Hogyan lehet hozzájutni forrásokat a FSS Oroszország
Munkavállalói juttatások rovására az FSS Oroszország
Minden ilyen típusú ellátások kifizetése rovására az FSS Oroszországban. Megjegyezzük, hogy a ideiglenes kikapcsolása juttatás az alap a harmadik napon a betegség (n. 1 óra hosszat keverjük. 2 v. 3. № 255-FL).
Előnyök csökkenti a biztosítási díjak az FSS Oroszország
Szerint cikk 1. bekezdése 4.6 A törvény № 255-FZ munkaadók fizetnek ellátások a munkavállalók részére fizetendő biztosítási díjak a FSS Oroszország. Az összeg a biztosítási díjak át az alap csökken a mennyisége (hozzáadott), hogy biztosítsa a fizetendő biztosítási költségek (Art. 2, Art. 4.6 A törvény № 255-FZ).
Ha a munkáltató nem tudja fizetni ellátások teljes
Általános szabály, hogy kiszámításához a havi járulék adómentes juttatások mellett az alkalmazottak az összeg elegendő a juttatások kifizetését a munkavállalók. A munkáltatónak azonban lehet olyan helyzet, amikor nem tudja fizetni minden támogatást teljes egészében. Nézzük az eseteket, amelyekben ez történik.
Kifizetések kapcsán sérülések
A rendelkezéseivel összhangban a szövetségi törvény kelt 7/24/98 szám 125-FZ rovására orosz FSS által érintett munkavállalók üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés kapott, fizetendő:
A kifizetés az ilyen típusú biztosítási fedezet segítségével előállított esetére szóló kötelező biztosítást a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések.
A munkáltatónak nem kell pénz. A válság, a munkáltató lehet átmeneti nehézségekkel küszködik működő tőke alapok. Kifizetetlen megállapított hozzájárulások fedezésére ellátások összegét, de ennek hiányában az alapok a folyószámla munkáltató nem tudja fizetni a biztosítási juttatások az alkalmazottak teljes mértékben.
Ebben a cikkben tartjuk a helyzetet, amikor az ellátások összege meghaladja a felhalmozott járulékok. Arról, hogy hogyan kell alkalmazni az alap az a források fogadása, ha a szervezet nem tudja megfizetni őket, le fogjuk írni a szomszéd szobában.
A munkavállaló ellátásra való jogosultság
Értékétől függetlenül értékelte a munkáltató által az adott hónapban a biztosítási díjak vagy pénzügyi helyzetét, a munkavállaló jogosult a megfelelő szoftvert:
- segítségével további négy napig ki havonta az ellátást a fogyatékos gyermek, cikkében előírt 262 Az Mt.;
- előfordulása biztosítási események, elemzi cikkében 1.3 a törvény № 255-FZ (COP. 1 óra hosszat keverjük. 1, Art. 4.3 A törvény № 255-FZ).
Az 1. bekezdés szerinti 15. cikke törvény № 255-FZ, a munkáltató nevez ki ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság, gyermekgondozási 10 naptári napon belül a kérelem a munkavállaló és mutassa be a szükséges dokumentumokat. A pótlékok kell tenni a következő nap kinevezése után kibocsátási egységek a bérfizetés.
Ha a felhalmozódott járulékok nem voltak elegendőek a fizetési biztosítás teljes vagy vállalat pénzügyi nehézségek, a szükséges eszközöket a munkáltató köteles alkalmazni a területi szerve az FSS Oroszország a bejegyzés helye, mint egy biztosító (Art. 2, Art. 4.6 A törvény № 255-FZ). Alkalmazni kell az Alap szükséges ugyanabban a hónapban, amikor ott volt a pénzhiány a juttatások kifizetését.
Kapcsolat az FSS Oroszország
Jelenleg az eljárást fellebbezések FSS Oroszország az eszközöket, hogy szabályozza a juttatások kifizetését:
Dokumentumok listája
Alapok, a biztosítottnak kell nyújtania a regionális osztályának a FSS Oroszország:
Tekintsük az egyes elemeket részletesen.
Az árnyalatok dizájn
Mintaalkalmazásokat források elosztása a fizetési biztosítás
Kérdés kitöltési 4-FSS
Így szerint jelentés formájában, akkor meg a tartozás összege az alap (hiányzik a biztosítási összeg a juttatások kifizetését, illetve a kifizetett összeg őket azáltal, hogy a saját tőke). Minta töltési formák alább látható.
Bemutatása példányban dokumentumok másolatát is alkalmazott kedvezményes adómértékek díjak (kivéve a kártérítés kifizetését tiltva I, II és III csoport) pontban felsorolt 2. és 3. része 2. cikke törvény 57. № 212-FL.
Hogy mit kell benyújtania egy példányát minden biztosítási esemény, megtudhatja az asztaltól. Minden példányban kell tanúsítania az aláírás és pecsét.
Születési anyakönyvi kivonat (elfogadás, halál) az előző gyermek (ek)
Help (Súgó) a munkavégzés helye (szolgáltatás vagy egyéb tevékenység) egy másik biztosítónak, hogy a kinevezés és fizetési havi juttatások gyermekgondozás, hogy a biztosító nem hajtják végre (ha a munkavállaló ellátást kérelmez, részmunkaidőben dolgozik egy másik szervezet)
temetési haszon
A halotti anyakönyvi hatóságai által kiállított polgári nyilvántartás (nyilvántartási hivatal)
Munkáltatói igazolást a másik szülő megadott telefonszámon és fizetett neki (neki) napközi a fogyatékos gyermeket vagy egy dokumentum, amely igazolja, hogy a másik szülő nem tudta használni ezekben a napokban (válás bizonyítvány, a halál és így tovább. D.)
Hogy a biztosítók kötelesek alkalmazni a szokásos tarifa útmutatók, rendelkezésre bocsátja az alátámasztó dokumentumok?
Vannak azonban olyan esetek, amikor ezek a költségek bizonyítani vonatkozó dokumentumokat más ügyfelek, akik fizetnek díjak teljes egészében. Például, közben az asztal ellenőrzés bekezdéssel összhangban 1. részének 2. cikkének 4.2 pontja és 4. cikke 4.6 A törvény № 255-FZ regionális iroda Alap megkövetelheti, hogy nyújtsa be a szükséges dokumentumok másolatait.
Ezért nem mindig szervezetek és egyéni vállalkozók - a munkáltatóknak meg kell készülni előre az összes dokumentációt, kiadások a munka ideje.
Határidő alkalmazása az alap
A határidő alkalmazásának elosztására pénz nincs definiálva a juttatások kifizetését a jogszabályok által. A biztosító azonban köteles betartani a feltételeket a kibocsátási egységek kiosztását cikkében említett törvény 15. № 255-FZ, azaz a juttatás 10 naptári napon belül a munkavállaló szükséges dokumentumokat és fizetés másnap, beállítva a bérfizetés.
Ha ez a nap kézhezvételét előleget, a munkáltató a juttatást, amíg a számítás biztosítási díjak az elmúlt hónapban, és jelenlétében forgóeszköz még nem tudom, hogy ő kellene alkalmazni az alapba. Így a valós igény, hogy alkalmazni kell az alapba a hiány a biztosító akkor keletkezik, a hónap végén, amely során jóváírt biztosítási fedezet. És részben az előnyök a kezelés időpontjában már fizettek.
Kérdések a kezelés időtartama az FSS Oroszország
Az első kérdés az, ha a felhalmozott juttatásokat meghaladja a felhalmozott járulékok. Tud-e a cég ellátások fizetésére
rovására alapok, amely a folyószámla, és a végén a hónap alkalmazni a Department of Társadalombiztosítási Alap megtérítésére?
Tekintsünk egy másik eset. Tegyük fel, hogy egy cégnek az alapok fizetni csak egy részét betegszabadság, amely során a munkavállalók. Tud fizetni azonnal, és fizetni a fennmaradó kórházi kérni forrásokat a regionális iroda?
„A szervezet nem halmoz fel a juttatások kifizetését - mondta Tatiana Mitrofanovna. - Megéri fogyatékosság lapok, és ha a források nem elegendőek, forduljon a helyi irodában (vagy ág). "
Feltételek az alap
Szerint cikk 3. bekezdése 4.6 A törvény № 255-FZ a szervezet, hogy a szükséges forrásokat finanszírozásához szükséges 10 naptári napon belül a benyújtásának időpontja az összes szükséges dokumentumot. A kivétel az, ha a biztosított okozott fellebbezés alap ellenőrizni kell a helyességét a kiadások az FSS Oroszország kifizetésére biztosítás (Art. 4. Art. 4.6 A törvény № 255-FZ). Ezután az alap joga dönt a fennmaradó összegek az ellenőrzés.
Kapcsolatfelvétel Alap - alkalmat, hogy érvényesítse a biztosító
A folyamat ellenőrzése az alap kérheti a kiegészítő iratok (munkaidő, bér nyilvántartás, személyzeti. Bills és így tovább. P.), megerősítve a helyességét számítási biztosítási díjak és érvényességét a fizetendő biztosítási fedezet költségek (h. 7, Art. 34. és h. 7 v. 35 № 212-FL). Például a munkanapok számát a táblázatban, és felszámított illetménykimutatásai kiszámításához meg kell egyeznie egymással, és a személyzet a munkavállalók ugyanazt a munkát meg kell egyeznie a fizetést.
Az Alapítvány úgy döntött, hogy
Kérésére a biztosító alapján benyújtott dokumentumok (ellenőrzés után) Alap vagy pénzeszközelosztás hiányzik előnyöket vagy sem.
pénzt juttatott
A döntést, hogy a forrásokat, hiányzik a biztosító ellátások fizetésére, az Alap nem köteles jelentést. Pénz kerül át a számlára a biztosított a bank által meghatározott számlára rá az alkalmazás.
A meghibásodás esetén biztosítsa a szükséges forrásokat a biztosítónak fizetett biztosítási fedezet regionális iroda köteles indokolással ellátott határozatot, amelyet meg kell küldeni a biztosító számított három napon a kiadására.
Ha a regionális hivatal jogszerűen megtagadták a visszatérítést
Ha az osztály jogosan utasította, hogy a forrásokat a juttatások kifizetését, ha a biztosított kérheti a kedvezményezetteknek a kérést a visszatérés? Vagy ő köteles finanszírozni az ellátások nyújtása saját költségén, még a rendelkezésére kifizetése után a jövedelemadó?
Itt vannak a válaszok ezekre a kérdésekre GA Orlova. Munkáltató elemezni kell, bármilyen okból nem fogadják el, és ennek megfelelően a költségek az Alap nem osztották: sérti a normatív jogi aktus, nincs dokumentum alapján, amely az átlagkereset, tévesen határozza meg a biztosítási időszakok előny, rosszul számították ki kell fizetni, és így tovább ..
Ha az ok a számítási hiba, vagy alkalmazottja bemutatott dokumentumok szándékosan hamis információkat (például egy igazolás arról, hogy az apa nem kap egy összegben a születéskor, de valójában ez fogadta őket), összhangban a 4. rész 15. cikke a törvény № 255- FZ túlfizetett összeget előny lehet kinyerni a munkavállaló önként vagy bírósági poryadke.Esli költségek kifizetése a biztosítási fedezet nem veszik
regionális irodája az Alap a hiba a munkavállalói szervezetek, az utóbbi felel összhangban munkajog (39. § Az Mt.).
Vegyük példának a eljárásának fellebbezések FSS Oroszország, abban az esetben, ha az előnyök meghaladják a felhalmozódott összeget díjakat.
CJSC „Lopasnya” található, a város Csehov, Moszkva Region, alkalmazva az általános adórendszer. Fizetési felhalmozódott biztosítási díjak végzik az utolsó munkanapján az adatszolgáltatási hónap.
töltés dolgozók összesen 1.408.490 rubelt.;
nem tartozik a biztosítási díj fizetéséhez - 21 000 rubelt.;
Alkalmazott elhatárolások - 314 372,5 RBL.;
nem tartozik a biztosítási díj fizetéséhez - 7500 rubel.;
adóalap - 306 872,5 rubelt. (314 372,5 rubel -. 7500 rubelt.).
A biztosítási díjak:
negyedévétől - 40 237,21 rubel. (1.387.490 RUB 2,9%.);
ideiglenes rokkantsági juttatások egyik munkás 12 napig az összeg 11 480,97 rubel. beleértve rovására az FSS Oroszország - 9567,48 rubelt. [(11 rubelt 480,97. 12. hó első napja. Napok.). (12 nap hó első napja - .. 2 nap .. hó első napja)] És 1913,49 RUB. - rovására a munkáltató;
szülési szabadság - 52 070 rubelt.
Hogyan juthat az orosz FSS alapok hiányoznak előnyei?
7. oszlop tükröznie kell a számítás alapja a biztosítási díjak. A mi esetünkben ez a különbség az indexek 3. és 4. oszlopa.
Harmadszor alapján kivonatát az elszámolási számla és a mellékletek a kézhezvételének napjától pénz a számlán rögzíti a számla:
Kérdése van? Szakértőink segítenek 24 órán belül! Kap új válasz