Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulás - így a számításokat és képletek
A törvény szerint minden munkavállalónak joga van a fizetett éves szabadsághoz. Szabályozza a Munka Törvénykönyve (Mt.) az Orosz Föderáció. Ebben az esetben a munkavállaló megtartja a munkahelyen. Mielőtt elhagyja a többi legkésőbb három napon belül, a munkáltató köteles fizetni az a személy, értékesítés. Méretük függ a munkavállaló keresete az elmúlt időszakban.
Mi a különbség a szokásos értékesítési havi fizetését?
Ha valaki nem volt ideje, hogy használja a szabadság, és elutasította a munkáltató köteles fizetni neki megfelelő kártérítést. Foglalkoztatás a sugár helyszíni munka tud ismét jogosult nyaralást hat hónap után.
Van néhány különbség:
Ez gyors és ingyenes!
- különböző elve és számítási képlet;
- különböző fizetési feltételek;
- alapvető szabadság fizetett évente egyszer 28 napon fizetést havonta fizetendő.
Alatt munkaszüneti emberek miatt felmentett. Ugyanakkor ő jövedelme egy ideig, mikor kellene dolgozni.
Mi kell figyelembe venni a számítás?
A bevételek a távollét a munkavállaló az átlagos jövedelem. Például a betegállományban vagy utazás.
Kiszámításához üdülési, könyvelő, először meg kell találni az átlagkereset 12 hónapban. Most nem a számításokat kézzel. Számvitel nagyrészt automatizált.
A számítógép már belépett az összes adatot, így ez a folyamat nem jelent különösebb nehézséget. Így a képlet az átlagos fizetés az alábbiak szerint:
- SSDZ = VDR / 12/29 3, ahol
- SSDZ - átlagos napi jövedelem évre;
- VDR - kifizetések a számítás során a törvény szerint;
- 29, 3 - közepes index által jóváhagyott TC.
Így kiszámításánál az értékesítési, azt figyelembe véve nemcsak a napok számát szabadság, de az átlagos jövedelem az év során. Arra is szükség van, hogy figyeljen arra, amit az összegeket figyelembe veszik értékesítési és melyek nem.
Számítási eljárást összegek és eladási forrásadó szja
Összegek kiszámításakor értékesítő könyvelő tapad következő eljárás szerint:
- Meghatározza az átlagos napi nyereség a képlet.
- Kiszámolja az szabadságra. Ehhez a kapott szám kell szorozni a napok száma szabadságra.
- Lehetővé teszi, hogy az adó levonása személyi jövedelemadó. Ez egyenlő 13% a kapott számadatok. Mennyiségű pihenés nyújtott levonása után.
- Megéri legkésőbb három nappal az indulás előtt a munkavállaló pihenni.
Számítási különprogram
- Határozza SSDZ = (25,000 * 12 hónap.) / 12/29 3 = 853, 24 rubelt.
- Mi összegének kiszámítására a szabadság = 853, 24 * 14 = 11 945, 36 rubelt.
- Kivonás azokból PIT = 11 945 36 - (11 945 36 * 13%) = 10 392, 47 rubelt.
- Így kiderül, a munkavállaló kap 10.392 rubelt 47 kopecks.
fontos pontokat
Vannak árnyalatok kiszámítása során értékesítési összeget.
Nem mindig az a személy teljesen nyitott minden számlázási időszakban. Majd értékesítési a számítás egy kicsit másként néznek.
SSDZ = VDR / (29,3 * + KDNM NIM), ahol
- NMP - hány teljes hónap,
- KDNM - a napok száma havonta részmunkaidőben.
Tegyük fel, hogy egy ember dolgozott teljes tizenegy hónapban, és egy hónap alatt, szenvedett két hét, illetve 16 munkanapon belül az év során, a fizetése 25 ezer. Rub. Kiderült nyeresége körülbelül 288.333 rubelt.
Behelyettesítve értékek képletű kapjunk SSDZ = 288.333 / (29 3 * 11 + 16) = 852, 30 rubelt.
További könyvelő akció lesz azonos a normál esetben:
- 852, 30 * 28 = 23 864, 40 rubelt.
- 23 864 40 - (23 864, 40 * 13%) = 20 762 03 rub.- összeg, amelyet a munkavállaló kapja a kezét.
Mivel díjakat kell figyelembe venni, amikor támogatások kiszámításának, figyelembe őket, hogy legyen óvatos. Ott lehet használni két lehetőség van:
- ha alapján kerül kiszámításra az idő a munka, teljes mértékben figyelembe lehessen venni;
- más esetekben ez a figyelembe vett mennyiségével arányosan a ledolgozott idő után.
Az év során, az emberek dolgoznak a gyártási naptár, gyakran rövid nappal az ünnepek előtt. A legtöbb esetben ezek fizetett munkabér, így értékesítése kisebb ledolgozott munkaórák száma, ebben az esetben nem lenne hatással. Ugyanez a helyzet a dolgozó pieceworkers. Az alkalmazottak, akik a órabérek, persze, ez a munkaerő óra nem fog fizetni. De az egyes becslések költség összegek nem szükséges. Mint általában, a számítás, hogy 12 hónap, és a bevétel az időszakban. Ebben a számításban fog alapulni hónapok és napok helyett óra.
Itt megtanulják, hogyan kell alkalmazni a szabadságot a saját költségén.
Annak érdekében, hogy megfelelően iránti kérelmet a szülési szabadság, olvassa el ezt a cikket.
Mi köze növekedése fizetése egy könyvelő?
Előfordul, hogy a cég gyárt magasabb béreket. Ha ezek az intézkedések a számviteli kiszámításánál nyaralás fizetni összegeket figyelembe kell vennie ezt a tényt. Újraszámítása függ időszak, egy új fizetés:
- időszakban a számlázási időszak;
- annak befejezésekor, de még mielőtt az ünnep;
- pihenőidő alatt.
Szükséges képletek a számításhoz:
- DE - az új fizetési
- K - tényező
- CO - régi fizetést.
Közel valós = (CO * K * * ND + MSO INR) / (29 * 12 3), ahol a
- MLS - a hónapok száma a régi fizetés,
- INR - a hónapok száma az új fizetést.
Átlagkereset = CA / 12/29, 3, ahol UD - megszámlálható jövedelem az elszámolási időszak.
Nézzük részletesebben, példák, hogyan könyvelő hozna újratervezés eladási mennyiségek:
Az első lehetőség a legegyszerűbb. Ott először meghatároztuk az összeget a fizetés, ami volt, hogy javítsa. Meg kell szorozni az emlékeztető arány. Ezután számítsuk ki az átlagos fizetés és számának szorzata a pihenés napja.
Lássuk, hogyan fog kinézni, különösen:
A számítás a következő:
- Hisszük tényező = 30 000/25 000 = 1, 2.
- Közel valós = (25 000 * 1, 2 * 11 + 30 000 * 1) / (29, 3 * 12) = 1 023, 89 rubelt.
- Értékesítés mennyisége (1 023 89 * 28) = 13% 28 668 92-3726, 96 = 24 941, 96 rubelt.
Minden alkalmazott állampolgár jogosult arra, hogy a többi hat hónapon belül felvétel. Kiszámítása nyaralás összegek függ a különböző mutatók. A fő közülük az átlagkereset az év napjainak száma pihenni. Ezen túlmenően, a számítás az átlagkereset nem tett meg minden mennyiségben. Szabályozza a számítási eljárást üdülési TK.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: