Vásárlás ideje
eladni szigorúan
Úgy véljük, minden
Elszámolása az összes könyvet és betétek által hordozott számokat. Ellenőrizetlen kiadások ezen eszközök a múltban, és vezetett a jelenlegi zavart, hogy uralkodik a nyugdíjalapok és a szervezetek belső ügyeibe. Most, egy szervezet, amely eladja neked a forma egyértelműen rögzíti, hogy mikor és kinek irányult. Tehát, ha szeretné ezt az információt ellenőrizheti bármelyik költségvetési hatóság - beleértve adóhatóság. Tehát kölcsön könyveket barátságos szervezet, amely hirtelen elfogy, nem fog sikerülni.
ellenőrizze az összes
Tehát vásárolni magát munka bárhol a fülkében, természetesen lehetséges, de valójában nem az. Ha jött a kérelmező megkérdőjelezhető könyvet, amelyben meg vannak zavarodva a furcsa szám, vagy csak a megjelenése, akkor csak, hogy ez egy új karrier, és továbbra is ez alkalommal, hogy ne aggódjon. Még mindig jobb, mint egy nap, hogy elmagyarázza a munkavállalók adó-ellenőrzési és nyugdíjpénztári, akkor kihagy egy hamis dokumentumot, és még díszítjük. A második lehetőség -, hogy adja meg a potenciális munkavállaló az ajtót. Azonban, ha a személy körül elég, akkor nem kell azonnal vádolni minden bűnt. Egy ilyen könyv tudott kezdeni bármilyen kereskedelmi vállalat, és ő semmit, és nem tudom. És milyen gyakran látunk a munkaerő? Csak ha dolgozni!
Hamis munkaügyi nyilvántartások gyakran használják, ha szükség van arra, hogy egy nagy hitelt a bank. De az ilyen csalások által észlelt bankok elég könnyű, és a gátlástalan ügyfél kap feketelistára örökre.
Titkos világossá válik
Mindez azonban csak akkor igaz, ha a potenciális munkavállaló okozta a munkáltató alapos gyanú, és elhatározta, hogy aprólékos ellenőrzéseket. És ha nem, akkor az a tény, hamisítás, nem valószínű, hogy valaha is kialakulni. Kiderült, hogy minden attól függ, az a személy, - hogyan fog mutatni magát az interjú, a pártfogó és a további munkához. Azonban, még ha a munkavállaló voltak konfliktusok, még tüzelési rendszerint úgy végezzük, a kifejezés „saját” -, hogy a gonosz ember a cég nem rendelkezett, majd könyörgött neki évek óta, bizonyítva ártatlanságát, és nasylaya neki számos esetben az ellenőrzéseket.
Kétfrontos
Vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló két munkaerő-könyvek, egyikük munkát messenger, portás, takarítónő; egy másik, ő lép időszakban a munka, mint egy menedzser, adminisztrátor, igazgató. Minden olyan személy, a valóságban működik kevésbé tekintélyes pozíciókat, és a munka azt jelzi, valami több jelentős.
Megjegyezzük, hogy a mindig elfoglalt könyvelők és HR munkatársak gyakran megnézi a hamis munkaerő az ujjai, és ez mindaddig folytatódik, amíg a hiba nem jelzi az adó. Ugyanakkor a cégek sokat bűnös szemében az adóhatóság, így válnak hibát találni ezt, és kitalálni valamit. Talán ez az, amiért olyan sok területéről beszélni egy esetleges lemondása munkaerő könyveket. Ma ez a dokumentum csak tükrözi a korábbi munkahelyén, és az idő nem számít. Az utolsó rögzített, különösen nyugdíjalapba. Sokan úgy vélik, hogy a munka - ez csak egy ereklye a szovjet múlt, amikor a tevékenység végzésének elleni harc parazitizmus.
Nem szabad elfelejteni, hogy a fehér bér részévé vált a mindennapi gyakorlatban a kereskedelmi szervezetek két évvel ezelőtt, nem előtte, és azt megelőzően a dolgozók fizették többnyire borítékok, valamint a munka és nincs beszéd nem megy. A foglalkoztatás tekintetében, az új feladat, amit tehetünk, és ajánlást. Ugyanakkor érdemes figyelembe venni, hogy még könnyebb hamisítani.
befektetésből származó jövedelem
Hamis munkaügyi nyilvántartások gyakran használják, ha szükség van arra, hogy egy nagy hitelt a bank. De az ilyen csalások által észlelt bankok elég könnyű, és a gátlástalan ügyfél kap feketelistára örökre.
Elfogadom - nem ért egyet
Vezérkari nagy húsfeldolgozó üzem a város Moszkva Maria Kuznetsova tart egy másik vélemény: „Én ellenzem a munkaerő törölték. Ajánlás igazán lehet hamis. A fejléces a szervezet lehet írni bármilyen egykori társukat, akivel a munkavállaló tartott baráti kapcsolatokat. A munka nehezebb megtenni. Igen, tudom, hogy a hamisítvány, de ha emiatt lehetséges, hogy hamis semmit. Ez nem jelenti azt, hogy minden félni. Ezek a dolgok még mindig nem minden alkalommal. És ha én vagyok nyűgözve a kérelmező, akkor elviszem próbaidőre, és a vezetés saját maga határozza meg, hogy vajon, hogy elhagyja, vagy utasítsa el. A hívást a korábbi munkát, és hogy megtudja, milyen mértékben jogszerűségét munka, nem fogom. Lehetőség van arra, hogy sor került egy személyes konfliktus, és a humán ár nem elég objektív. "
Lemondási ezeket a dokumentumokat is komoly csapás azoknak, akik részt vesznek a veszélyes munkát, és egy ideig az öregségi korábban. Elvégre információkkal kell jegyezni a munka, és nem a nyugdíjpénztár, ahol a fizető átalakítják egy arctalan tömeg. Az ilyen információkat kellett volna mutatnia valamilyen más módon, de nem feledkezhetünk meg róla!
„Úgy gondolom, hogy a munka eltűnéséhez könyvek jár a legtöbb fiatal, - mondja Elena Ischeeva. - Az idősebb generáció még mindig ellen. Talán ez valóban egy ereklye a szovjet korszak. A karrier komoly tapasztalattal, hajlamosak vagyunk, hogy táplálja az illúziót, hogy bármilyen garanciát a jövőre nézve, és egy kényelmes öregség. De azt hiszem, hogy azok megszüntetését alig valami sokat változik. "
Éberség és figyelem
És mi történik? Valami, ami vagyunk szokva, hogy évtizedek óta, fokozatosan maguk elavult, utat enged egy sokkal egyszerűbb lehetőségeket. Mindenesetre, a munka könyv nem fog hamar lemondani a pozíciójukat. Igen, azok könnyen hamisítani, de könnyen felismerhető. A legfontosabb dolog - megmutatni éberséget és a figyelmet a megfelelő időben. És ha egy munkavállaló nagyon beleszerettem nem kell megítélni a munkáját mind egyetlen kritérium. Az életben bármi megtörténhet igazán. Néha szükség van, hogy menjen előre.
Ma következő kiábrándító statisztikák a munkaerő-piacon. 65% -a munkaerő legális jellegű; 30% munka, sajnos, hamis; 5% nehéz meghatározni értékük kapcsolatban zavart a munkaerő régimódi. Talán ez az oka, hogy törölni munkaügyi nyilvántartások egyáltalán?