Rangidősség bónusz köztisztviselő 2019 méret
Finanszírozás köztisztviselők tartalmazza a havi, illetve beosztást betöltő, havi rendre az alkalmazotti osztály rangot, valamint számos további előnyöket más jellegű, amelynek célja az állítható:
- eltöltött;
- speciális szolgáltatási feltételeket;
- reagáló adatokat, amelyek tartalmazzák az állam titkos.
Ezen túlmenően, a köztisztviselők számíthatnak mindenféle bónuszokat teljesítményének legfontosabb feladat, valamint egy egyszeri kifizetés a terv alapján fizetett szabadság és a pénzügyi támogatás szerepel FOP civil köztisztviselők.
A fizetések a helyzet és az osztály rangot, valamint a havi pénzügyi ösztönzők formájában bónuszokat köztisztviselők meghatározza a rendelet a Moszkva polgármestere.
Ezen túlmenően, a fizetések a köztisztviselők évente indexált, amely rögzíti moszkvai városi költségvetési törvény a város.
Rangidősség bónusz köztisztviselő
„A szolgálati idő” egy bizonyos ideig folyamatos munkaviszonyban, amely kapcsolódik a szakmai tapasztalat. Ez a koncepció meghatározza a további kifizetéseket a nyugdíjak, a fizetések és így tovább. N.
A jogot, hogy kedvezményes bérkiegészítés az év szolgálati közalkalmazottak.
Így kedvezményes kiegészítő évekig nyújtott szolgáltatás a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció:
- köztisztviselők;
- alkalmazottai a végrehajtó hatalom;
- költségvetési személyzet.
A kereskedelmi létesítmények ilyen kifizetések lehet használni, mint egy anyagi ellenszolgáltatás fejében.
Rangidősség nem játszik szerepet a figyelem a fizetést, hanem arra utal, hogy a jogot a munkavállaló felárral az idő. Mt. az orosz konkrét összeg ilyen többletköltség nem rögzített, azonban minden szervezet, függetlenül attól, hogy az állam, az a törvényes iratok, például az LDF, amely méretét jelzi, további kifizetéseket.
Rangidősség feltétlenül foglalta össze: akkor is, ha a munkavállaló megszakítja karrierjét, a szolgálati idő nem vész el. A nyugdíjba vonulás után, ő kell kiszámítani a havi nyugdíj.
Felár hosszú szerepet tölt be az anyagi ösztönzők a köztisztviselők számára. A szakértők megállapították, hogy azon szabályok listáját, hogy figyelembe kell venni összegének kiszámításakor egységek:
- biztató a havi;
- ha figyelembe vesszük díjszámítási fizetése a munkavállaló;
- szolgálati idő figyelembe veszi a fő munkahelyén;
- alá csak a bérek, minden egyéb anyagi jutalmak, tartalmazhat önmagában;
- Méretarány megtartása közötti érdek egységek és az idő dolgozott.
Work-book bármely állampolgár - a legfontosabb dokumentum, amely igazolja a jogot, hogy a juttatást hosszú. Ha a számítás figyelembe veszi napján feltételezése office, azaz az időpont, amikor a szakember felvették.
Ezen túlmenően, figyelembe véve a teljes szolgálati idő a bérszámfejtés, beleértve a fizetett szabadság, betegszabadság, utazás. Ha a szakember elmozdul, de azonos szerkezetű, a szolgálati idő hozzá.
A fenti további kifizetések kamatok az elmúlt évben:
- egyik évről 3-5 százalék;
- 3-5 év - tíz százalék;
- öt-tíz év - húsz százalék;
- a szolgálati idő több, mint 10 éve - harminc százalék.
Részmunkaidős az ilyen jellegű promóciós többletköltséget nem számít - nem biztosított számukra a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció ezeket a kifizetéseket.
A legtöbb érintett köztisztviselők, hogy a kérdés megszerzése fizetési év szolgálati az új évben. Ők is aggódnak, hogy mennyi lesz a mérete juttatás emelkedését követően.
Érdemes megjegyezni, hogy ebben az évben, a eltörlése az ilyen anyagi ösztönzők nem várható. Azonban ez a juttatás függ alapfizetése a munkavállaló. Ezért, ha a béremelés, az ezt követő növekedése a méret a bónuszokat köztisztviselők.
Amellett, hogy a pénzügyi ösztönző bónuszok fizetést, ilyen támogatásra vonatkozó nyugdíjasok. Azonban ebben a helyzetben, a felhalmozott nyugdíj bónusz pontokat. Szakemberek munkatapasztalattal harminc éves kor megkapja a növekedés egyik tényező, és a tapasztalat több mint negyven éve - öt együtthatók.
Meg kell jegyezni, hogy ebben az évben az FPS nyugdíjasok fizetik egyszeri kompenzáció összege ötezer rubel. Ez a döntés az volt az oka, hogy az elmúlt évben, hogy növelje a nyugellátás polgárok teljes kudarcot vallott. Azt is érinti a katonai nyugdíjasok.
Az összeg a kibocsátási egységek eltöltött köztisztviselő a tárgyévben függ méretének növekedésével a havi szakember fizetését. Felár az nyugellátások - az értéke idő. A csökkenés azonban ezeket a kifizetéseket nem kell félni, épp ellenkezőleg, a növekedés a fizetését kapja magasabb bónuszokat.