Cikk új szabályok az orvosok a részmunkaidőben dolgozó (- főkönyvelő
Új szabályok orvosok hivatal
Elég gyakran, az orvosok meg kell dolgozni részmunkaidőben. Ebben a cikkben megnézzük, hogyan kell az orvos rész- dolgozni, hogyan kell beállítani az időben az ő munkáját. Ezen túlmenően, a könyvelő tudni fogja, hogyan kell kiszámítani a kifizetések az orvosok rész-. Mindez kap, amely a nemrégiben megjelent dokumentum, amely létrehozta a jellemzői a részmunkaidős orvosok.
Mi a munkakör-megosztás
Tehát nem egy kombinációt, különösen:
- végző orvosi vizsgálat fizetős;
- végrehajtás konzultációt magasan képzett szakemberek a mennyisége nem több, mint 300 órát évente;
- működni anélkül, hogy akár a teljes munkaidős pozíció az adott intézmény és egyéb szervezet, ideértve a vám meghaladja a havi norma munkaidő szerint a menetrend.
Lehetséges, hogy a munka a belső részmunkaidős ugyanabban szakterület, foglalkozás vagy pozíció, és hogy a fő feladat? Általános szabály, nem. De mivel az orvosok működhet. Ez egyértelműen írva a fenti „És” A megoldás a Munkaügyi Minisztérium 1. igénypont Oroszország N 41, amely megoldja a részmunkaidőben.
Figyelembe pluralista munka (belső vagy külső), a szervezet köteles kötni munkaszerződést. Ez teendők beállítása 98. cikke a Munka Törvénykönyve. És a cikk szerint 282 a Munka Törvénykönyve, feltétlenül adja meg a megállapodás szövegét, hogy a munka egy pályára.
Mit kell még venni a munkaszerződésben? Ilyen szerződés biztos, hogy regisztrálni a kötelezettségeit a felek. Különösen a munkavállaló vállalja, hogy munkát végezzenek egy adott speciális képzettséget vagy pozíció, és tartsa be a belső munkaügyi szabályok. Ami medorganizatsii, akkor vállalja, hogy kifizeti a fizetést a dolgozók, és biztosítsa a megfelelő munkakörülményeket.
Fontos megjegyzés: a munkaszerződés dolgozni részmunkaidőben lehet időtartamra kötik, amely lehet akár meghatározott vagy határozatlan.
Most a munka könyv pluralista. Külső része, hogy nyújtson be egy ilyen könyv nem szükséges. Ez ad neki a jogot, hogy a 65. cikk az Mt.. Ugyanakkor a tájékoztatás részmunkaidős orvosi kérelmet lehet benyújtani a munkafüzet a fő munkahelye. Ehhez a munkavállalónak kell jelenteni, hogy az üzleti tevékenységének fő helye a papír, ami azt mutatja, munkáját kombinációban. Ez lehet hivatkozni munkáltató, egy példányt a végzés a munka, stb
A legnagyobb munka időtartama
Ez az al-beállított maximális időtartama legfeljebb heti részmunkaidős orvosi és gyógyszerészeti alkalmazottak az összeg fele a havi norma munkaidő, amelynek kiszámítása alapján megállapított időtartamát a munkahét. Sőt, a munkavállalók, akik kevesebbet dolgoznak, mint a fele a norma 16 óra hetente, lehet részmunkaidőben dolgozni akár 16 órát egy héten.
A junior orvosi és gyógyszerészeti személyzet dolgozhat részmunkaidőben, amíg működik, és a fő feladata. Ugyanakkor meg kell venniük a megállapított időtartamát a munkahét.
Ugyanez időtartama részmunkaidő lehet az orvosok és az ápoló személyzet a városok, kerületek és más településeken, ahol hiány van belőlük.
Időtartamát illetően részmunkaidős állások intézményekben és más szervezetek a szövetségi joghatóság úgy van beállítva, oly módon, hogy határozza meg a szövetségi végrehajtó hatóságok. Hasonló eljárást alkalmazzák az intézmények, amelyek a felelős az orosz régiók, illetve a helyi önkormányzatok. Az időtartam ezek együttesen határozzák meg, illetve az államhatalmi szervek alanyok Oroszország vagy az önkormányzatok.
Kezdjük bérek. A legtöbb esetben ez fizetik arányosan munkaidő vagy attól függően kimenet.
Előfordul, hogy a részmunkaidőben dolgozik órabér, de létrehozott egy értékelési feladat. Ebben az esetben az orvos kapja nem a munkaidőt, és a feladatokat old meg. Az ilyen díjazás cikkében meghatározott eljárás 285. a Munka Törvénykönyve.
Medical-pluralisták, akik olyan területeken, ahol a létrehozott regionális együtthatók és juttatások fizetés, bér, fel kell tölteni ezekkel a további kifizetéseket.
De garanciák és kompenzáció a személyek, akik a munka és tanulás, valamint a személyeket, akik a messze északon és hasonló területeken, amelyek csak a fő munkahelye. Ebből az következik, hogy az orvos dolgozik egy kerület a Far North, nem igényel a szervezet, ahol dolgozik részmunkaidőben, az utazási költségeket az a hely, pihenés és vissza.
De minden egyéb garanciát és kompenzációk nyújtott részmunkaidőben teljes mértékben. Például részmunkaidős fizetett térítés ellenében a folyamatos működés egy egészségügyi intézményben.
1. példa VS Zurbagan dolgozik, mint a radiológus az önkormányzati klinikán. Ő munkahét nem haladja meg a 30 órát. Az ilyen működési idő beállítása Resolution N 101.