Az eljárás kiszámításához a tapasztalat a tűz - az orosz sajtó
1.1. Szabályzata a számítási eljárást a szolgálati idő alkalmazottai az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország, amely a jogot, hogy a fizetés havi kamat juttatások év szolgálati (N. melléklet rendelet 1.).
1.2. A listát a pozíciók (foglalkozások) alkalmazottai az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország, jogosult havi juttatást kapnak a speciális munkakörülmények (biztosítva a magas szintű üzemeltetési és műszaki felkészültség) legfeljebb 50 százalékos vámtarifa (fizetés) (N. melléklet a rendelet 2.).
2. Ez a sorrend hozta a helyettes miniszter, fejek (fejek) szerkezeti felosztása A központi apparátus a minisztérium vezetőit regionális központok Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák, főnökök szervek külön engedéllyel rendelkező dönteni, polgári védelmi feladatokat, a feladatok a megelőzés és a felszámolás vészhelyzetekben részeként vagy ahhoz kapcsolódóan a végrehajtó hatóságok, az orosz Föderáció szervei, fejek Gosud ellenőrzések arstvennoy Tűzoltóság Sürgősségi Oroszország az Orosz Föderáció, a fej (vezetői) és más szervezetek hatáskörébe tartozó orosz Vészhelyzetek Minisztérium az előírt módon.
3. A felelősség a szervezet a jelen végzés miniszter által adott helyettesítő EA Serebrennikov és államtitkár - miniszterhelyettes AP Moscalets.
Miniszter első helyettese
Szabályzata a számítási eljárást a szolgálati idő alkalmazottai az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország, amely a jogot, hogy a fizetés havi kamat juttatások év szolgálati
1.1. A jogot, hogy kap kamatot juttatások év szolgálati * mind a munkavállalók az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország (a továbbiakban -rabotniki) tartalmazott a modell azt állítja, és a modell felépítése, beleértve döntéseket részmunkaidőben dolgoznak.
1.2. Kamatfizetést készül havi juttatás a fizetések (díjtételek) helyzetbe (szakma), a következő mennyiségben:
eltöltött több mint 1 év - 5 százalék;
szolgálati idő több mint 2 év - 10 százalék;
eltöltött 3 év alatt - 15 százalék;
szolgálati idő több mint 4 év - 20 százalék;
szolgálati idő több mint 5 éves - 25 százalék;
A hosszú, több mint 10 év - 30 százalék;
eltöltött több mint 15 év - 40 százalék.
1.3. Érdeklődjön eltöltött bónusz kell kiszámítani:
1.3.1. Munka-pieceworkers - származó díjszabás által megállapított megfelelő bitjeit az egységes vámtarifa Scale, más alkalmazottak át a megállapított eljárást darabbért bérek - a fizetésekből, amelyek várhatóan ezek az alkalmazottak szerint az Egyesült Államokban.
1.3.2. Munkavállalók, engedélyezett az előírt módon, hogy az átmeneti helyettesítő vysheoplachivaemyh pozíciókat, kamatfizetéssel juttatások megállapodás szerint történik a felek a munkaszerződés **.
1.3.3. Oktatók és trénerek sportiskolák EMERCOM Oroszország rendszer - a havi bér mértéke alapján létrehozott vonatkozó bér kategóriába, és nem egy bizonyos bér mellett a töltés.
1.3.4. Munkások részesülő magasabb díjtételek (fizetések), juttatás alapján kell kiszámítani a magasabb díjtételek (fizetések) az év szolgálati idő.
1.4. Érdeklődjön eltöltött bónusz fizetett foglalkoztatottak ideiglenes vagy szezonális munkások, kivéve az alkalmazottak kazánok és tüzelőberendezés, akik szolgálati idő bónusz kell fizetni a tényleges időtartama az (szezonban).
2. számítása a szolgálati idő, jogosultság egy kamatfelár
2.1. A szolgálati idő, amelyre fizetett kamat kiegészítés tartalmazza az összes munkát (szolgáltatás) katonai egységek, intézmények EMERCOM Oroszország cégek (EMERCOM Oroszország), az állami tűzoltóság (tűzvédelem, tűzoltó és mentőszolgálatok, a Belügyminisztérium az Orosz Föderáció ), a szervek belső ügyeit, valamint a tűzoltóság más minisztériumok és más szövetségi szervek a végrehajtó hatalom. ***
2.2. A szakmai tapasztalat, amely a munkavállalók a jogot, hogy megkapja kamatprémium létrehozott 2.1 E rendelet is tartalmaz a mű megbízatások és köztisztviselők a szövetségi kormányzati szervek, kormányzati szervek, az Orosz Föderáció és a helyi önkormányzat.
2.3. A szolgálati idő alapján kiszámított bekezdések 2.1 és 2.2 e rendelet tartalmazza az összes időszak van, függetlenül a felmentés okáról és időtartamáról leállás, ha más feltételek nem írja elő kifejezetten e szabályzat.
2.4. A szolgálati idő alapján kiszámított bekezdések 2.1 és 2.2 E rendelet tartalmazza az időszakban más tevékenységek, vagyis:
2.4.1. Katonai szerződéssel az Orosz Föderáció Fegyveres Erői és más csapatok és katonai alakulatok.
2.4.3. Szolgálat katonák és tisztek belügyi szervek az Orosz Föderáció és az egykori Szovjetunióban.
2.4.4. Katonai szolgálatot, a nők és a női szolgálat katonák és tisztek a belügyi szervek elutasította miatt terhesség vagy a szülés, és azt az időszakot, amely alatt azok elutasítását követően a fizetett szülési szabadság és az idő gyermekgondozási a háromévesnél fiatalabb.
2.4.5. A katonai szolgálat az orosz fegyveres erők az arány egy napon a katonai szolgálat két napig.
2.5. A szolgálati idő nem terjed ki az időszakot szolgáló korrekciós munka (beleértve a munkahelyi nélkül szabadságvesztés), illetve az adminisztratív letartóztatás.
2.6. Az előírt esetekben 2.4 E rendelet a nap elbocsátás a katonai szolgálat alól az az időpont a listáról való törlését a személyzet katonai egységek, egységek a belügyeibe, és délután csatlakozott a szervezet - a meghatározott időpontban a megbízást vétel a munkavállaló a munkát ebben a szervezetben .
Aktív szolgálatot tisztek, tiszthelyettesek és katonák egy hosszú kiszámítására vonatkozó szolgálati idő megegyezik a katonai szolgálat a szerződés szerint és a tényleges katonai szolgálat őrmesterek, katonák, tengerészek, sorkatonák és kadétok képzés katonai iskolákban intézmények előtt a szerződés megkötése - a katonai szolgálat.
2.7. A szolgálati idő, amely feljogosítja a munkavállaló kap kamatprémium, egyéb munkaidejének (szolgáltatás) lehet benne kivételes alapon, a tapasztalat és tudás szükséges feladatok elvégzésére helyettesíthető pozíciókban.
A pozitív döntés ebben a kérdésben lehet venni abban az esetben, ha a ténylegesen kifizetett összeg kamatkedvezményből nem haladja meg a meghatározott összeget a bér alap erre a célra.
A döntés, hogy ellensúlyozza az egyéb munkavégzési tapasztalat a Bizottság által hozott megállapítani az időt az államban letelepedett tűzoltóság szervezetekkel.
Abban az esetben, ha az összeg a kamat kedvezmény szolgálati éveket (százalékban) megfelelően kiszámított E rendelet alacsonyabb, mint a méret a kamatkedvezményből folyamatos munkát számítva korábbi normatív jogi aktus, a munkavállaló töltött idő alatt a szervezet a mérete juttatás tartjuk a korábban megállapított összegeket (százalékban), mielőtt a jogok a munkavállaló a kamatfelár nagyobb léptékben.
Abban az esetben, ha a szolgálati idő, a számítások szerint a munkavállalók szerint az újonnan bevezetett rendelkezés lehetőséget biztosít a jogot, hogy megkapja kamatprémium egy nagyobb méretű, újraszámítását korábban kifizetett összegek (akár a kibocsátás időpontját ebben a sorrendben) nem kerül végrehajtásra.
2.8. Határozatai ellen irányuló panaszok bizottságok által megvizsgált Központi Bizottság létrehozását az orosz Vészhelyzetek Minisztérium idő.
2.9. A szolgálati idő, jogosultság érdeklődés egységek létre az Európai Bizottság a tapasztalatok által létrehozott állami tűzoltóság egységei és az ellenőrző szervek, a feje, amely a jogot, hogy a foglalkoztatás és az elbocsátás az alkalmazottak.
A Bizottság által létrehozott végzésével a vezetők a szervezet által képviselt helyettes vezetője - az elnök és a Bizottság tagjai: a legfőbb pénzügyi felügyelet (főkönyvelő) vezetője, a személyzeti osztály vagy más személy foglalkozó humán erőforrás, az alkalmazottak, a jogi osztály képviselője és a választott szakszervezeti szerv vagy a felhatalmazott személyzetet képviselő-testület.
2.10. A fő dokumentum meghatározására a szolgálati idő a szakmai könyvet, és mentesül a katonai szolgálat vagy nyugdíjas - katonai igazolvány vagy más bizonyítéka munkatapasztalat (szolgáltatás).
Abban az esetben, ha a szolgálati idő nem támogatja munkaügyi nyilvántartások, katonai jegyet, akkor lehet megerősíteni, egyéb dokumentumok, mint például a betétkönyvek és bizonyítványok, cégszerűen, és lezárjuk.
Ezek a tanúsítványok alapján kiállított dokumentumok a számviteli személyi és egyéb dokumentumok megerősítik a szolgálati idő.
Megerősítése a szolgálati idő, jogosultság juttatást az érdeklődés, bizonyság nem engedélyezett.
2.11. A Bizottság munkáját végzik a következő sorrendben:
2.11.1. Kockás munkafüzet (azok számára részmunkaidős példányát a munka könyv), katonai igazolvány, bizonyítvány és egyéb dokumentumokat. Ezeket a dokumentumokat kell jegyezni a bemutatott formában a melléklet tartalmazza. felkérte a munkavállaló, a szolgálati idő megállapítására szolgáló munkát, ha szükséges, hogy az ülésen. Által benyújtott dokumentumok munkavállaló megvizsgálása után a Bizottság vissza a tulajdonosnak.
2.11.2. Állítsa a szolgálati idő, időszakok meghatározása, hogy szerepel a szakmai gyakorlat, mint az, amelyben a szervezet működik megadott alkalmazottak ezekben az időszakokban. A Bizottság a döntés születik, a protokoll által aláírt elnökét és tagjait a bizottság közölni kell az alkalmazott az aláírás és pecsét a szervezet.
2.11.3. Kivonat a találkozó jegyzőkönyvében a határozatát a szolgálati idő, az elnök által aláírt, a Bizottság és a lezárt és a pecsét, a szervezet nyilvántartásba minden dolgozó számára, hogy külön-külön, és át a számviteli osztály.
* Havi kamatmarzs „kamat bónusz” utalják az év szolgálati ebben a helyzetben a rövidség kedvéért.
** Orosz Föderáció Mt. Art. 151.
*** katonai egységek, intézmények, szervezetek, Orosz Vészhelyzetek Minisztériuma (EMERCOM Oroszország), az állami tűzoltóság (tűzvédelem, tűzoltó és mentő szolgálat a Belügyminisztérium, az Orosz Föderáció), bűnüldöző szervek, valamint a tűzvédelmi egységek más minisztériumok és egyéb szövetségi végrehajtó hatóságok az e rendeletben az egyszerűség kedvéért nevezzük „a szervezet az állami tűzoltóság”.
A listát a pozíciók (foglalkozások) alkalmazottai az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország, jogosult havi juttatást kapnak a speciális munkakörülmények (biztosítva a magas szintű üzemeltetési és műszaki felkészültség) legfeljebb 50 százalékos vámtarifa (fizetés)
A főnök a tűzoltóság
Helyettes vezetője tûzõrségre
Kapitány Mechanikus gyújtóhajó (tartály)
Fejvédő tûzõrségre
Head mobil szivattyútelep
Vezetője a mobil egység gázzal oltó
A parancsnok a tűzoltókat (külön bejegyzést)
Oktató tűzvédelmi
A vezető (tűz)
Notes. 1. Ez a havi juttatást jön létre az alkalmazottak egységek, tűzoltóság, az egyes bejegyzésekben, regionális speciális csoportokat eloltani nagy tüzek, a tűzoltás szolgáltatások, irányítási és ellenőrzési központ (NOC), tűz hajók és csónakok, termelési és műszaki központok és speciális egységek eloltani nagy tüzek részt megelőzése és tűzoltás, valamint közvetlenül nyújtott teljesítményt e művek.
2. Különleges juttatások különleges munkakörülmények (biztosítva a magas szintű működési és technikai felkészültség) alkalmazottai közül fejek (vezetői) létrehozott szervezetek főnökök (vezetői) a szülői szervezetek hatóság, valamint a hozzászólásait osztályvezetők, szakemberek, műszaki rajzolók, foglalkozások meghatározott lista szerint jóváhagyta a fejek (vezetők) a szervezet, a koordináció az érintett szolgáltatások (tűzoltás, pénzügyi és egyéb a) a szülő szervezet.
A hely-irodák az állami tűzoltóság a EMERCOM Oroszország Ezeket a listákat hangolni a szolgáltatási infrastruktúra irányításának.
egy olyan környezetben, nem használatát igénylő szigetelő eszközt, - kiszámítása a kettős idő bér (fizetés) per óra;
körülmények használatát igénylő szigetelő eszközt, - a sebesség négyszerese bér (fizetés) per óra.