviteli személyzet
* FIGYELEM
• Az összes fájl által feltöltött oldalon a felhasználók
• Fontolja a fájlok dátumát a helyszínt és annak jelentősége