Programozó karrier származó gyakornok informatikai, geekbrains - oktatási portál

Ő egy rossz programozó, aki nem törekszik, hogy legyen egy CIO. Ambition és a vágy a karrier felsők általában kéz a kézben jár a vágy, hogy legyen egy kiváló szakember a területen.

Gyakran karrierlehetőségek HR-vezetők jelzik az egyik elem a felvételi fiatal szakemberek, és a legtöbb nagy informatikai cégek a szakmai fejlődés a fejlesztő perspektívák szó pontban előírtnál. Ez a terv tükrözi a legfontosabb tényező, hogy javítani kell az alkalmazottak termelékenységét, a későbbi átmenetet egy magasabb pozícióba.

Tekintsük megvalósítási módja pályának programozó például függőleges mozgást, mint a klasszikus és legelterjedtebb módja a fejét a gyakornok. Emellett hozzájárul a vertikális növekedés a leggyorsabb haladást fel a ranglétrán.

Trainee (Junior Developer)

A legtöbb programozó kezdi karrierjét ezzel az első lépést. A főbb követelményeit foglalkoztatás:

Magasabb vagy hiányos főiskolai oktatás.
Birtokában alapjait programozási nyelvek.

Az első helyen a fiatal szakember nem célja, hogy részt vegyenek a nagy projektek: vannak rendelve a szerepe végrehajtása a standard, a közös feladatok. Ebben a szakaszban a fejlesztő elég ideje, hogy élesíteni a készségek és a maximális lehetséges képződését a tudás, hogy kövesse tovább.

Szoftverfejlesztő (fejlesztő)

Mire való áttérés ebben a helyzetben a programozó kell legalább:

Rendelkezünk speciális diploma (lehetőleg műszaki oktatás, de nem feltétlenül).
Mindent tudni szoftverfejlesztés.
Saját több programozási nyelv.
Van megértését adatbázis-kezelő rendszerek, web-szolgáltatások, OS.

Ebben a szakaszban az ügyeletes tiszt jön egy teljesen más szinten - megbízható fejlesztése és bevezetése a szoftver, bízza a munkát az új projektek és karbantartása a már meglévők.

HR-vezetők hangsúlyozzák, hogy pozíciókat a fejlesztő a munkavállaló fontos megmutatni, hogy ne csak a szakmai, hozzáértő programozási folyamatok, hanem a társaságkedvelő, konfliktusmentes ember. További előmozdítása a karrier létrán igényel intim kapcsolatot a csapattal, a személyzet más megyékben, divízióvezetők, így a személyes tulajdonságok nagyon fontosak.

Vezető fejlesztő (Senior Developer)

Követelmények a kérelmező továbbá tartalmazzák:

A tapasztalat az egyik fő profilja a cég, a 2 éves.
Részvétel kereskedelmi vállalati projektekben.

A tartomány a szakmai kihívások vezető fejlesztője, magában foglalja a végrehajtás a részletes tervezés az alkatrészek alapján a meglévő közös előírások, valamint a programozás és tesztelés a kiindulási komponens. Beszéd a kilátások a további fejlődést, érdemes megjegyezni, hogy egy jobb esélyt, hogy haladjanak tovább felfelé a ranglétrán áll a vezető fejlesztők, akik nem csak a potenciális, hanem tudja, hogyan kell megszervezni a munkát egy embercsoport.

Vezetője Fejlesztési Osztály (Team Leader)

Minden további követelményeket a jelölt a poszt, sőt, csak egy csoport vezetői tapasztalat a fejlesztők, amely legalább két ember és a tulajdonosi menedzsment ismeretek. A menedzser kell tudni az alapokat a projekt menedzsment és elő tudja készíteni egy látványos magyarázó előadások és a nyilvános beszéd. Azt is nem nélkülözheti a képesség, hogy felhatalmazást, hogy meghatározzák a problémákat, és a leghatékonyabb módja, hogy foglalkozzon velük.

A fő feladatai közé tartozik általában a projekt adminisztrációs és elfogadása tervezési megoldások, munkaszervezési egy csapat, a döntést a különböző technikai problémák.

Project Manager (projektmenedzser)

Mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy a legjobb az összes ebben a helyzetben megmutatkoznak szakemberek mind vezetői képességek és a tudás terén a fejlődés. De néha projektek vezetők, akik távol vannak a tényleges programozási szférában. Ezért minden fejlesztő ambiciózus ebben a szakaszban van egy csomó verseny. Fontos, hogy kifejezzék magukat is, és egy értelmes vezetője, a ketrec elég triviális ötleteket.

Lépni - több irányban: költözni egy másik, sokkal érdekesebb és ambiciózus projekt, hogy dolgozzon, mint a rendező a fejlesztés, és lesz egy CIO. A kiválasztott útvonal nagyban függ a szakmai érdekek és a terület, ahol arra törekszik, hogy bizonyítani magának.

Korai karrier :. Szakma „Web Developer”